Der Teufel steckt im Detail und kämpft fair
Verbesserungsvorschläge
1. Eine Stellenausschreibung zu veröffentlichen, um dann darauf herum zu pochen, dass diese Stelle noch gar nicht sicher finanziert werden kann, ist unfair und verunsichert bei der Gehaltsverhandlung.
2. Treffgenaue Detailangaben anstelle allgemein formulierter Fangphrasen spart Zeit und ist effizient. Mit Angabe über den sehr hohen Konstruktions-Anteil (60%) in der Tätigkeit hätte es keine Bewerbung gegeben. Man ist auch nicht Projekt-Leiter sondern Projekt-Folger, wenn der Redeanteil mit dem Kunden zu gering gehalten wird.
3. Bitte lesen Sie über "Quantas-Flug 32" und lassen dem nächsten Bewerber Luft zur Klarstellung. 3 Gesprächsführer gegen 1 ist unfair. Es wäre wichtig gewesen, über die Fehlerkultur zu sprechen und über einen duldsamen Führungsstil. Ohne dem werden Sie nie zu größeren Projekten mit mehr Gewinn und besserer Bezahlung für die Angestellten gelangen *Scharch. Wahrscheinlich versenken Sie Ihre Gelder in Rechtsstreitereien?!