46 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ifa systems AG Bewertungen
ifa
systems
AG
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine gute Entwicklung seitdem der alte CEO in Rente ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ifa systems ag in Frechen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Managements. Sonst sind bald alle Mitarbeiter weg.
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Arbeitsklima, dass irgendwann zu einem erheblichen Schaden für die Mitarbeitergesundheit und die Produktivität des Unternehmens führen, da Mitarbeiter sich unwohl und ungeschätzt fühlen.
Der unaufhaltsamer Druck auf Mitarbeiter in einem solchen Umfeld kann zu Burnout, Angstzuständen und einer hohen Fluktuation führen, da die Belastung übermäßig und ungesund wird. Es herrscht ein Mangel an Transparenz und Strukturen, was zu Chaos, Unzufriedenheit und Ineffizienz im Team führt.
Work-Life-Balance
Das Management schaffte alles an benefits ab, auch die Geliebte Shopping Card
Kollegenzusammenhalt
Wird durch den Druck immer schlimmer.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehälter werden nicht angepasst. Im Gegenteil man soll mehr arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Nur der CEO bestimmt
Kommunikation
Gibt es nur zwischen der Nexus und dem CEO. Wir werden immer vor vollendete Tatsachen gestellt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führung lässt zu wünschen übrig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ifa systems ag in Frechen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur hat noch Potenzial für positive Veränderungen. Es wäre wünschenswert, wenn Überstunden angemessen vergütet werden, mehr Unterstützung sowie Möglichkeiten zur Weiterentwicklung angeboten werden. Zurzeit ist die Atmosphäre am Arbeitsplatz durch den Führungsstil von der Führung eher angespannt und frustrierend.es gibt keine klare Linie.
Image
Leider genieße die IFA einen eher unzuverlässigen Ruf.
Work-Life-Balance
Nicht da.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen Dinge die Positive waren.
Vorgesetztenverhalten
In Bezug auf Führungsqualitäten gibt es noch Raum zur Verbesserung. Die Führung könnte die Mitarbeiter mit mehr Respekt behandeln und ein empathischeres Verhalten zeigen. Es wäre schön, wenn die Mitarbeiter nicht nur als Ressourcen betrachten würde, sondern auch als Menschen.
Arbeitsbedingungen
Ich würde anderen empfehlen, bei der Auswahl ihres Arbeitsplatzes auf ein respektvolles Umfeld und faire Behandlung zu achten. Wenn diese Werte wichtig sind, sollten sie sich möglicherweise nach anderen Optionen umsehen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlender Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ifa systems ag in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr schlimmer flurfunk.
Jeder lästert über jeden.
Wenn man einen wichtigen arzttermin hat während der Arbeitszeit muss man sich frei nehmen oder verschieben egal wann man einen neuen Termin bekommt
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Teamleiter für kompetente Führungskräfte
Einheitliche Gehälter in den Abteilungen für den gleichen Job
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt wenn du dich für mehrere Jahre ans unternehmen bindest
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbeuterei leider
Vorgesetztenverhalten
Sie nehmen sich alles raus nur weil sie Teamleiter sind und behandeln die Mitarbeiter nicht gleichgültig
Mitarbeiter dürfen nicht ausreden wenn denn die Teamleitung fällt einen immer ins Wort
Gleichberechtigung
Es gibt lieblingskollegen die gut bezahlt werden und nichts machen müssen
Interessante Aufgaben
Azubis dürfen keine Abteilungen durchgehen und werden zb nur in die hotline gesetzt obwohl der ihk Rahmenausbildungsplan was anderes vorschreibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Null Arbeitnehmer-Freundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ifa systems ag in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
CEO hat keinerlei Weitblick für die Mitarbeiter.
Langjährige Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Der CEO Muss dringend ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Positive Bewertungen sind fake, da sieht man, um was für eine Firma es sich handelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ifa systems AG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden 5 Sterne auf die letzte Bewertung gegeben, obwohl die Person Kritikpunkte hat "Kollegen lästern" 5 Sterne bei Kollegenzusammenhalt?? Da merkt man schon, wie fake die Bewertung ist, nur um den Durchschnitt der Bewertung wieder anzuheben. Wenn sowas bei der Bewertung schon stattfindet, wie seriös sollte man diesen Arbeitgeber einschätzen? Ich denke, ihr kennt die Antwort ;)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber! Fair, offen und familiäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ifa systems AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Offenheit, Familie, Gleichberechtigung.
Verbesserungsvorschläge
Einige Mitarbeiter sind dauerhaft schlecht gelaunt und erhalten dementsprechend eine riesen Portion Aufmerksamkeit, dass ist nicht immer fair.
Vorgesetzte erhalten unterschiedlich viel an Arbeit, einige ruhen sich aus und feiern auf Kosten anderer ihren frühern Feierabend ab. Da muss man besser drauf achten. Uns als Team ist das schon mehrmals aufgefallen. Die Erreichbarkeit einiger Vorgesetzten lässt also zu wünschen übrig.
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist wichtig, um motiviert und produktiv arbeiten zu können. Meine Vorgesetzte schafft eine Arbeitsumgebung, die den Bedürfnissen der Mitarbeiter entspricht und die Zusammenarbeit fördert. Hierzu zählen Pausenräume oder gemeinsame Aktivitäten. 1x mtl Gemeinsam zu frühstücken 1x mtl. Pizza Tag.
Uns wird viel geboten, wir müssen es nur wahrnehmen und schätzen.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance ist für mich ein entscheidendes Kriterium . Uns wird ermöglicht, Arbeit und Freizeit in Einklang zu bringen. Flexible Arbeitszeiten nach Absprache, Homeoffice-Möglichkeiten und Urlaubsregelungen helfen. Es ist auch wichtig, dass Überstunden fair ausgeglichen werden und Mitarbeiter nicht übermäßig belastet werden. Wir haben eine neue Regelungen für Überstunden, Reisekosten usw. die mehr als fair ist und dem Mitarbeiter zugute kommt.
Karriere/Weiterbildung
Ifa fördert die Entwicklung der Mitarbeiter und bietet Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Regelmäßige Mitarbeitergespräche tragen dazu bei, dass Ziele und Perspektiven besprochen und gemeinsam verfolgt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine faire Bezahlung, die den Leistungen und Erfahrungen angemessen ist. Auch zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Naja, meine Kollegen lästern gerne und bilden Grüppchen. Die Schuld wird aber immer bei anderen gesucht sei es andere Kollegen oder Vorgesetze. Zusammenhalt hat nichts mit zicken und gehässig sein zutun. Die Kommunikation hingegen zu den Vorgesetzten, ist ehrlich, offen und fair.
Vorgesetztenverhalten
Eine gute Führungskompetenz ist vorhanden und unverzichtbar. Vorgesetzte motivieren, unterstützen und wertschätzen, uns in jeder Hinsicht. Danke
Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur hilft dabei, die Zusammenarbeit zu verbessern. Auch klare Zielvorgaben und ein respektvoller Umgang miteinander sind wichtige Faktoren für eine erfolgreiche Führung.
Kommunikation
Ein guter Arbeitgeber zeichnet sich durch eine offene und transparente Kommunikation aus. Mitarbeiter sollten jederzeit die Möglichkeit haben, Fragen zu stellen und Feedback zu geben. Auch Informationen über Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen, sollten offen kommuniziert werden. Eine gute Kommunikation schafft ein Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und trägt zu einem angenehmen Arbeitsklima bei. All das habe ich in der ifa und bin dankbar dafür, da es nicht selbstverständlich ist.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klarstellung zu den kritiklosen Bewertungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ifa systems AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion richtet sich auf das eigene Verhalten. Vielleicht sollte man das noch einmal in einer entsprechenden Schulung für die Führung vertiefen.
Arbeitsatmosphäre
Dem geneigten Leser sollte bis hierhin hoffentlich aufgefallen sein, dass oft makellose Kritiken nach den “vernichtenden” Kritiken geschrieben werden, die darauf abzielen die Aussagen der vorangegangenen Rezensent*innen zu relativieren bzw. diese zu denunzieren. Lesen Sie gerne nun noch einmal die schlechten Rezensionen gezielt. Manipulation gehört zum Repertoire der Vorgesetzten. Gerne wird bspw. regelmäßig zu positiven Rezensionen in morgendlichen Meetings ermutigt.
Das Unternehmen hat ein paar positive Aspekte, befindet sich meiner Meinung nach aber auf dem eher toxischen Ende des Spektrums.
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Jetzt mal etwas Positives! Diese schlechten Bewertungen sind einfach maßlos übertrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ifa systems ag in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich komme jeden morgen sehr gerne zur Arbeit!
coole Teamevents die regelmäßig stattfinden! Es wird sich immer sehr viel überlegt...
Pizza 1x Monat für alle, immer frisches Obst, zu Weihnachten und Ostern Geschenke für die Kinder der Mitarbeiter und und und
Arbeitsatmosphäre
Es ist, wie auch in jeder anderen Firma auch. Es gibt immer Kollegen, mit denen man sich besser versteht und mit anderen weniger: Es ist also Professionalität gefragt und daran sollte jeder für sich arbeiten...statt wie in den Kommentaren nur zu "meckern"
Es wird sehr wohl viel für die Mitarbeiter getan. Es wird immer versucht eine Lösungen zu finden, es gibt immer ein offenes Ohr und besonders familiäre Verhältnisse werden sehr berücksichtig. Ich habe selten so viel Entgegenkommen von einem Arbeitgeber erfahren. Danke ifa!
Work-Life-Balance
Top! Besonders auf Familie wird sehr viel Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt jederzeit die Möglichkeit sich weiterzubilden. Es wird unterstützt und gepusht, wenn man dazu bereit ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stromsparmaßnahmen
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt jederzeit Hilfe, wenn diese benötigt wird. Auch abteilungsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr, lösungsorientiert, fair, korrekt
Kommunikation
Die Türen, und das bis zur obersten Abteilung, sind immer offen!
wie gesagt...dem einem liegt die Kommunikation, dem anderen weniger. Dann wird lieber mal eine schlechte "unkonstruktive" Bewertung geschrieben.
Gleichberechtigung
Ja, absolut. Das man es nicht immer jedem recht machen kann, ist selbsterklärend
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Karriere Downgrade – Finger weg als Arbeitnehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ifa systems AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firma ist toxisch und nicht weiterzuempfehlen, wer sich das im Lebenslauf antun möchte, bitte schön.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair behandeln und fair bezahlen.
Weniger Flurfunk und mehr sich mit dem Mitarbeiter auseinandersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel gelästert, die Führungskräfte reden schlecht hinter dem Rücken, es wird mit komischen Motivation-Beiträgen und Danksagung versucht die Stimmung positiv zu halten.
Image
Von außen wahrscheinlich gut, aber von innen kann man sagen das sich diese Firma die letzten 20 Jahre auf dem Erfolg ausgeruht hat und sich nicht weiterentwickelt hat. Die Software ist eine der teuersten auf dem Markt und ist immer noch nicht ausgereift bzw. gut funktionsfähig.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht, da man nicht zu flexiblen Arbeitszeiten arbeiten darf, es ist strikt von 08:00-17:00 zu arbeiten. Im Endeffekt bedeutet das für Pendler, dass zur Rushhour zur Arbeit und nachhause gefahren wird. Es gibt keine Gleitzeit. Homeoffice gibt es, aber ohne Regelung, heißt man muss gefühlt sich ein Bein ausreißen, um einen Tag zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, aber an Bedienungen geknüpft. Es werden auch Meetings zum Wissenstransfer gemacht, an diesen nehmen relativ viele teil, aber am Ende weiß trotzdem keiner, worum es geht bzw. keiner merkt es sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr miserabel, wenn man kein Mensch ist, der gut verhandeln kann, wird man von der Firma sehr stark ausgenutzt. Es werden (verhältnismäßig) große Gewinne gemacht, diese kommen aber nicht bei den Mitarbeitern an. Man wird nicht fair in dieser Firma bezahlt. Grundsätzlich ist es auch nicht transparent, was ein Mitarbeiter alles macht, nicht mal die Führungskräfte wissen das, daher entstehen auch unterschwellige aussagen, dass man ja nichts gemacht hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht Strom zu sparen in den Büroräumen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nur in kleinen Gruppen Zusammenhalt, dies ist von kurzer Dauer, wenn man feststellt, dass gewisse Information an die Führungskräfte herangetragen werden. Man darf sich darauf gefasst machen, Sprüche von der Seite abzubekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen, die lange in dieser Firma arbeiten werden meiner Meinung nach nicht richtig respektiert für das, was sie der Firma alles gebracht haben.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt leider keine gut qualifizierten Führungskräfte in dieser Firma, da diese Führungskräfte zu viel mit ihren eigenen Aufgaben zu tun haben. Mitarbeiter werden nicht gut geführt und wenn der Mitarbeiter zu den Führungskräften geht, wird man grundsätzlich sehr klein gehalten. Es gibt Versprechungen, an die sich nie gehalten wird.
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht, da es nicht genug Mitarbeiter gibt, um Aufgaben gut zu verteilen. Vieles landet immer bei den gleichen Leuten, diese werden aber auch nicht anständig bezahlt für Ihre Dienste. Man wird auch sehr stark kontrolliert, wenn man 2min nicht am Arbeitsplatz ist, wird man auf der Toilette gesucht. Es gibt nicht überall höhenverstellbare Tische.
Gleichberechtigung
In dieser Firma nicht vorhanden, Ja-Sager werden geliebt, Kritik wird sehr schlecht aufgenommen, sodass man wie in einem Beispiel einer Kollegin in dieser Firma, die gute Leistung gebracht hat, gekündigt wird.
Interessante Aufgaben
Es gibt mal hier und da mal was Interessantes, aber man ist zu 90% in einem Hamsterrad von sich wiederholenden Aufgaben, die keinerlei Weiterbildung Potenzial bieten. Es wird nichts getan, um Prozesse zu vereinfachen oder zu verbessern, um repetitiven Aufgaben zu verhindern. Nur wenn man viel Eigeninitiative zeigt, bekommt man vielleicht mal was Neues zu sehen.
Kommunikation
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Außen HUI Innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ifa systems AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wird für das Unternehmen hoffentlich eine positive Entwicklung geben, wenn die oberste Instanz in Rente geht.
Arbeitsatmosphäre
Ein selbstverliebter schreiender, sich nicht unter Kontrolle habender Oberguru der die Stimmung in Sekunden kippen lässt
Work-Life-Balance
Es wird viel versprochen was nicht gehalten wird
Kollegenzusammenhalt
In Gruppen wird zusammengehalten, aber eigentlich ist sich jeder selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Keine professionelle Personalführung, persönlich, schreiend, ungerecht-
Kommunikation
Findet statt, hauptsächlich über Kollegen, statt mit Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ifa systems durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 26% der Bewertenden würden ifa systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ifa systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.