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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ifa systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ifa systems
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ifa systems
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt ganz nett, ich habe mich dort nicht schlecht gefühlt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist nicht perfekt, aber ich hatte keine größeren Probleme.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele kleine Gruppen. Wenn jemand nicht zu einem ausgewählten Kreis gehörte, war es schwieriger zu arbeiten.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe nie das Gefühl gehabt, dass ich meine Familie für die Arbeit opfere.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe ein bestimmtes Ziel verfehlt, viele Ideen wurden begonnen und dann aufgegeben. Hier könnten Änderungen vorgenommen werden.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mangel an Ideen für interessante Projekte. Die Arbeit ist ziemlich eintönig.

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