ifa 

systems 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team und die Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Etablierung von bereichsübergreifenden Schulungen, könnte noch ein ToDo sein.

Arbeitsatmosphäre

Es findet ein transparenter und ehrlicher Austausch statt. Jeder ist hilfsbereit und die Türen stehen offen, sogar bis hoch zur Geschäftsführung.

Image

Die ifa hat ein gutes Image. Das gilt für Kunden, aber auch unter den Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Es ist viel zu tun und ich finde das gut so, da keine Langeweile aufkommt. In fast allen Abteilungen wird Gleitzeit ermöglicht (im Support geht das natürlich nur eingeschränkt). Persönliche Termine und familiäre Gegebenheiten sind kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die Nachhaltigkeit wird geachtet (z. B. ein Wasserspender, statt Flaschen). Es gibt neuerdings ein CSR Team, welches das Thema vorantreiben wird. Dann gibt es auch den 5. Stern.

Kollegenzusammenhalt

Bin noch nicht so lange bei der ifa, aber alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und es herrscht eine familiäre Stimmung.

Vorgesetztenverhalten

Es werden flache Hierarchien gelebt. Die Türen sind offen und der Umgang ist fair.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und Technik.

Kommunikation

Es wird darauf geachtet, dass keine Wissensblasen entstehen. Auf eine transparente Kommunikation wird geachtet, persönlich und beispielsweise über offene Microsoft Teams-Kanäle.

Gleichberechtigung

Kommunikation auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Jeder darf sich einbringen und Ideen sind willkommen.

Verbesserungsvorschläge

Feedback der Kollegen nicht bloß ausschreiben und beim Personalgespräch als Munition verwenden, sondern aktiv verbessernd wirken.
Ist denen aber fremd

Work-Life-Balance

Bei den meisten Mitarbeitern keine Vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wenn's um Urlaub geht ist sich jeder selbst der Nächste. Führungskräfte lassen die Mitarbeiter allein um parallel in den Urlaub zu fahren. Mitarbeiter dürfen das Tagesgeschäft allein regeln und werden dann angemault.

Umgang mit älteren Kollegen

Dicke Haut ist bitter nötig.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Zusammenhalt

Kommunikation

Keine klare Antwort auf konkrete Fragen. Mangelhafte Führung.

Interessante Aufgaben

Irgendwann kommt unweigerlich der Bore-Out

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, man wird schnell aufgenommen und es bilden sich Freundschaften.

Verbesserungsvorschläge

Urlaubstage könnten etwas angepasst werden

Image

Nischenbezogen sehr gutes Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Messen etc nur noch Strohhalme und Becher aus Papier. Außerdem Wasserspender mit Mehrwegeflaschen in der Firma.

Kommunikation

Hier wird versucht, die Thematik mithilfe von neuen Kommunikationsmedien weiter zu verbessern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder Mitarbeiter hat sehr viele Freiheiten und Eigenverantwortlichkeit die sein Arbeitsfeld betreffen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm und wenn man offen ist, gibt es auch einiges zu Lachen.

Image

Jeder der bei ifa arbeitet identifiziert sich auch mit ifa .

Work-Life-Balance

Es gibt Regelarbeitszeiten, aber es ist in den verschiedenen Abteilungen Teamabsprache möglich. Es gibt auch Urlaubssperren, aber es sind immer Absprachen möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist fair, leistungsgezogene Bonuszahlungen, DV, Menüschecks, Ticket Card

Umwelt-/Sozialbewusstsein

normal

Kollegenzusammenhalt

In den verschiedenen Teams sehr gut. Wenn Not am Mann ist, wird untereinander geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede. Es gibt einige Kollegen die weit über 20 Jahre im Unternehmen sind. Bei Neueinstellungen werden immer ältere Bewerber mit berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind offen und teilen Gedanken, Meinung und Veränderungen den MA mit. Es finden regelmäßig oder auf Wunsch Mitarbeitergespräche statt.

Arbeitsbedingungen

Angenehm, alles ist stimmig.

Kommunikation

Es finden viele allgemeine Informationsmeetings und Teammeetings. Auch öfter außerhalb z.B. Holland zur Teambindung.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede. Es gibt einige Mitarbeiter/innen die aus der Elternzeit kamen oder nach langer Pause wieder eingestiegen sind.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig. Die Aufgaben sind vielfältig und es besteht immer die Möglichkeit sich einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team und der (meist) freundschaftliche Umgang mit einander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft unstrukturierte Prozesse, die sich über die Jahre eingeschlichen haben. Diese aufzubrechen wird die Herausforderung der nächsten Zeit sein.

Verbesserungsvorschläge

Noch offenere Gespräche, Einführung von flachen Hierarchien um den Entscheidungsprozess zu erleichtern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei ifa ist sehr gut. Man hat viel Handlungsspielraum. Damit kommt auch viel Verantwortung. Wenn einem etwas nicht gefällt oder passt, dann liegt es auch an einem selbst, dafür zu sorgen, dass sich was ändert.

Image

Anerkanntes Unternehmen in einem Nischenmarkt, Erfahrung seit 30 Jahren. Die Änderungen in der Geschäftsleitung im letzten Jahr waren aber dringend nötig, damit das Produkt etwas moderner wird!

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Wenn jedoch etwas ansteht und es die Situation verlangt, muss man auch mal länger ran. Dazu ist auch jeder bereit! Schade ist, dass es keine geregelte Überstunden Vereinbarung gibt. Wenn man aber mal früher gehen muss oder Arzttermine während der Arbeitszeit hat, sagt keiner was.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ausbaufähig, aber Firmenwagen sind (meistens) möglich. Zusätzlich gibt es Verzehrgutscheine, die das Essensgeld ersetzen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten (fast) alle sehr gut zusammen. Unter vielen ist ein sehr freundschaftliches Verhältnis entstanden. Das erleichtert und verschönt den Arbeitstag enorm! Benötigt man Hilfe, bekommt man diese in den meisten Fällen auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns sind alle gleich, da wird kein Unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gilt, die Türen der Chefs stehen fast immer offen. Der Ton kann auch öfter mal was rauer werden, aber man beruhigt sich schnell wieder. Gerade in letzter Zeit hat sich aber gezeigt, dass die Chefs bereit sind zu kämpfen. Sowohl für das Unternehmen, als auch für die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Gut, die Möbel könnten moderner sein. Aber es ist alles zweckmäßig. Wenn man einen neuen Bildschirm oder ähnliches benötigt, ist das kein Problem.

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden über die meisten Entscheidungen direkt informiert (das war früher anders, aber es wird intensiv daran gearbeitet). Es gibt jeden Morgen ein kurzes Informationsmeeting, bei dem jeder über aktuelle Fälle berichten kann. Zusätzlich gibt es einmal im Monat (wenn es die Zeit zulässt) ein Meeting, bei dem intensiver über aktuelle Begebenheiten gesprochen werden kann.

Gleichberechtigung

Sehr gut, gerade bei "Problemen" von Müttern/Vätern ist die ifa sehr tolerant.

Interessante Aufgaben

In meinem Aufgabenbereich gibt nehmen regelmäßigen Aufgaben auch immer wieder neue Verantwortungsbereiche. Oft gilt hier, dass jeder alles machen und wissen könnte. Damit kann nicht jeder umgehen, aber es macht den Alltag auch spannender.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ifa lässt einem viel Freiheiten, und es gibt außer der oberen Führungsebene keine Hierarchie. Dies hat zwar auch Nachteile, z.B. bei Entscheidungsprozessen, eliminiert aber das Hierachie-Denken und hält Egos klein. Trotzdem kann man sich selber und seine Arbeitsweise und Ideen gut einbringen, und sich auch außerhalb des Kern-Aufgabengebietes frei entfalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Informationen werden zuerst über die Gerüchteküche weitergegeben. Ein offener Austausch über relevante Informationen wäre sicherlich zielführender.
In vielen Fällen gibt es eingefahrene Strukturen, die sich nicht so leicht aufbrechen lassen. Man merkt aber immerhin die Bemühungen, diese zu erkennen und zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit, und eine entsprechende Erfassung und Vergütung einführen.
Die Urlaubstage sind deutlich unter Durchschnitt und sollten angehoben werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäres Klima, hier duzen sich Chefs und Auszubildende

Image

Extreme Geschäftsnische, daher wenig Bekanntheit außerhalb des Geschäftsfeldes. Innerhalb der Branche aber hohe Bekanntheit und gutes Image

Work-Life-Balance

Wenig vorgeschriebene Überstunden. Privatleben lässt sich gut mit dem Berufsleben in Einklang bringen. Je nach Aufgabengebiet viele Reisen ins Ausland möglich (nötig?)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im Branchenvergleich sicherlich schwach. Personalgespräche finden nicht regelmäßig und oft nur auf Nachfrage statt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fällt weder positiv noch negativ auf

Kollegenzusammenhalt

Das Team arbeitet meist auch als solches zusammen. Viele Kollegen, auf die man sich verlassen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Fairerweise gibt es nicht allzu viele ältere Kollegen. Diskriminierungen des Alters wegen gibt es aber keine.

Vorgesetztenverhalten

Alles in allem Prima. Hin und wieder wird es temperamentvoll, das muss man abkönnen

Arbeitsbedingungen

Kleinere Büros mit max. 4 Mitarbeitern, angenehme Arbeitszeiten, Homeoffice möglich.

Kommunikation

„Stehts bemüht“. Man merkt, dass aktiv versucht wird diese zu verbessern. Zu häufig bleiben wichtige Informationen aber auf der Strecke.

Gleichberechtigung

Geschlecht und Sexualität spielen hier keine Rolle

Interessante Aufgaben

Steht wechselnder Aufgabenbereich, Möglichkeit sehr viel selber zu gestalten und mitzubestimmen