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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit fair und selbst bestimmt das eigene Promotionsvorhaben zu betreiben sowie die vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fachlicher- bzw. überfachlicher Natur.
Weitreichende Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung und persönlichen Entwicklung durch das Einbringen eigener Themen in der Forschung, der aktiven Gestaltung und Entwicklung des Instituts (Initiierung neuer Tagungen und Seminaren, Weiterentwicklung des öffentlichen Auftritts, ...) und dem Austesten verschiedener Arbeits- und Führungsformen
Neben den großen Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten ist insbesondere die direkte und stets fördernde Betreuung der Promovierenden durch Prof. Nyhuis hervorzuheben.
Extrem spannende Arbeitsinhalte und sehr gut füreinander einstehende Kollegen.
Selbständiges Arbeiten ist ausdrücklich gewünscht und wird gefördert. Keine "Kontrolle"
Ideen werden gehört und sind ausdrücklich gewünscht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind z.T. grenzwertig, insb. bedingt durch die zahlreichen Dienstreisen und z.T. langen Arbeitstage.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Akzeptanz für Familie und die sich dadurch ergebenden Zwänge.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von IFA - Institut für Fabrikanlagen und Logistik ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das IFA hat einen sehr guten Ruf.
Die Reputation des Instituts ist sehr gut. Alle Ehemaligen finden gute bis sehr gute Jobs in direkter Folge der Institutszugehörigkeit.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IFA - Institut für Fabrikanlagen und Logistik ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zahlreiche Dienstreisen und insg. eine höhere Stundenzahl als tariflich vorgegeben wären. Dafür eine reale Chance die Promotion am Ende abzuschließen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch die Vielfalt der Tätigkeiten und die Übernahme von Verantwortung ab dem ersten Tag ist die Tätigkeit selbst eine enorme Investition in die eigene Karriere.
Zudem wird eine Vielzahl von anerkannten Schulungen und Weiterbildungen angeboten (Six Sigma Black Belt, Projektmanagement IPMA Level D, Scrum Master, ...), von denen - und den erworbenen Zertifikaten - man auch im weiteren Karriereverlauf profitiert.
Am IFA wird viel Wert auf die Weiterbildung der Wissenschaftlichen Mitarbeiter gelegt (durch Weiterbildungsprogramme). Es ist zudem das Ziel, dass jeder Wissenschaftliche Mitarbeiter mit einem Doktortitel das Institut verlässt. Dafür werden einem auch die notwendigen Freiheiten eingeräumt.
Es gibt Standard-Weiterbildungen, die jeder Mitarbeit wahrnimmt. Darüberhinaus wird von den Mitarbeitern eingefordert, sich zu überlegen, in welchen Bereichen sie gerne Weiterbildungen wahrnehmen möchten.
Zahlreiche Weiterbildungen (i.d.R. 2/Jahr) zu selbst auswählbaren Themenfeldern wie Projektmanagement, Führungskräfteentwicklung, Rhetorik, Konfliktmanagement etc.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IFA - Institut für Fabrikanlagen und Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet IFA - Institut für Fabrikanlagen und Logistik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IFA - Institut für Fabrikanlagen und Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IFA - Institut für Fabrikanlagen und Logistik als eher modern.
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