Ihr Unternehmen?

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IFB Ingenieure
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2012 haben 42 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet.

Alle 42 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
76%76
Parkplatz
65%65
Betriebliche Altersvorsorge
59%59
Internetnutzung
56%56
Mitarbeiter-Events
44%44
Diensthandy
32%32
Firmenwagen
26%26
Coaching
9%9
Gesundheits-Maßnahmen
9%9
Homeoffice
9%9
Kinderbetreuung
3%3
Mitarbeiter-Rabatt
3%3
Betriebsarzt
3%3
Essenszulage
3%3
Gute Verkehrsanbindung
3%3
Mitarbeiter-Beteiligung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele verschiedene Aufgaben, man kann Wünsche und Ideen einbringen.

Juli 2019Bewertung lesen

Arbeitgeber gibt Menschen mit Migrationshintergrund eine Chance ins Berufsleben zu kommen. Bei IFB haben oftmals Menschen eine Chance auf einen Arbeitsplatz, wo sie vermutlich wo anders nicht bekommen hätten. Dazu gibt es bezahlten Deutschunterricht für entsprechende Kollegen.
Über die Jahre haben viele Menschen IFB für eine Zeit durchlaufen, wurden ausgebildet, weitergebildet und konnten damit wo anders besser starten.
Oftmals gibt es Firmenhandys als Belohnung für gute Arbeit oder Firmenwagen.
Persönlich:
–– Ich bedaure, dass ich gehen muss. Es fiel mir ...

Juni 2019Bewertung lesen

Das gute Miteinander und den Zusammenhalt.

Oktober 2019Bewertung lesen

Die soziale Gesamteinstellung, schwächeren eine Chance bieten.

November 2018Bewertung lesen

Moment kurz....
Gleich habe ich es....
Nichts!

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hier werden die Leute manipuliert! Viele merken es sofort, manche nach einiger Zeit und der Rest denk immernoch in einer guten Firma angestellt zu sein!
Kontrollwahn, Lästereien und null Kritikfähigkeit! Zudem sind die Arbeitskonditionen sehr fragwürdig, daher arbeiten hier nur Personen die sich in dieser Hinsicht nicht auskennen oder denen irgendein Blödsinn vorgegaukelt wird!
Deshalb Finger weg!

Februar 2020Bewertung lesen

Zuviel unnötiges Personal und zu viele Anfänger eingestellt, was die bestehenden Mitarbeiter öfter an die Grenzen bringt und unnötig Kosten verursacht.
Vorgaben von Umsatzzielen an die Mitarbeiter sind nicht hilfreich.

Juni 2019Bewertung lesen

Fromme Billigarbeitskräfte bevorzugt

April 2016Bewertung lesen

Das Büro liegt etwas abseits der Stadt, Nachteil zum Snack besorgen, Vorteil beim Arbeiten (kein Lärm).

November 2012Bewertung lesen

leider kein Betriebssport möglich ;-)

November 2012Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nicht einfach Mitarbeiter einstellen, Hauptsache man hat jemanden gefunden. Lieber als Firma nicht so schnell wachsen, dafür aber gute Mitarbeiter einstellen um andere bestehende Kollegen, und deren Nerven, zu schützen. Und um den Kunden bessere Leistungen zu bieten.
Gute Arbeit muss belohnt werden. Es gibt bisher keine Arbeitsverträge, welche extra Überstunden stärker honorieren oder spezielle Anreize geben.
Allerdings gibt es bereits jährlich extra finanzielle Entlohnung wenn Mitarbeiter die Ziele geschafft haben oder ansonsten sich gut in die Firma einbringen – ...

Juni 2019Bewertung lesen

In Summe gibt es zwar einige Punkte, was besser zu machen ist, aber das sind aus meiner Sicht eher Kleinigkeiten, die es nicht lohnen aufzuzählen.

Oktober 2019Bewertung lesen

Die Mitarbeiter wertschätzen, in schlechten Zeiten sich den Problemen stellen und diese lösen!

Februar 2020Bewertung lesen

Zu sozial, faule Mitarbeiter werden zu lange mitgezogen

Juli 2019Bewertung lesen

Mehr Projekte für Azubis wie z. B. das Organisieren von Betriebsveranstaltungen.

Februar 2013Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von IFB Ingenieure ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Jeden morgen nette und höfliche Begrüßung durch die Mitarbeiter – da kommt man gerne. Mir ist nicht bekannt, dass die Arbeitsatmosphäre schlecht wäre. Was andere bewerten, kann ich nicht nachvollziehen. Allerdings hat die Arbeitsatmosphäre durch Personen gelitten, welche ständig negativ hintenrum geredet haben, jetzt aber nicht mehr in der Firma arbeiten. Atmosphäre bessert sich.

Juni 2019Bewertung lesen

ist nach all den Jahren in denen ich hier schon tätig bin immer noch sehr gut. Zwar gibt es immer mal wieder kleiner Einbrüche, im Großen und Ganzen ist die Arbeitsatmosphäre aber gut.

Oktober 2019Bewertung lesen

Sehr Gut, da auch ein regelmäßiger Erfahrungsaustausch stattfindet.

November 2018Bewertung lesen

Sehr gutes Arbeitsklima (Arbeitsplatz, Arbeitsumgebung und Kollegen).

April 2018Bewertung lesen

Arbeitsplatz mit Wohlfühlfaktor

Oktober 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IFB Ingenieure ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Eindeutig zu gering, Anfragen über Gehaltserhöhung werden abgeblockt!

Februar 2020Bewertung lesen

kann natürlich besser sein.

Oktober 2019Bewertung lesen

Das Gehalt auf dem Lande ist nicht das wie in den größeren Städten. Schade.

Juni 2019Bewertung lesen

Ich empfinde die Vergütung des Ausbildungsberufes angemessen.

April 2018Bewertung lesen

Gehalt ist ok, je nach Leistung natürlich!! :-) Sozialleistungen werden gegeben, Überstunden ausbezahlt.

November 2012Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Im Normalfall alles offen. Weiterbildungen werden immer wieder vergeben, besonders Neueinsteigern, damit diese schnell auf dem aktuellen Stand sind. Evtl. sollte man weniger Neueinsteiger einstellen, welche nicht genug Erfahrung haben – was auf dem aktuellen Stellenmarkt oftmals schwer ist.

Juni 2019Bewertung lesen

Die Förderung der Mitarbeiter sehe ich positiv entgegen, da das weitere Vorgehen mit der Führungskraft abgestimmt werden kann.

April 2018Bewertung lesen

Weiterbildung in jedem Arbeitsbereich, Karriereplan

Oktober 2017Bewertung lesen

Karriere- und Weiterbildung wird gefördert und unterstützt.

Dezember 2012Bewertung lesen

Weiterbildung und Förderung ist ein weiterer Grundpfeiler des Betriebs. Weiterbildung wird nicht nur gefördert sonder auch gefordert!

Dezember 2012Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle Kultur

Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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