30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Grund solides Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Rain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann im Normalfall über alles reden, solange man vernünftige. Argumente hat.
Felxi
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht meiner Meinung nach zu langsam im Bereich Zukunftstechnologie, was sich aber sicher mit der neuen GF ändern wird.
Es gibt einen Gesellschafter der natürlich Geld verdienen will und damit Investitionen schwieriger sind.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich super. Man versteht sich untereinander sehr gut und der Umgang miteinander ist angenehm und unkompliziert.
Über meine direkte Führungskraft kann ich ebenfalls nur Positives sagen. Die Zusammenarbeit war immer sehr angenehm und aus meiner Sicht macht sie ihren Job wirklich sehr gut.
Den Wechsel in der Geschäftsführung sehe ich ebenfalls positiv und meiner Meinung nach war dieser Schritt wichtig, um das Unternehmen für die Zukunft aufzustellen und auch moderne Technologien stärker voranzutreiben.
Die Arbeit selbst ist sehr abwechslungsreich. Das Spektrum reicht von kleinen, kompakten Anlagen bis hin zu großen Industrieanlagen. Dadurch gibt es immer wieder neue und interessante Themen und die Arbeit wird eigentlich nie langweilig.
Sehr hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten, früher gehen oder mal später anfangen war nie ein Problem.
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt konnte ich mich nicht beklagen, natürlich kann es immer mehr sein was aber leider jeder selbst verhandeln muss und es damit sicher auch ein gewissen Gehaltsgefälle gibt.
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung war bei mir nicht schlecht, ich denke man sollte nur ab und an den Leute mehr Gehör schenken die damit arbeiten müssen.
Sanitäranlagen im „Altbau“ is leider nicht mehr die modernste
Gleichberechtigung
Wer leistet bekommt falls möglich Möglichkeiten, egal welches Alter oder Geschlecht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flop Arbeitgeber Donau Ries
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rain gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Moralisch im Tiefflug, es wird immer schlimmer.
Zur Antwort: die Aussendarstellung wurde erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Die positiven Bewertungen, welche genau das Gegenteil berichten, sind natürlich rein zufällig;-). Die Mitarbeiter landen schnell auf dem Boden der Realität, sobald sie die Firma und ihren Charakter kennen gelernt haben. Betriebsbedingte Entlassungen auf Positionen , welche ein paar Monate später wieder mit neuen Bewerbern besetzt werden, da muss man sich nicht wundern, wenn so mancher Mitarbeiter freiwillig die Firma wechselt. Man weiß ja nie, wer der Nächste ist
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen als moderner, mitarbeiterorientierter Top-Arbeitgeber. Meine persönliche Erfahrung ist leider eine völlig andere. Zwischen Außendarstellung und dem tatsächlichen Arbeitsalltag besteht aus meiner Sicht eine erhebliche Diskrepanz.
Umgang mit Mitarbeitern:
Langjährige Betriebszugehörigkeit und Erfahrung scheinen für mich keinen besonderen Stellenwert zu haben. Auch langjährige und erfahrene Mitarbeiter wurden wiederholt gekündigt. Wertschätzung und Loyalität wirken dadurch eher wie Schlagworte aus der Außendarstellung als wie gelebte Unternehmenskultur.
Unternehmenskultur:
Besonders kritisch sehe ich den Umgang mit unterschiedlichen Meinungen. Die Abstimmung zum „Top Arbeitgeber Donau-Ries“ wird als freiwillig und anonym dargestellt. Gleichzeitig stellt sich für mich die Frage, wie offen Mitarbeiter tatsächlich ihre Meinung äußern, wenn sie den Eindruck haben müssen, dass kritische Stimmen nicht erwünscht sind.
Image
Spricht sich unter potentiellen Arbeitnehmern und Geschaftspartnern herum. Der Ruf ist auch nicht unverdient
Work-Life-Balance
Viel Work, wenig Life. Wer braucht schon eine Familie, wenn er Teil der IFA Family sein darf.
Die Arbeitsbelastung ist hoch. Häufig müssen Beschäftigte Aufgaben übernehmen, die normalerweise auf mehrere Personen verteilt wären. Entsprechend angespannt wirkt das Arbeitsklima.
Gehalt/Benefits
Der Geschäftsführer ist er vor kurzem in Pension gegangen.
Die Bezahlung empfinde ich persönlich als nicht angemessen im Verhältnis zu Arbeitsaufwand, Verantwortung und den gestellten Anforderungen. Wer sich für eine Tätigkeit interessiert, sollte deshalb unbedingt einen Blick auf den Gehaltsvergleich auf dieser Seite werfen und selbst beurteilen, ob die angebotene Vergütung marktgerecht erscheint.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Büros gibt’s einen Abfalleimer für alles, jeweils in der Küche noch für Plastik. Der Rest landet in der schwarzen Tonne, egal was es ist
Kollegenzusammenhalt
Wenn’s drauf ankommt, ist es sehr wichtig zu wissen, warum jeder andere Schuld war, nur nicht du selbst. Eine gute Argumentation ist unumgänglich
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Während der Kurzarbeitsphase kam es nach meiner Wahrnehmung zu betriebsbedingten Kündigungen. Vor diesem Hintergrund fällt es mir schwer, eine solche Arbeitgeberauszeichnung als aussagekräftiges Spiegelbild der tatsächlichen Mitarbeiterzufriedenheit zu betrachten. Wer um seinen Arbeitsplatz bangen muss, wird eine solche Abstimmung möglicherweise anders wahrnehmen als ein Mitarbeiter in einer sicheren Position.
Organisation:
Auch organisatorisch besteht meiner Meinung nach erheblicher Verbesserungsbedarf. Manche Prozesse wirken unnötig kompliziert und wenig praxisnah. Entscheidungen und Abläufe erschweren teilweise den Arbeitsalltag, anstatt ihn effizienter zu machen.
Fazit:
Für mich klaffen Image und Realität deutlich auseinander. Auf dem Papier ein Top-Arbeitgeber – im Arbeitsalltag habe ich vieles davon nicht wiedererkannt.
Kommunikation
Das Intranet täglich zu studieren, sollte nicht die Lösung sein
Gleichberechtigung
Ein paar Frauen, ja. Was aber auch unermüdlich jedem ständig gezeigt wird
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meine Arbeitszeit in dieser Firma war die Schönste meines gesamten Arbeitslebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während meiner aktiven Arbeitszeit wurde immer versucht Probleme zur Zufriedenheit der Arbeitnehmer zu lösen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat immer die Möglichkeit sich weiterzubilden. Man muss dem Arbeitgeber die Kurse/Workshops vorlegen. Wenn die Weiterbildung dem Job dient, wird es auch genehmigt.
Gehalt/Benefits
Für eine Firma dieser Größe kann man mit Gehalt und Benefits sehr zufrieden sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in dieser Firma ist einfach nur einzigartig. Habe vorher bereits in vielen unterschiedlichen Firmen gearbeitet, aber sowas gab es in keiner anderen Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird nicht anders behandelt, nur weil man älter ist.
Man wird als Rentner weiterhin zu Firmenfesten eingeladen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll, was die Arbeit spannend macht. Allerdings gibt es in der Abt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rain gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte mehr Wert auf die Anerkennung der Mitarbeitenden gelegt werden.
Die Vergütung ist im Verhältnis zu den Anforderungen und der Verantwortung zu niedrig.
Verbesserungsvorschläge
Führung und Kommunikation in den Abteilungen verbessern. Regelmäßiges Feedback und mehr Wertschätzung für Mitarbeitende einführen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super interessante und abwechslungsreiche Projekte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rain gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, respektvoller und wertschätzender Umgang.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten. Eigeninitiative wird gefördert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung und attraktive Sozialleistungen.
Zusatzangebote wie bKV, bAV, Mitarbeiterrabatte etc.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team mit starkem Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller und freundlicher Umgang. Neue Kollegen werden schnell ins Team integriert
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und unterstützen aktiv
Arbeitsbedingungen
Modernisierung der Ausstattung und Arbeitsplätze ist ongoing
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen.
Gleichberechtigung
lle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben hoher Eigenverantwortung. Kein Projekt gleicht dem anderen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rain gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr gut auch zwischen den Abteilungen.
Image
Man kann nur gutes von der Firma berichten.
Work-Life-Balance
Man bekommt auch kurzfristig Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Man muss aber auf die Abteilungsleiter zu gehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird hier groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen gerne.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Kann man immer ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Es wurde viel in die IT investiert.
Kommunikation
Abteilungsübergreifende Kommunikation.
Gleichberechtigung
Nicht nur im Büro sondern auch in der Fertigung werden Frauen eingesetzt.
Interessante Aufgaben
Anlagenbau in verschiedenen Industiere Bereichen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fokus liegt auf stabilen und realistischen Firmenwachstum, Interessante und herausfordernde Aufgaben, sehr kollegiales und familiäres Umfeld, sehr faire Umgang, gute Benefits (z.B. Bonuskarte, private Zusatz KV, etc).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der vorhandenen Gebäudestruktur teilweise etwas beengte Platzverhältnisse.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wallboxen für E-PKWs
Arbeitsatmosphäre
Familiär und ehrlich
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund flacher Hierarchie und Unternehmensgrösse nur eingeschränkte Karriere möglich, sehr gute Weiterbildungsmaßnahmen wenn es zum Aufgabengebiet passt
Gehalt/Benefits
Angebote sind im Rahmen der wirtschaftlichen Möglichkeiten des Unternehmens
Kommunikation
Top Intranet, umfangreiche Kommunikation
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben an den man wachsen kann.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit, kollegialer Zusammenhalt, viele Freiräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles ist zwar gut, einige Prozesse müssen dennoch auf den Prüfstand gestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Erhöhte Sichtbarkeit in der Region und am Standort.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht Spaß und alle sind sehr hilfsbereit. Alles nach dem Motto: Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.
Image
Kaum bekannt in der Umgebung
Work-Life-Balance
Homeoffice wird sehr flexibel geregelt. Genügend Urlaubstage und welche durch Überstundenabbau zusätzlich aufgestockt werden können. Flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ständig geplant und angeboten
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer sehr pünktlich überwiesen. Es gab bisher regelmäßige Gehaltsanpassungen. Inflationsprämie wurde auch bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Eindeutig die größte Stärke
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett
Kommunikation
Hier gibt es durchaus Nachholbedarf, vor allem bei der abteilungsübergreifenden Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier macht das Arbeiten Spass
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rain gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter untereinander sind sehr freundlich und hilfsbereit. Man fühlt sich sofort geborgen und gut aufgehoben!
Work-Life-Balance
Elternzeit /-teilzeit wird gewährt. Es kann auch von Zuhause aus gearbeitet werden. Es fällt in allen Bereichen viel Arbeit an, das ist allen bekannt und das Engagement Einzelner wird gesehen und gewürdigt. Überstunden werden erfasst und können abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
In der letzten Zeit wurde viel in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert
Gehalt/Benefits
Gehaltsanpassungen finden regelmäßig statt. Inflationsprämie wurde ausbezahlt
Arbeitsbedingungen
Es hat sich sehr viel in der letzten Zeit verbessert. Höhenverstellbare Tische gehören nun zur Standardausrüstung.
Neue Netzwerkstruktur, Monitore, Rechner uvm.
Kommunikation
Unternehmensinterne Kommunikation funktioniert gut, zumindest in einzelnen Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben machen mir Spaß und sind abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mittelständischer Anlagenbauer mit Ecken und Kanten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Rain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingen sind akzeptabel. Es werden faire BAV Lösungen geboten. Es gibt Bereichs-/Abteilungsevents. Umfangreiches mobiles Arbeiten ist möglich. Überstunden werden registriert und abgegolten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Emotionales Verhalten von Führungskräften bei Problemen. Überlastung des Personals. Unzureichende Einarbeitung. Mäßiger Zusammenhalt über Bereichs-/Abteilungsgrenzen hinaus.
Verbesserungsvorschläge
Aufträge nur in dem Umfang hereinnehmen, wie sie mit dem begrenzten Personal umgesetzt werden können. Saubere Trennung zwischen Engineering und Projektmanagement. Konflikte zeitnah mit allen Beteiligten lösen und nicht im Rahmen einer Pseudoharmonie unter den Teppich kehren.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte gehen von Anfang an auf die Du-Ebene. Wenn es aber zu Problemen kommt, wird auf Formalismus geachtet. Eine richtige effektive Einarbeitung und anfängliche Unterstützung findet nicht statt. Die Arbeitsbüros sind Großraumbüros mit den üblichen Lärmbelastungsproblemen, allerdings größtenteils mit Klimaanlagen ausgestattet. In den Fertigungshallen ist die Luft manchmal stark belastet und es zieht oft. Sozialräume sind modern und zweckdienlich.
Image
Die teilweise guten Planungsleistungen und im Ansatz gute Qualitätssicherung in der Fertigung wird durch Arbeitsüberlastung und große Mängel auf der Montage wieder zu Nichte gemacht. Dadurch leider auch das Ansehen bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Es ist mobiles Arbeiten möglich und es gibt Elternzeiten. Notwendige Termine können nach Absprache mit dem Vorgesetzten ohne Probleme wahrgenommen werden. Leider ist zu sagen, daß vereinbarte Rahmenbedingungen auch gerne einmal gestrichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind sehr eingeschränkt und dann eher durch die Fluktuation möglich.
Gehalt/Benefits
Für den Mittelstand teilweise gute Bezahlung, aber auch sehr unterschiedlich. BAV wird ernst genommen und umgesetzt. Die Versprechen (siehe Stellenausschreibungen) für Anlehnung an tarifliche Gehaltsanpassungen müssen teilweise erst massiv eingefordert werden. Teilweise werden vertraglich Verschärfungen für z.B. Reisekostenabrechnungen oder Bewirtungskosten vorgenommen, die gesetzlich besser zugunsten des Mitarbeiters geregelt sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Fertigung sind die Umweltbedingungen teilweise gesundheitsschädlich. Eine konsequente Mülltrennung erfolgt nicht. Bei Lieferanten erfolgt teilweise keine Bewertung der umwelttechnischen Fertigungsbedingungen, bzw. werden ignoriert (z.B. im Ausland).
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ist die Kommunikation mit den Kollegen sehr gut, manchmal sehr von der allgemein getrübten Stimmung aufgrund von Überlastungen geprägt. Hier wären echte Teambildungsmaßnahmen mehr als hilfreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Respekt gegenüber älteren und erfahrenen Mitarbeitern läßt zu wünschen übrig. Dies ist aber auch fehlenden Teamstrukturen, unzureichender Führung und Überlastungen geschuldet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Generell wird auf Hierarchien ein großer Wert gelegt, was so nicht mehr zeitgemäß ist. Dies ist aber nur für das Linienmanagement gültig. Projektleiter haben keinerlei Standing im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
In den Büros sind die Arbeitsbedingungen mit Einschränkung der Großraumbüronachteile gut. In der Fertigung könnte es bessere Absaugvorrichtungen und Zugminimierungsvorrichtungen geben. Auf Baustellen ist durch die relativ kleinen Gewerke die Infrastruktur stark vom Kunden abhängig.
Kommunikation
Die Zusammenarbeit über die Bereichs- und Abteilungsgrenzen ist geprägt von Abgrenzungen und von einem aufgesetzten Harmoniebestreben, das Konflikte nicht löst, sondern latent aufstaut. Entsprechend der sehr hohen Fluktuation ist die Zusammenarbeit hierarchisch, sehr rauh und sehr formalistisch und hat ein starkes Förderpotential. Außer bei den obligatorischen Jahres-Teamveranstaltungen und auf Dienstreisen findet keine wirkliche Kommunikation mit den Vorgesetzten statt.
Gleichberechtigung
Es gibt neben der weiblich geprägten Verwaltung auch im technischen Bereich einige weibliche Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Interessanter Sonderanlagenbau mit einigermaßen guten Projektierungswerkzeugen. Vollkommene Überlastung im Elektro- und Steuerungsbereich. Parallele Belastungen im Engineering, in der Montage und der Inbetriebnahme sind inakzeptabel. Die Professionalität in den selbst durchgeführten oder koordinierten Montagen ist mangelhaft.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IFA Technology durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 86% der Bewertenden würden IFA Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IFA Technology als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.