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Institut 
für 
Fabrikanlagen 
und 
Logistik
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IFA - Institut für Fabrikanlagen und Logistik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IFA - Institut für Fabrikanlagen und Logistik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IFA - Institut für Fabrikanlagen und Logistik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit, sehr familiäres Miteinander unter hoch-motivierten und gleichgesinnten Kolleginnen und Kollegen bei flachen Hierarchien. Es fühlt sich stellenweise eher nach Arbeit im gemeinsam aufgebauten Start-Up eines Freundeskreises als nach einem Angestelltenverhältnis an.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt vielfältige Abstimmungs- und Austauschrunden zwischen den Mitarbeitenden und der Institutsleitung. Die umfassenden Freiheiten bedingen zeitweise längere/umfassendere Abstimmungen, als dies in strikt hierarchischen Verhältnissen der Fall wäre.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es fühlt sich meist eher nach Arbeiten in einem großen Freundeskreis als "nur" mit Kollegen an. Man fühlt sich auch bei Zuzug aus einer anderen Stadt sofort wohl und aufgenommen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durchaus hoher Workload, der nach 3,5 Jahren aber mit 6 Monaten Freistellung zur Erstellung der Dissertation entschädigt wird.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Mitarbeiter genießt man von Tag 1 an uneingeschränkte Rückendeckung vom Prof. Die lediglich zweistufige Hierarchie (Prof -> WiMi) bietet optimale Voraussetzungen für die Selbstverwirklichung am IFA sowie eine bestmögliche Abstimmung im Hinblick auf die eigene Dissertation - insbesondere im Vergleich zu vergleichbaren Instituten.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unheimlich abwechslungsreicher Blumenstrauß an Aufgaben in Forschung, Lehre und Industrieberatung - gepaart mit vielerlei Möglichkeiten zur eigenen Schwerpunktsetzung.

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