Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IFA Technology die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen als moderner, mitarbeiterorientierter Top-Arbeitgeber. Meine persönliche Erfahrung ist leider eine völlig andere. Zwischen Außendarstellung und dem tatsächlichen Arbeitsalltag besteht aus meiner Sicht eine erhebliche Diskrepanz.
Umgang mit Mitarbeitern:
Langjährige Betriebszugehörigkeit und Erfahrung scheinen für mich keinen besonderen Stellenwert zu haben. Auch langjährige und erfahrene Mitarbeiter wurden wiederholt gekündigt. Wertschätzung und Loyalität wirken dadurch eher wie Schlagworte aus der Außendarstellung als wie gelebte Unternehmenskultur.
Unternehmenskultur:
Besonders kritisch sehe ich den Umgang mit unterschiedlichen Meinungen. Die Abstimmung zum „Top Arbeitgeber Donau-Ries“ wird als freiwillig und anonym dargestellt. Gleichzeitig stellt sich für mich die Frage, wie offen Mitarbeiter tatsächlich ihre Meinung äußern, wenn sie den Eindruck haben müssen, dass kritische Stimmen nicht erwünscht sind.
Das Intranet täglich zu studieren, sollte nicht die Lösung sein
Wenn’s drauf ankommt, ist es sehr wichtig zu wissen, warum jeder andere Schuld war, nur nicht du selbst. Eine gute Argumentation ist unumgänglich
Viel Work, wenig Life. Wer braucht schon eine Familie, wenn er Teil der IFA Family sein darf.
Die Arbeitsbelastung ist hoch. Häufig müssen Beschäftigte Aufgaben übernehmen, die normalerweise auf mehrere Personen verteilt wären. Entsprechend angespannt wirkt das Arbeitsklima.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich super. Man versteht sich untereinander sehr gut und der Umgang miteinander ist angenehm und unkompliziert.
Über meine direkte Führungskraft kann ich ebenfalls nur Positives sagen. Die Zusammenarbeit war immer sehr angenehm und aus meiner Sicht macht sie ihren Job wirklich sehr gut.
Den Wechsel in der Geschäftsführung sehe ich ebenfalls positiv und meiner Meinung nach war dieser Schritt wichtig, um das Unternehmen für die Zukunft aufzustellen und auch moderne Technologien stärker voranzutreiben.
Die Arbeit selbst ist sehr abwechslungsreich. Das Spektrum reicht von kleinen, kompakten Anlagen bis hin zu großen Industrieanlagen. Dadurch gibt es immer wieder neue und interessante Themen und die Arbeit wird eigentlich nie langweilig.
Sehr hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten, früher gehen oder mal später anfangen war nie ein Problem.