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AG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rauchern werden 2 Urlaubstage abgezogen, gerne auch ohne vorher Bescheid zu geben, dass überhaupt so eine Regelung besteht. Es spielt dann auch keine Rolle mehr, dass man Überstunden macht und Termine in seine Freizeit legt.. gute Mitarbeiter werden nicht geschätzt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Zu viele Lästereien, Führungskräfte reden schlecht über ihre eigenen Mitarbeiter

Image

Nicht so wie sie sich darstellen

Work-Life-Balance

Es wird mit Homeoffice geworben, sobald man dort ist merkt man schnell, dass es scheinbar nicht bei jedermann gerne gesehen wird, mit guter Begründung darf man aber mal ganz nett fragen.

Kollegenzusammenhalt

Kleinere Grüppchen halten zwar zusammen, im großen und ganzen wird dir aber schnell mal das Messer in den Rücken gerammt, Mitarbeiter übermitteln der Führungskraft via Teams wann wer kommt und nach Hause geht. Selber aber jede halbe Stunde an der Kaffeemaschine stehen

Vorgesetztenverhalten

Seit einige neue Führungskräfte dazu gestoßen sind, hat es sich leider verschlimmert

Arbeitsbedingungen

Keine freie Sitzplatz Wahl. Auf Wünsche wird nicht eingegangen. Ständige Kontrolle, Führungskräfte laufen einem wenn's sein muss aufs Klo hinterher um zu kontrollieren was man macht, kann nicht sein

Kommunikation

Absolut keine Ahnung über vernünftige Kommunikation, hier muss man damit rechnen angeschrien zu werden, weil man der Meinung ist, dass es normal ist

Gehalt/Benefits

VWL wurde bei mir abgelehnt, komisch dass man hier plötzlich liest, dass diese Leistung übernommen wird, entspricht auf jeden Fall nicht der Wahrheit. Ebenso wie die Kontaktvermittlung für Wohnungen - scheinbar nur für hoch angesehenes geldeintreibendes Personal

Gleichberechtigung

Fremdwort

Interessante Aufgaben

Relativ eintönig, hier fehlt jegliche Einarbeitung, wenn man sich selber reinhängt kann man das ein oder andere sehen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe dort tolle Freundschaften geschlossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu sehr toleriert wenn manche bestimmte Mitarbeiter etwas nicht machen wollen oder es einfach nicht machen. Andere müssen es dann ausbaden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich ein sehr nettes Team, einige sind nur leider weniger motiviert. Wenn man etwas gut kann, darf man alles machen.

Work-Life-Balance

Man macht zwar einige Überstunden, aber normalerweise konnte man diese ohne Probleme abfeiern. Jedoch wurden mir von der Technischen Leitung häufig meine Wunsch Tage dafür verweigert.
Da manche Kollegen einige Aufgaben nicht übernehmen könnten, hat man häufig mehr als andere gearbeitet.

Gehalt/Benefits

Extrem starke Unterschiede in den Gehältern für die gleichen Positionen

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält super zusammen, nur leider wurde das nicht von den Teamleitern gefördert. Natürlich gibt es wie überall ausnahmen.

Vorgesetztenverhalten

Die Männlichen Vorgesetzen haben leider keinerlei Führungsqualitäten. Es wirk, als wären die nächst besten genommen wurden. Oftmals wurde vergessen, dass es in der Führung nicht nur um Macht Gehabe geht. Unfaire Behandlung war an der Tagesordnung.

Kommunikation

Viel Austausch durch regelmäßige Meetings. Während ich dort gearbeitet habe, hätte ich es mir zwar besser vorstellen können. Aber zurück-blickend war es mehr als in Ordnung.

Gleichberechtigung

Auch weibliche Führungskräfte werden gefördert.

Interessante Aufgaben

Zwar einige interessante Aufgaben - jedoch wurden die Aufgaben teilweise nicht fair verteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der ständige Mitarbeiter Wechsel. In den letzten 2 Jahre mindestens 20 Personen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Von der Laune der Kollegen abhängig.

Image

Mehr Schein als Sein. Definitiv nicht wie auf Xing oder LinkedIn

Work-Life-Balance

Es wird mit Gleitzeit geworben, und vor Ort dann ignoriert.

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen von den Kollegen. Das wars aber auch.

Gehalt/Benefits

Reine Verhandlungssache. Gleicher Job unterschiedliches Gehalt von mehr als 500€. Die locken euch mit Essenschecks aber ihr bezahlt einen gewissen Anteil immer noch selber was die euch natürlich nicht bei der Einstellung mitteilen. Na immerhin gibt es den Weihnachtsbonus wenn die IFA in dem Jahr natürlich gas gegeben hat um alle ziele zu erreichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung. Hier wurde in der vorletzten Bewertung schon einmal auf die Mülltrennung hingewiesen. In der letzten Dezember Bewertung sieht man dass jemand sich angegriffen gefühlt hat und bezieht sich mit seiner Rezension auf die Mülltrennung. Dabei erkennt man dass hier nur der Ruf hochgezogen werden soll.

Kollegenzusammenhalt

Sehr ausgeprägte Hierarchien.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich eigentlich nicht viel zu sagen da sehr viele junge Leute dabei sind, daher sieht man auch dass ein ständiger Mitarbeiterwechsel vorhanden ist.

Vorgesetztenverhalten

- Unprofessionelles Verhalten
Mangelnde Führungsfähigkeiten: Schwierigkeiten Mitarbeiter zu führen und zu motivieren
Mangelnde Kommunikation
Mangelndes verständis für die bedürfnisse der Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Um Geld zu sparen werden alle Heizungen auf die niedrigste Stufe gestellt parallel dazu wirbt die ifa mit Wärmflaschen in den sozialen Medien.

Kommunikation

Ausschließlich über Teams. Trotz der morgendlichen 9:00 Uhr Meetings Fehlt die persönliche Kommunikation. Es gibt kein bitte und kein danke.

Gleichberechtigung

Ist in Ordnung, aber Männer werden ernster genommen als die Damen.

Interessante Aufgaben

gemäß Stellenanzeige erwarten sehr viele Aufgabenfelder auf dich. Vor Ort alles eintönige Routine!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen*innen sind sehr nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie werben mit flacher Hierarchie, jedoch findet dieser Ansatz über das duzen hinaus, keine Anwendung mehr. Es wird viel gelästert und eingeschüchtert. Der Umgangston zwischen Führungskraft und Arbeitnehmer*innen ist nicht nüchtern / sachlich.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Untere Ebene an Kollegen*innen sind nett, jedoch sind alle vom Druck der Firma belastet.

Work-Life-Balance

An vertragliche Absprachen wird sich nicht gehalten. Man bekommt gesagt, es wäre Gleitzeit. Beim Start bekommt man jedoch feste Arbeitszeiten. Mit Home-office wird groß geworben, ist aber in der Firma total ungern gesehen und man muss sich für den Tag im Home office stark rechtfertigen. Man hat zudem den Eindruck, dass die mittlere Führungskraft nur allzu gerne einen Blick auf private chats erhascht.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind stark unterschiedlich. Es kommt nicht darauf an, wer die bessere Arbeit leistet, sondern wer gut verhandelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abfall wird nicht getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Untere Ebene hält zusammen. Muss sie aber auch, da der obere Rang dort anklagt, wo er Arbeitnehmer schützen müsste. Unsicherheit streut, anstatt Klarheit und Sicherheit zu vermitteln. In vielerlei Hinsicht beängstigend heuchlerisch agiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Da die Fluktuation in dieser Firma sehr hoch ist, gibt es kaum ältere Kollegen*innen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man von gewissen Führungskräften nicht gemocht wird, wird es einem sehr schnell deutlich gemacht. Die Arbeit, die man leistet, kann dabei noch so gut sein. Dies zählt dann leider nicht mehr.
Gossip verbreitet sich in dieser Firma sehr schnell und man bekommt eben auch mit wie der obere Rang schlecht über Kollegen*innen / Mitarbeiter*innen spricht. Schnell werden diese "Gespräche" auch persönlich.
Die Mitarbeiter*innen fühlen sich dadurch verunsichert. Es wird von oben eine offene Kommunikation gefordert. Diejenigen Mitarbeiter*innen allerdings, die darauf vertrauen, laufen Gefahr, dass ihnen ihre Offenheit nachteilig ausgelegt wird.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind ok. Man würde sich mehr Arbeitsplätze wünschen, bei denen man im Stehen arbeiten könnte.

Kommunikation

Existiert kaum. Läuft alles über teams. Führungsebene vermittelt nach außen einen stabilen Wertekatalog, der intern allerdings nicht angewendet wird.

Interessante Aufgaben

Es existieren interessante Aufgabenfelder, die sich allerdings erst bei einem übermäßigen Maß an Eigeninitiative eröffnen. Eine gerade in der Startphase notwendige professionelle Betreuung, um an Themen und betriebliche Abläufe heranzuführen, kommt viel zu kurz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team und die Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es findet ein transparenter und ehrlicher Austausch statt. Jeder ist hilfsbereit und die Türen stehen offen, sogar bis hoch zur Geschäftsführung.

Image

Die ifa hat ein gutes Image. Das gilt für Kunden, aber auch unter den Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Es ist viel zu tun und ich finde das gut so, da keine Langeweile aufkommt. In fast allen Abteilungen wird Gleitzeit ermöglicht (im Support geht das natürlich nur eingeschränkt). Persönliche Termine und familiäre Gegebenheiten sind kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Jeder darf sich weiterentwickeln, das wird gefördert. Interne Schulungen könnten bereichsübergreifend und regelmäßiger stattfinden, ist mein Eindruck (interne Schulungskonzeption verbessern).

Gehalt/Benefits

Fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die Nachhaltigkeit wird geachtet (z. B. ein Wasserspender, statt Flaschen). Es gibt neuerdings ein CSR Team, welches das Thema vorantreiben wird. Dann gibt es auch den 5. Stern.

Kollegenzusammenhalt

Bin noch nicht so lange bei der ifa, aber alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und es herrscht eine familiäre Stimmung.

Vorgesetztenverhalten

Es werden flache Hierarchien gelebt. Die Türen sind offen und der Umgang ist fair.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und Technik.

Kommunikation

Es wird darauf geachtet, dass keine Wissensblasen entstehen. Auf eine transparente Kommunikation wird geachtet, persönlich und beispielsweise über offene Microsoft Teams-Kanäle.

Gleichberechtigung

Kommunikation auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Jeder darf sich einbringen und Ideen sind willkommen.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Bei den meisten Mitarbeitern keine Vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Gelebte Stagnation.

Kollegenzusammenhalt

Wenn's um Urlaub geht ist sich jeder selbst der Nächste. Führungskräfte lassen die Mitarbeiter allein um parallel in den Urlaub zu fahren. Mitarbeiter dürfen das Tagesgeschäft allein regeln und werden dann angemault.

Umgang mit älteren Kollegen

Dicke Haut ist bitter nötig.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Zusammenhalt

Kommunikation

Keine klare Antwort auf konkrete Fragen. Mangelhafte Führung.

Interessante Aufgaben

Irgendwann kommt unweigerlich der Bore-Out

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, man wird schnell aufgenommen und es bilden sich Freundschaften.

Verbesserungsvorschläge

Image

Nischenbezogen sehr gutes Image

Karriere/Weiterbildung

Wer sich anstrengt und zeigt dass er will, bekommt hier auch die Möglichkeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Messen etc nur noch Strohhalme und Becher aus Papier. Außerdem Wasserspender mit Mehrwegeflaschen in der Firma.

Kommunikation

Hier wird versucht, die Thematik mithilfe von neuen Kommunikationsmedien weiter zu verbessern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, familiäres Miteinander, offene Kommunikation,das interessante Aufgabengebiet mit komplexen Sachverhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern ist korrekt und offen. Entscheidungen sind nicht immer direkt und einfach zu treffen, was ab und an auf fehlende Verantwortung ist. Zudem sind dadurch die Ziele nicht immer klar erkennbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team und der (meist) freundschaftliche Umgang mit einander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft unstrukturierte Prozesse, die sich über die Jahre eingeschlichen haben. Diese aufzubrechen wird die Herausforderung der nächsten Zeit sein.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei ifa ist sehr gut. Man hat viel Handlungsspielraum. Damit kommt auch viel Verantwortung. Wenn einem etwas nicht gefällt oder passt, dann liegt es auch an einem selbst, dafür zu sorgen, dass sich was ändert.

Image

Anerkanntes Unternehmen in einem Nischenmarkt, Erfahrung seit 30 Jahren. Die Änderungen in der Geschäftsleitung im letzten Jahr waren aber dringend nötig, damit das Produkt etwas moderner wird!

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Wenn jedoch etwas ansteht und es die Situation verlangt, muss man auch mal länger ran. Dazu ist auch jeder bereit! Schade ist, dass es keine geregelte Überstunden Vereinbarung gibt. Wenn man aber mal früher gehen muss oder Arzttermine während der Arbeitszeit hat, sagt keiner was.

Karriere/Weiterbildung

Wegen flacher Hierarchie, kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Aber Weiterbildungen sind möglich und werden unterstützt.

Gehalt/Benefits

Ausbaufähig, aber Firmenwagen sind (meistens) möglich. Zusätzlich gibt es Verzehrgutscheine, die das Essensgeld ersetzen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten (fast) alle sehr gut zusammen. Unter vielen ist ein sehr freundschaftliches Verhältnis entstanden. Das erleichtert und verschönt den Arbeitstag enorm! Benötigt man Hilfe, bekommt man diese in den meisten Fällen auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns sind alle gleich, da wird kein Unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gilt, die Türen der Chefs stehen fast immer offen. Der Ton kann auch öfter mal was rauer werden, aber man beruhigt sich schnell wieder. Gerade in letzter Zeit hat sich aber gezeigt, dass die Chefs bereit sind zu kämpfen. Sowohl für das Unternehmen, als auch für die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Gut, die Möbel könnten moderner sein. Aber es ist alles zweckmäßig. Wenn man einen neuen Bildschirm oder ähnliches benötigt, ist das kein Problem.

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden über die meisten Entscheidungen direkt informiert (das war früher anders, aber es wird intensiv daran gearbeitet). Es gibt jeden Morgen ein kurzes Informationsmeeting, bei dem jeder über aktuelle Fälle berichten kann. Zusätzlich gibt es einmal im Monat (wenn es die Zeit zulässt) ein Meeting, bei dem intensiver über aktuelle Begebenheiten gesprochen werden kann.

Gleichberechtigung

Sehr gut, gerade bei "Problemen" von Müttern/Vätern ist die ifa sehr tolerant.

Interessante Aufgaben

In meinem Aufgabenbereich gibt nehmen regelmäßigen Aufgaben auch immer wieder neue Verantwortungsbereiche. Oft gilt hier, dass jeder alles machen und wissen könnte. Damit kann nicht jeder umgehen, aber es macht den Alltag auch spannender.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ifa lässt einem viel Freiheiten, und es gibt außer der oberen Führungsebene keine Hierarchie. Dies hat zwar auch Nachteile, z.B. bei Entscheidungsprozessen, eliminiert aber das Hierachie-Denken und hält Egos klein. Trotzdem kann man sich selber und seine Arbeitsweise und Ideen gut einbringen, und sich auch außerhalb des Kern-Aufgabengebietes frei entfalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Informationen werden zuerst über die Gerüchteküche weitergegeben. Ein offener Austausch über relevante Informationen wäre sicherlich zielführender.
In vielen Fällen gibt es eingefahrene Strukturen, die sich nicht so leicht aufbrechen lassen. Man merkt aber immerhin die Bemühungen, diese zu erkennen und zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäres Klima, hier duzen sich Chefs und Auszubildende

Image

Extreme Geschäftsnische, daher wenig Bekanntheit außerhalb des Geschäftsfeldes. Innerhalb der Branche aber hohe Bekanntheit und gutes Image

Work-Life-Balance

Wenig vorgeschriebene Überstunden. Privatleben lässt sich gut mit dem Berufsleben in Einklang bringen. Je nach Aufgabengebiet viele Reisen ins Ausland möglich (nötig?)

Karriere/Weiterbildung

Eigenständige Aktivitäten und Bemühungen wichtig, dann sind externe Fortbildungen jederzeit möglich. Interne Weiterbildung folgt dem Prinzip „Holschuld“

Gehalt/Benefits

Im Branchenvergleich sicherlich schwach. Personalgespräche finden nicht regelmäßig und oft nur auf Nachfrage statt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fällt weder positiv noch negativ auf

Kollegenzusammenhalt

Das Team arbeitet meist auch als solches zusammen. Viele Kollegen, auf die man sich verlassen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Fairerweise gibt es nicht allzu viele ältere Kollegen. Diskriminierungen des Alters wegen gibt es aber keine.

Vorgesetztenverhalten

Alles in allem Prima. Hin und wieder wird es temperamentvoll, das muss man abkönnen

Arbeitsbedingungen

Kleinere Büros mit max. 4 Mitarbeitern, angenehme Arbeitszeiten, Homeoffice möglich.

Kommunikation

„Stehts bemüht“. Man merkt, dass aktiv versucht wird diese zu verbessern. Zu häufig bleiben wichtige Informationen aber auf der Strecke.

Gleichberechtigung

Geschlecht und Sexualität spielen hier keine Rolle

Interessante Aufgaben

Steht wechselnder Aufgabenbereich, Möglichkeit sehr viel selber zu gestalten und mitzubestimmen