47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich fühle mich sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ifa systems ag in Frechen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Hausverwaltung über Mülltrennung sprechen und zeitgemäße Anforderungen stellen.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre gut und fühle mich sehr wohl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde mir Mülltrennung wünschen, aber das ist im gesamten Gebäudekomplex seitens der Hausverwaltung leider nicht vorgesehen und somit werden die entsprechenden Tonnen auch nicht bereitgestellt (nur schwarz und blau)
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist toll, die Teams untereinander und übergreifend arbeiten sehr gut zusammen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie wirbellos kann man sein?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ifa systems ag in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sinusförmiger Wechselstrom aus der Steckdose
- O2-Gehalt der Luft im Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirbellose Manager
Verbesserungsvorschläge
C-Level austauschen wäre ein guter Start. Der Fisch stinkt....
Arbeitsatmosphäre
Im Team klasse, darüberhinaus bescheiden
Image
Kunden bemerken den Wandel vom einstigen Servicechampion zum 0815-Anbieter. Noch idealisieren viele Kunden die Firma sehr. Hinter den Kulissen ist der Putz mehr als Marode.
Work-Life-Balance
keine, 120% Arbeitsstunden, keine Wertschätzung. Chefkontakt im Urlaub normal, Kein Respekt vor der Freizeit der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Intransparente Personaleinsatzplanung. Förderung von Mitarbeitern ist in nur einem Team präsent. Oft gibt es Günstlinge die maximale Förderung erfahren und für den Rest ist weder Kapital noch Förderwillen übrig.
Karrieresackgasse.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind nicht transparent. Gehaltsbänder nicht öffentlich. Kein Unrechtsbewusstsein bei fehlender Leistung. aber pünktliche Zahlung bisher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung, aber Wasserspender und Co.
Kollegenzusammenhalt
kein wirksamer Zusammenhalt außerhalb langjähriger Teams
Umgang mit älteren Kollegen
kaum ältere Kollegen übrig. diese werden nach und nach entfernt
Vorgesetztenverhalten
Wenige Vorgesetzte verstehen ihre Funktion als Solche. Meist denken Sie nur an ihr persönliches Fortkommen, je höher man schaut umso deutlicher.
Arbeitsbedingungen
sind okay. Räume sind voll in Ordnung. Ausstattung technisch und räumlich gut.
Kommunikation
0 Transparenz, 0 Kommunikation
Gleichberechtigung
keine Beanstandung
Interessante Aufgaben
tag ein tag aus dasselbe. interessante aufgaben werden nach persönlicher präferenz verteilt nicht nach können und schon gar nicht wertschätzend oder gar fördernd
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Unprofessionelle Arbeitskultur und fehlende Perspektiven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei ifa systems ag in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber mit viel Potenzial zur Verbesserung und die Schattenseiten eines vermeintlich guten Arbeitgebers.
Das Positive trügt: Hier liegen die Probleme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge mal annehmen anstatt es ignorieren!
Mitarbeiterbeteiligung mal in die Runde werfen.
Die Kultur der Verschlossenheit aufgeben und die Potenziale mal nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Toxische Arbeitsatmosphäre und fehlende Motivation
Image
Unterirdisch (Hölle)
Ein Skript voller Versprechungen, eine Aufführung voller Enttäuschungen.
Hinter der Fassade glitzert der Rost.
Ein Stern, der am Firmament verblasst.
Die große Show, die kleine Leistung.
Work-Life-Balance
Ein Arbeitgeber, der die Gesundheit seiner Mitarbeiter gefährdet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Nur ein leeres Versprechen!
Karriereleiter? Eher eine Rutsche ins Nirgendwo!
Hollywood-Traumjob? Nur ein böser Scherz!
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen – weit unter dem Durchschnitt
Schlechte Bezahlung und fehlende Benefits
Ausbeutung statt Wertschätzung
Gehaltverhandlungen? Fehlanzeige!
Mitarbeitermotivation? Fehlanzeige!
Gehalt und Sozialleistungen lassen zu wünschen übrig
Ein Unternehmen, das an seinen Mitarbeitern spart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit? Fehlanzeige!
Umwelt und Soziales sind Nebensache
Grüne Fassade, graue Realität
Versprechen von Nachhaltigkeit, aber keine Taten
Umweltschutz? Eher ein Lippenbekenntnis
Soziales Engagement? Fehl am Platz
Nachhaltigkeit? Nur ein Marketing-Gag
Kollegenzusammenhalt
Hier herrscht ein Klima der Angst und des Misstrauens
Umgang mit älteren Kollegen
Generationenkonflikt statt Zusammenarbeit Karrierechancen für Ältere? Fehlanzeige!
ifa systems AG: Unternehmenskultur, die Ältere ausgrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement, Mitarbeiterführung? Eher ein Wunschdenken
Arbeitsbedingungen
Ein Arbeitsumfeld, das krank macht
Ausbeutung statt Wertschätzung
Arbeitsbedingungen am Limit
Ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter nicht schätzt
Indirekt und vielsagend:
Mitarbeiterzufriedenheit? Fehlanzeige!
Ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter vergisst
Arbeitsbedingungen, die demotivieren
Kommunikation
Kommunikation? Fehlanzeige!
Optimierungspotenzial in allen Bereichen
Mitarbeiterzufriedenheit lässt zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Eher ein Lippenbekenntnis. Diskriminierung statt Vielfalt.
Interessante Aufgaben
Monotonie statt Motivation und versprochene Vielfalt, gelebte Routine.
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Ambitioniert gestartet und von der Realität ausgebremst!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei ifa systems AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele unterschiedliche Personen und Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die dauerhaft angespannte Atmosphäre. Irgendwas war immer...
Verbesserungsvorschläge
Gebt Mitarbeitern einfach mehr Entfaltungsmöglichkeiten. Das dauerhafte Micromanagement seinerzeit hat viel Energie gekostet.. Bitte beteiligt das Team an Entscheidungsprozessen.
Seit bitte einfach korrekt!
Arbeitsatmosphäre
angestrengt...
Image
leider viel zu oft Trara mit Kundenbeschwerden und unverständlichen Entscheidungen
Work-Life-Balance
An Quartalswechseln war es fast nicht möglich Urlaub zu bekommen. Selbst mit Familie war es schwer bzw. nur mit mehrfachem Rechtfertigen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Selbst war der Itler
Gehalt/Benefits
???
Kollegenzusammenhalt
Ich mochte meine Kolleginnen und Kollegen mit denen ich täglich zusammengearbeitet habe.
Vorgesetztenverhalten
Einige Lichtblicke auf persönlicher Ebene sollten nur zu Beginn meiner Tätigkeit von den eigentlichen Problem ablenken. Als Mitarbeiter gab es etliche "strange" Situationen. Angefangen von: "Das ist mir zuviel zu lesen bis hin zu: "Das geht dich nichts an!" War eigentlich alles dabei. Ich würde auch sagen, dass jedem sein schlechter Tag gegönnt ist, aber leider musste ich zum Schluss davon ausgehen eh nicht wahrgenommen zu werden. Es wird nur reagiert wenn alles schon verfahren ist..
Arbeitsbedingungen
Büro halt
Kommunikation
Leider mauscheln die Abteilungsleiter untereinander, sodass Entscheidungen schwer nachvollziehbar sind. Ich fühlte mich oft fremdbestimmt und den Gegebenheiten ausgeliefert.
Gleichberechtigung
Man munkelt, dass viel Kolleginnen deutlich! weniger verdient haben...
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich gab es eine breite Palette an Supportarbeiten rund um die IT Anlagen der Kunden zu erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Hände weg - Toxischer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ifa systems ag in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Komplettpaket
Verbesserungsvorschläge
Der CEO sollte dringend ausgetauscht werden
Arbeitsatmosphäre
Absolut nicht zu empfehlen. Dauerhaft wird Druck von den Führungskräften gemacht - dadurch extremer Leistungsdruck
Work-Life-Balance
Quasi nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Einziger kleiner Lichtblick im ganzen Ehlend. Aber auch das war mal besser von alten Geschichten her.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es eigentlich nicht mehr
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nur als Werkzeug angesehen.
Kommunikation
Heuchlerisch und keineswegs ehrlich
Gleichberechtigung
Keines Wegs gegeben.
Über das Gehalt darf laut Vertrag nicht gesprochen werden. Bei genauerer Betrachtung weiß man wieso
Interessante Aufgaben
Eintönig. Auf Dauer nicht zu ertragen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Toller Arbeitgeber! Fair, offen und familiäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ifa systems AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Offenheit, Familie, Gleichberechtigung.
Verbesserungsvorschläge
Einige Mitarbeiter sind dauerhaft schlecht gelaunt und erhalten dementsprechend eine riesen Portion Aufmerksamkeit, dass ist nicht immer fair.
Vorgesetzte erhalten unterschiedlich viel an Arbeit, einige ruhen sich aus und feiern auf Kosten anderer ihren frühern Feierabend ab. Da muss man besser drauf achten. Uns als Team ist das schon mehrmals aufgefallen. Die Erreichbarkeit einiger Vorgesetzten lässt also zu wünschen übrig.
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist wichtig, um motiviert und produktiv arbeiten zu können. Meine Vorgesetzte schafft eine Arbeitsumgebung, die den Bedürfnissen der Mitarbeiter entspricht und die Zusammenarbeit fördert. Hierzu zählen Pausenräume oder gemeinsame Aktivitäten. 1x mtl Gemeinsam zu frühstücken 1x mtl. Pizza Tag.
Uns wird viel geboten, wir müssen es nur wahrnehmen und schätzen.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance ist für mich ein entscheidendes Kriterium . Uns wird ermöglicht, Arbeit und Freizeit in Einklang zu bringen. Flexible Arbeitszeiten nach Absprache, Homeoffice-Möglichkeiten und Urlaubsregelungen helfen. Es ist auch wichtig, dass Überstunden fair ausgeglichen werden und Mitarbeiter nicht übermäßig belastet werden. Wir haben eine neue Regelungen für Überstunden, Reisekosten usw. die mehr als fair ist und dem Mitarbeiter zugute kommt.
Karriere/Weiterbildung
Ifa fördert die Entwicklung der Mitarbeiter und bietet Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Regelmäßige Mitarbeitergespräche tragen dazu bei, dass Ziele und Perspektiven besprochen und gemeinsam verfolgt werden.
Gehalt/Benefits
Eine faire Bezahlung, die den Leistungen und Erfahrungen angemessen ist. Auch zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Naja, meine Kollegen lästern gerne und bilden Grüppchen. Die Schuld wird aber immer bei anderen gesucht sei es andere Kollegen oder Vorgesetze. Zusammenhalt hat nichts mit zicken und gehässig sein zutun. Die Kommunikation hingegen zu den Vorgesetzten, ist ehrlich, offen und fair.
Vorgesetztenverhalten
Eine gute Führungskompetenz ist vorhanden und unverzichtbar. Vorgesetzte motivieren, unterstützen und wertschätzen, uns in jeder Hinsicht. Danke
Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur hilft dabei, die Zusammenarbeit zu verbessern. Auch klare Zielvorgaben und ein respektvoller Umgang miteinander sind wichtige Faktoren für eine erfolgreiche Führung.
Kommunikation
Ein guter Arbeitgeber zeichnet sich durch eine offene und transparente Kommunikation aus. Mitarbeiter sollten jederzeit die Möglichkeit haben, Fragen zu stellen und Feedback zu geben. Auch Informationen über Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen, sollten offen kommuniziert werden. Eine gute Kommunikation schafft ein Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und trägt zu einem angenehmen Arbeitsklima bei. All das habe ich in der ifa und bin dankbar dafür, da es nicht selbstverständlich ist.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klarstellung zu den kritiklosen Bewertungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ifa systems AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion richtet sich auf das eigene Verhalten. Vielleicht sollte man das noch einmal in einer entsprechenden Schulung für die Führung vertiefen.
Arbeitsatmosphäre
Dem geneigten Leser sollte bis hierhin hoffentlich aufgefallen sein, dass oft makellose Kritiken nach den “vernichtenden” Kritiken geschrieben werden, die darauf abzielen die Aussagen der vorangegangenen Rezensent*innen zu relativieren bzw. diese zu denunzieren. Lesen Sie gerne nun noch einmal die schlechten Rezensionen gezielt. Manipulation gehört zum Repertoire der Vorgesetzten. Gerne wird bspw. regelmäßig zu positiven Rezensionen in morgendlichen Meetings ermutigt.
Das Unternehmen hat ein paar positive Aspekte, befindet sich meiner Meinung nach aber auf dem eher toxischen Ende des Spektrums.
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Jetzt mal etwas Positives! Diese schlechten Bewertungen sind einfach maßlos übertrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ifa systems ag in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich komme jeden morgen sehr gerne zur Arbeit!
coole Teamevents die regelmäßig stattfinden! Es wird sich immer sehr viel überlegt...
Pizza 1x Monat für alle, immer frisches Obst, zu Weihnachten und Ostern Geschenke für die Kinder der Mitarbeiter und und und
Arbeitsatmosphäre
Es ist, wie auch in jeder anderen Firma auch. Es gibt immer Kollegen, mit denen man sich besser versteht und mit anderen weniger: Es ist also Professionalität gefragt und daran sollte jeder für sich arbeiten...statt wie in den Kommentaren nur zu "meckern"
Es wird sehr wohl viel für die Mitarbeiter getan. Es wird immer versucht eine Lösungen zu finden, es gibt immer ein offenes Ohr und besonders familiäre Verhältnisse werden sehr berücksichtig. Ich habe selten so viel Entgegenkommen von einem Arbeitgeber erfahren. Danke ifa!
Work-Life-Balance
Top! Besonders auf Familie wird sehr viel Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt jederzeit die Möglichkeit sich weiterzubilden. Es wird unterstützt und gepusht, wenn man dazu bereit ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stromsparmaßnahmen
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt jederzeit Hilfe, wenn diese benötigt wird. Auch abteilungsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr, lösungsorientiert, fair, korrekt
Kommunikation
Die Türen, und das bis zur obersten Abteilung, sind immer offen!
wie gesagt...dem einem liegt die Kommunikation, dem anderen weniger. Dann wird lieber mal eine schlechte "unkonstruktive" Bewertung geschrieben.
Gleichberechtigung
Ja, absolut. Das man es nicht immer jedem recht machen kann, ist selbsterklärend
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Karriere Downgrade – Finger weg als Arbeitnehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ifa systems AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firma ist toxisch und nicht weiterzuempfehlen, wer sich das im Lebenslauf antun möchte, bitte schön.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair behandeln und fair bezahlen.
Weniger Flurfunk und mehr sich mit dem Mitarbeiter auseinandersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel gelästert, die Führungskräfte reden schlecht hinter dem Rücken, es wird mit komischen Motivation-Beiträgen und Danksagung versucht die Stimmung positiv zu halten.
Image
Von außen wahrscheinlich gut, aber von innen kann man sagen das sich diese Firma die letzten 20 Jahre auf dem Erfolg ausgeruht hat und sich nicht weiterentwickelt hat. Die Software ist eine der teuersten auf dem Markt und ist immer noch nicht ausgereift bzw. gut funktionsfähig.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht, da man nicht zu flexiblen Arbeitszeiten arbeiten darf, es ist strikt von 08:00-17:00 zu arbeiten. Im Endeffekt bedeutet das für Pendler, dass zur Rushhour zur Arbeit und nachhause gefahren wird. Es gibt keine Gleitzeit. Homeoffice gibt es, aber ohne Regelung, heißt man muss gefühlt sich ein Bein ausreißen, um einen Tag zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, aber an Bedienungen geknüpft. Es werden auch Meetings zum Wissenstransfer gemacht, an diesen nehmen relativ viele teil, aber am Ende weiß trotzdem keiner, worum es geht bzw. keiner merkt es sich.
Gehalt/Benefits
Sehr miserabel, wenn man kein Mensch ist, der gut verhandeln kann, wird man von der Firma sehr stark ausgenutzt. Es werden (verhältnismäßig) große Gewinne gemacht, diese kommen aber nicht bei den Mitarbeitern an. Man wird nicht fair in dieser Firma bezahlt. Grundsätzlich ist es auch nicht transparent, was ein Mitarbeiter alles macht, nicht mal die Führungskräfte wissen das, daher entstehen auch unterschwellige aussagen, dass man ja nichts gemacht hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht Strom zu sparen in den Büroräumen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nur in kleinen Gruppen Zusammenhalt, dies ist von kurzer Dauer, wenn man feststellt, dass gewisse Information an die Führungskräfte herangetragen werden. Man darf sich darauf gefasst machen, Sprüche von der Seite abzubekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen, die lange in dieser Firma arbeiten werden meiner Meinung nach nicht richtig respektiert für das, was sie der Firma alles gebracht haben.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt leider keine gut qualifizierten Führungskräfte in dieser Firma, da diese Führungskräfte zu viel mit ihren eigenen Aufgaben zu tun haben. Mitarbeiter werden nicht gut geführt und wenn der Mitarbeiter zu den Führungskräften geht, wird man grundsätzlich sehr klein gehalten. Es gibt Versprechungen, an die sich nie gehalten wird.
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht, da es nicht genug Mitarbeiter gibt, um Aufgaben gut zu verteilen. Vieles landet immer bei den gleichen Leuten, diese werden aber auch nicht anständig bezahlt für Ihre Dienste. Man wird auch sehr stark kontrolliert, wenn man 2min nicht am Arbeitsplatz ist, wird man auf der Toilette gesucht. Es gibt nicht überall höhenverstellbare Tische.
Gleichberechtigung
In dieser Firma nicht vorhanden, Ja-Sager werden geliebt, Kritik wird sehr schlecht aufgenommen, sodass man wie in einem Beispiel einer Kollegin in dieser Firma, die gute Leistung gebracht hat, gekündigt wird.
Interessante Aufgaben
Es gibt mal hier und da mal was Interessantes, aber man ist zu 90% in einem Hamsterrad von sich wiederholenden Aufgaben, die keinerlei Weiterbildung Potenzial bieten. Es wird nichts getan, um Prozesse zu vereinfachen oder zu verbessern, um repetitiven Aufgaben zu verhindern. Nur wenn man viel Eigeninitiative zeigt, bekommt man vielleicht mal was Neues zu sehen.
Kommunikation
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Außen HUI Innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ifa systems AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wird für das Unternehmen hoffentlich eine positive Entwicklung geben, wenn die oberste Instanz in Rente geht.
Arbeitsatmosphäre
Ein selbstverliebter schreiender, sich nicht unter Kontrolle habender Oberguru der die Stimmung in Sekunden kippen lässt
Work-Life-Balance
Es wird viel versprochen was nicht gehalten wird
Kollegenzusammenhalt
In Gruppen wird zusammengehalten, aber eigentlich ist sich jeder selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Keine professionelle Personalführung, persönlich, schreiend, ungerecht-
Kommunikation
Findet statt, hauptsächlich über Kollegen, statt mit Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ifa systems durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden ifa systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ifa systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.