Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die ifa systems AG hat sich im Wachstumsmarkt Health-IT auf Software-Lösungen und Komponenten für Augenärzte und Augenkliniken weltweit spezialisiert.
Durch die Bereitstellung hochspezialisierter Lösungen schaffen wir ein Umfeld, das ein auf das Wohl des Patienten orientiertes Arbeiten zulässt sowie die Individualität und Einzigartigkeit jeder Behandlung berücksichtigt.
Wir verstehen uns zudem als Vorreiter bei der Weiterentwicklung und Transformierung von Arbeitsprozessen in der Ophthalmologie, die den Weg in eine digitale Zukunft mit bahnbrechenden Möglichkeiten ebnen.
Die Entwicklung findet in unserem Hauptsitz in Frechen bei Köln sowie in unserer Außenstelle in Fort Lauderdale (Florida, USA) statt. Über Mitarbeiter*innen stellen sicher, dass sich unsere Kunden optimal betreut fühlen.
Unsere Kunden in mehr als 30 Ländern dokumentieren dabei täglich mehr als 200.000 Patienten mit allen Befunden, Diagnosen und Therapien.
Mit unserem Hauptprodukt, der elektronischen Patientenakte, haben wir uns auf die Augenheilkunde spezialisiert. Daher gehört unsere Software seit fast 30 Jahren zum unverzichtbaren Hilfsmittel vieler Ophthalmologen in Praxen, MVZs, ÜBAGs und Kliniken.
Durch die Spezialisierung auf einen Nischenmarkt haben wir ein langfristiges und nachhaltiges Produkt erschaffen, dass ständig weiterentwickelt wird, um den gesetzlichen Anforderungen und den Anforderungen des Marktes gerecht zu werden.
In einem relativ kleinen Team mit flachen Hierarchien können sich unsere Mitarbeiter frei entfalten, und ihre individuellen Stärken flexibel einsetzen. Je nach Aufgabengebiet hat man die Chance auf Messen und Workshops in Deutschland und sogar weltweit eingesetzt zu werden. (Neu-)Installationen und Praxisbesuche erlauben den direkten Dialog mit Ärzten und Praxisteams auf Augenhöhe. Dabei stellen abwechslungsreiche Aufgaben sicher, dass der Arbeitsalltag nie langweilig wird.
Unsere Anwenderberater stehen unseren Kunden täglich bei Fragen an unserem Service-Desk zur Verfügung. Außerdem betreuen sie neue Praxen kompetent bei der Einführung des Systems und informieren Praxisteams über neue Funktionen und schulen sie im sicheren Umgang mit der Software.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kantine
Hund erlaubt
BetriebsarztNeben verantwortungsvollen Aufgaben erwarten dich ständig neue Herausforderungen. Dabei wirst du von einem hochmotivierten Team unterstützt.
Weitere Besonderheiten:
Bitte besuche unsere Website für aktuelle Jobangebote.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ifa systems AG.
Frechen-Königsdorf, nahe an Köln und direkt an der Bahnstation
- Offene Kommunikation
- keine leeren Versprechungen
- positive Arbeitsatmosphäre
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entfaltungsmöglichkeit
- Internationale Beziehungen, somit auch ein weitgefächertes Aufgabengebiet
- gute Leistung wird honoriert und geht nicht unter
- die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und gehen auf die Anliegen ein
- Home Office Möglichkeit
- Toleranz und Vielfältigkeit
- Raum für die eigene Meinung
- Urlaubsgenehmigung (trotz mehrfachem Umentscheiden bzw. Verschieben von mir)
- lösungsorientierter Umgang bei kritischen Angelegenheiten
- Spaßfaktor unter den Kollegen und Vorgesetzten während ...
Ich komme jeden morgen sehr gerne zur Arbeit!
coole Teamevents die regelmäßig stattfinden! Es wird sich immer sehr viel überlegt...
Pizza 1x Monat für alle, immer frisches Obst, zu Weihnachten und Ostern Geschenke für die Kinder der Mitarbeiter und und und
gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Ich habe dort tolle Freundschaften geschlossen.
Momentan nicht viel
Ein sehr schlimmer flurfunk.
Jeder lästert über jeden.
Wenn man einen wichtigen arzttermin hat während der Arbeitszeit muss man sich frei nehmen oder verschieben egal wann man einen neuen Termin bekommt
CEO hat keinerlei Weitblick für die Mitarbeiter.
Langjährige Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
Es werden 5 Sterne auf die letzte Bewertung gegeben, obwohl die Person Kritikpunkte hat "Kollegen lästern" 5 Sterne bei Kollegenzusammenhalt?? Da merkt man schon, wie fake die Bewertung ist, nur um den Durchschnitt der Bewertung wieder anzuheben. Wenn sowas bei der Bewertung schon stattfindet, wie seriös sollte man diesen Arbeitgeber einschätzen? Ich denke, ihr kennt die Antwort ;)
Rauchern werden 2 Urlaubstage abgezogen, gerne auch ohne vorher Bescheid zu geben, dass überhaupt so eine Regelung besteht. Es spielt dann auch keine Rolle mehr, dass man Überstunden macht und Termine in seine Freizeit legt.. gute Mitarbeiter werden nicht geschätzt
Sie werben mit flacher Hierarchie, jedoch findet dieser Ansatz über das duzen hinaus, keine Anwendung mehr. Es wird viel gelästert und eingeschüchtert. Der Umgangston zwischen Führungskraft und Arbeitnehmer*innen ist nicht nüchtern / sachlich.
Austausch des Managements. Sonst sind bald alle Mitarbeiter weg.
Austausch der Führungskräfte.
Austausch der Teamleiter für kompetente Führungskräfte
Einheitliche Gehälter in den Abteilungen für den gleichen Job
Der CEO Muss dringend ausgetauscht werden.
Einige Mitarbeiter sind dauerhaft schlecht gelaunt und erhalten dementsprechend eine riesen Portion Aufmerksamkeit, dass ist nicht immer fair.
Vorgesetzte erhalten unterschiedlich viel an Arbeit, einige ruhen sich aus und feiern auf Kosten anderer ihren frühern Feierabend ab. Da muss man besser drauf achten. Uns als Team ist das schon mehrmals aufgefallen. Die Erreichbarkeit einiger Vorgesetzten lässt also zu wünschen übrig.
Der am besten bewertete Faktor von ifa systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Manche meiner Kollegen sind schon in Rente und diejenigen die kurz davor stehen genießen den höchsten Respekt für Jahrzehntelange Firmentreue.
Schwer zu beurteilen, da sich das Team überwiegend aus jüngeren Leuten zusammensetzt und eine enorm hohe Fluktuation besteht.
Es gibt einige ältere Kolleg*innen. Das ist auch meiner Sicht auch wichtig. Denn gemischte Teams machen den Unterschied.
Einige der "älteren" Kollegen verhielten sich wie heilige Kühe. :D
Keine Unterschiede. Es gibt einige Kollegen die weit über 20 Jahre im Unternehmen sind. Bei Neueinstellungen werden immer ältere Bewerber mit berücksichtigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ifa systems ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Gibt es nur zwischen der Nexus und dem CEO. Wir werden immer vor vollendete Tatsachen gestellt.
Existiert kaum. Läuft alles über teams. Führungsebene vermittelt nach außen einen stabilen Wertekatalog, der intern allerdings nicht angewendet wird.
Absolut keine Ahnung über vernünftige Kommunikation, hier muss man damit rechnen angeschrien zu werden, weil man der Meinung ist, dass es normal ist
Ausschließlich über Teams. Trotz der morgendlichen 9:00 Uhr Meetings Fehlt die persönliche Kommunikation. Es gibt kein bitte und kein danke.
Man muss zwar immer persönlich anwesend sein, jedoch läuft alles über teams.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungen werden bezahlt wenn du dich für mehrere Jahre ans unternehmen bindest
Wenn geäußert wird, dass bestimmte Aufgabenfelder erlernt werden möchten, dann besteht die Möglichkeit immer. Das ist zumindest meine Erfahrung. Das Positive ist, dass die Aufgaben und die Leistungen, die erbracht werden , auch gesehen werden. Das eröffnet natürlich weitere Möglichkeiten weiterzukommen.
Ifa fördert die Entwicklung der Mitarbeiter und bietet Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Regelmäßige Mitarbeitergespräche tragen dazu bei, dass Ziele und Perspektiven besprochen und gemeinsam verfolgt werden.
Ist möglich, aber an Bedienungen geknüpft. Es werden auch Meetings zum Wissenstransfer gemacht, an diesen nehmen relativ viele teil, aber am Ende weiß trotzdem keiner, worum es geht bzw. keiner merkt es sich.
Man bekommt jederzeit die Möglichkeit sich weiterzubilden. Es wird unterstützt und gepusht, wenn man dazu bereit ist.