Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IFB Ingenieure die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir haben ein klar definiertes Leitbild und verfolgen festgelegte, schriftlich vereinbarte Ziele, die sowohl berufliche als auch persönliche Werte beinhalten. Teamarbeit und ein gutes Miteinander unter den Mitarbeitern haben bei den IFB Ingenieuren einen hohen Stellenwert und werden bewusst gepfleg ...
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation erfolgt in der Regel auf kurzem Weg. Missverständnisse können in jeder Firma auftreten und sind nicht vermeidbar. Sie können jedoch sehr reduziert werden und dies gelingt nach meiner Meinung. Personalveränderungen sind teilweise etwas untergegangen, jedoch wurden die unmittelbar Betreffenden rechtzeitig in Kenntnis gesetzt.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass jeder Mitarbeiter ein offenes Ohr für Fragen hat und spätestens auf Nachfrage bereit ist zu unterstützen. Die Unterstützung meiner Kolleginnen und Kollegen hat mir sehr dabei geholfen, ein überdurchschnittliches Arbeitsaufkommen (zum Zeitpunkt von Personalengpässen) zu stämmen und haben hierbei teilweise ihre Tätigkeit mit Euphorie erweitert.
Die vorhandene Gleitzeit unterstützt wesentlich bei der Tatkung seines Alltags. Bei privaten Notständen, Krankheiten oder zur Regelung von Urlaub konnte ich bislang keine negativen Äußerungen aufgreifen.
Aus meiner Sicht folgt ein respektvoller Umgang. Unterschiedliche Auffassungen können selbstverständlich ebenfalls vorkommen, dies trägt jedoch zu einem konstruktiven Gespräch bei. Bei einzelnen Gesprächen hätte ich mir jedoch mehr Offenheit gewünscht.
Ich habe in wenigen Jahren bereits an referenzreichen Projekten arbeiten können.
Aus meiner Sicht ist eine gute Arbeitsatmosphäre vorhanden. Ich komme gerne zur Arbeit. Hin und wieder geht die Anerkennung einzelner Personen bzw. deren geleistete Arbeit etwas unter, jedoch konnte ich eine wesentliche Verbesserung feststellen. Gleichzeitig muss ich jedoch ebenfalls als delegierende Person gestehen, dass dies versehentlich hin und wieder untergeht. Es wird jedoch sowohl von der Geschäftsführung, den delegierenden, als auch von Kollegen angestrebt die Arbeit wertzuschätzen.