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ifa systems 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score39 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Supporter7 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Applikations-Integrator:in4 Gehaltsangaben
Ø34.000 €
.NET-Entwickler3 Gehaltsangaben
Ø37.100 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ifa systems
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ifa systems
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Gestalte mit uns den digitalen Gesundheitssektor!

Wer wir sind

Die ifa systems AG hat sich im Wachstumsmarkt Health-IT auf Software-Lösungen und Komponenten für Augenärzte und Augenkliniken weltweit spezialisiert.
Durch die Bereitstellung hochspezialisierter Lösungen schaffen wir ein Umfeld, das ein auf das Wohl des Patienten orientiertes Arbeiten zulässt sowie die Individualität und Einzigartigkeit jeder Behandlung berücksichtigt.
Wir verstehen uns zudem als Vorreiter bei der Weiterentwicklung und Transformierung von Arbeitsprozessen in der Ophthalmologie, die den Weg in eine digitale Zukunft mit bahnbrechenden Möglichkeiten ebnen.

Die Entwicklung findet in unserem Hauptsitz in Frechen bei Köln sowie in unserer Außenstelle in Fort Lauderdale (Florida, USA) statt. Über Mitarbeiter*innen stellen sicher, dass sich unsere Kunden optimal betreut fühlen.

Unsere Kunden in mehr als 30 Ländern dokumentieren dabei täglich mehr als 200.000 Patienten mit allen Befunden, Diagnosen und Therapien.

Produkte, Services, Leistungen

Mit unserem Hauptprodukt, der elektronischen Patientenakte, haben wir uns auf die Augenheilkunde spezialisiert. Daher gehört unsere Software seit fast 30 Jahren zum unverzichtbaren Hilfsmittel vieler Ophthalmologen in Praxen, MVZs, ÜBAGs und Kliniken.

Durch die Spezialisierung auf einen Nischenmarkt haben wir ein langfristiges und nachhaltiges Produkt erschaffen, dass ständig weiterentwickelt wird, um den gesetzlichen Anforderungen und den Anforderungen des Marktes gerecht zu werden.

Perspektiven für die Zukunft

In einem relativ kleinen Team mit flachen Hierarchien können sich unsere Mitarbeiter frei entfalten, und ihre individuellen Stärken flexibel einsetzen. Je nach Aufgabengebiet hat man die Chance auf Messen und Workshops in Deutschland und sogar weltweit eingesetzt zu werden. (Neu-)Installationen und Praxisbesuche erlauben den direkten Dialog mit Ärzten und Praxisteams auf Augenhöhe. Dabei stellen abwechslungsreiche Aufgaben sicher, dass der Arbeitsalltag nie langweilig wird.

Unsere Anwenderberater stehen unseren Kunden täglich bei Fragen an unserem Service-Desk zur Verfügung. Außerdem betreuen sie neue Praxen kompetent bei der Einführung des Systems und informieren Praxisteams über neue Funktionen und schulen sie im sicheren Umgang mit der Software.

Kennzahlen

Mitarbeiter60

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • EssenszulageEssenszulage
    66%66
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • KantineKantine
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was ifa systems AG über Benefits sagt

  • gute Anbindung von öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Weiterbildungen
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiterevents
  • Essenszulagen
  • Mitarbeiterparkplatz
  • Firmenwagen je nach Position
  • Mitarbeiter-Handy
  • Homeoffice
  • Internetnutzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Neben verantwortungsvollen Aufgaben erwarten dich ständig neue Herausforderungen. Dabei wirst du von einem hochmotivierten Team unterstützt.

Weitere Besonderheiten:

  • Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
  • Innovatives Produkt mit klaren Wettbewerbsvorteilen
  • Spezialisierung auf eine konkrete Zielgruppe

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bitte besuche unsere Website für aktuelle Jobangebote.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ifa systems AG.

  • Holger Rambach
    karriere@ifasystems.de

    • Flexibilität und Teamgeist
    • Offenheit für neue Aufgaben und Herausforderung
    • Souveräne Kommunikation mit unseren Kunden auch in Stresssituationen
    • Eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
    • Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Reisebereitschaft
    • Freude am Umgang mit Menschen
  • Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen (aussagekräftiges Anschreiben, lückenloser Lebenslauf und relevante Zeugnisse/Zertifikate, Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins) ist es uns wichtig, dass du auf die Stellenbeschreibung eingehst. Warum solltest gerade du für den Job ausgewählt werden? Sag es es uns!

  • Per E-Mail an:
    ifa systems AG, Anja Berry, karriere@ifasystems.de

Standorte

Frechen-Königsdorf, nahe an Köln und direkt an der Bahnstation

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Aufgaben sind eigentlich immer spannend und abwechslungsreich. Auch als Student*in bzw. Praktikant*in übernimmt man Verantwortung und hat dadurch viele Möglichkeiten zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Insgesamt sehr nettes Team!
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Die Kollegen*innen sind sehr nett.
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Bei der ifa als Arbeitgeber hat man als Mitarbeiter immer eine Perspektive. Mit jedem Anliegen kann man zu den Teamleiter gehen. Es ist herrscht eine gute Atmosphäre. Die Räumlichkeiten sind sauber. An Feiertagen und Anlässen gibt es immer kreative Geschenke. Der Arbeitgeber ist großzügig.
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Hatte als Werkstudentin noch nie so einen guten Arbeitgeber. Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich besonders, alle sind super freundlich und offen, und helfen einem immer gerne weiter. Absprachen sind unkompliziert zu treffen.
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Umgang mit den Mitarbeitern, Philosophie des Unternehmens, Die Art, wie wir zusammenarbeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sie werben mit flacher Hierarchie, jedoch findet dieser Ansatz über das duzen hinaus, keine Anwendung mehr. Es wird viel gelästert und eingeschüchtert. Der Umgangston zwischen Führungskraft und Arbeitnehmer*innen ist nicht nüchtern / sachlich.
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Außerhalb der eigenen Abteilung (zwischen den Teams sowie mit der Geschäftsführung) könnte die Kommunikation besser sein. Es mangelt an bestimmten Stellen vielleicht etwas an Flexibilität (z.B. Arbeitszeiten, Prozesse, etc.).
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Oft unstrukturierte Prozesse, die sich über die Jahre eingeschlichen haben. Diese aufzubrechen wird die Herausforderung der nächsten Zeit sein.
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Viele Informationen werden zuerst über die Gerüchteküche weitergegeben. Ein offener Austausch über relevante Informationen wäre sicherlich zielführender.
In vielen Fällen gibt es eingefahrene Strukturen, die sich nicht so leicht aufbrechen lassen. Man merkt aber immerhin die Bemühungen, diese zu erkennen und zu verbessern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Arbeitnehmer*innen mehr Aufmerksamkeit bzw. Wertschätzung entgegenbringen. Hilfestellungenen anbieten sowie eine gemeinsame Entwicklung fördern anstatt voreilig - auch nach der Probezeit und mit juristisch betrachtet groben Handwerksfehlern - zu kündigen. Vielleicht sinkt dann die Fluktuation.
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Feedback der Kollegen nicht bloß ausschreiben und beim Personalgespräch als Munition verwenden, sondern aktiv verbessernd wirken.
Ist denen aber fremd
Etablierung von bereichsübergreifenden Schulungen, könnte noch ein ToDo sein.
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Den IT Bereich etwas ausweiten, so dass man mehrere Ansprechpartner hat (oder zumindest einen weiteren AP).
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Urlaubstage könnten etwas angepasst werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ifa systems ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Jeder hilft in der Regel jedem. Die Leistung die das Team erbringt ist beachtlich. Generelle Atmosphäre zwischen den Kollegen ist recht familär. Jeder ist per Du.
5
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ein überschaubares Team. Seit Corona gibt es die Möglichkeit zur Heimarbeit und im Büro neue, höhenverstellbare Tische. Ergonomisch wertvoll.
5
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Es wird sich gekümmert - Themenfrühstücke, Obsttag, Team-Workshop, Sommerfest mit Familie und vieles mehr
Insgesamt ganz nett, ich habe mich dort nicht schlecht gefühlt.
4
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Die Arbeitsatmosphäre ist super. Das Unternehmen ist offen, tolerant und fair. Diversity ist bei der ifa kein Fremdwort. Flache Hierarchien werden tatsächlich umgesetzt. Ich bin gerne zur Arbeit gegangen und hab mich sehr wohl gefühlt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ifa systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gelebte Stagnation.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen