ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 115 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Beim ifb setzen wir uns seit Gründung 1988 jeden Tag dafür ein, dass Arbeitnehmervertreter fit für ihre verantwortungsvolle Aufgabe sind. Mit Seminaren, Know-how und echter Leidenschaft für Mitbestimmung.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und das Ziel, durch qualitativ hochwertige Bildungsangebote Arbeit gerechter zu gestalten. Wir suchen Kollegen, die sich einbringen, Verantwortung übernehmen und in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen wachsen wollen.
Wir stehen für Entwicklung, Teamgeist und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen und dein Potenzial voll entfalten kannst – sei es an unserem Standort in Murnau oder deutschlandweit als Seminarbetreuer.
Produkte, Services, Leistungen
Das ifb bietet Seminare, Fachtagungen und Ausbildungen für betriebliche Interessenvertreter an. Zu unserer Zielgruppe gehören neben Betriebsräten auch Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat, Jugend- und Auszubildendenvertreter, Schwerbehindertenvertreter, Wirtschaftsausschüsse und Personalräte. Unsere Teilnehmer können sich bei uns zu allen Themen fortbilden, die für ihr Amt wichtig sind: Von den rechtlichen Grundlagen bis zu juristischen Spezialthemen, von Rhetorikkursen bis zu Grundlagenwissen in Betriebswirtschaft.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Damit unsere Mitarbeiter Seminare, die begeistern mit Leidenschaft und hohem Qualitätsanspruch verwirklichen, bieten wir ihnen eine große Bandbreite an Vorteilen. Aus der Reihe der standardmäßig bei kununu aufgeführten Benefits gehören dazu:
- Flexible Arbeitszeit: Ja
- Home Office: Ja
- Kantine: Ja, und dazu gehört auch unsere eigene Küche. Unsere KöchInnen bereiten uns jeden Tag frische und ausgewogene Mahlzeiten zu. Es können auch Mitnahme-Essen bestellt werden, die mit nach Hause genommen werden.
- Essenszulagen: Ja
- Betriebliche Altersvorsorge: Ja
- Barrierefreiheit: Ja
- Gesundheitsmaßnahmen: Ja, dazu gehört unter anderem die Kostenübernahme für Sportkurse
- Betriebsarzt: Ja
- Parkplatz: Ja
- Gute Verkehrsanbindung: Ja
- Mitarbeiterrabatte: Ja
- Firmenwagen: Ja
- Mitarbeiterbeteiligung: Ja, es gibt eine Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Mitarbeiterevents: Ja
- Internetnutzung: Ja
- Hunde: leider Nein
Neben diesen bei kununu stanardmäßig aufgeführten Vorteilen bietet das ifb seinen Mitarbeitern außerdem:
- Familienfreundlicher Betrieb
- Weiterbildungsmöglichkeiten zu fachlichen, didaktischen und sozialen Themen
- Kleine Büros anstelle von Großraum
- Echte und gute Work-Life-Balance
- Zahlreiche Erholungsmöglichkeiten in der nahen Umgebung, Alpenpanorama und direkte Nähe zum Staffelsee
- Leistungsgerechte Entlohnung in einem transparenten Gehaltssystem
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Fahrtkostenübernahme
- Option der zusätzlichen Vergütung bei Seminarbetreuer- oder Referenteneinsätzen
- Überstundenausgleich
- Sachbezug (Gutscheinkonto)
- Bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage durch Gehaltsumwandlung möglich
- Ein Betriebsrat
- Eine SBV (Schwerbehindertenvertretung)
- Eine JAV (Jugend- und Auszubildenden Vertretung)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Beweglichkeit statt festgefahrener Strukturen. Veränderungswille statt Komfortzone. Gestalten statt „Das haben wir schon immer so gemacht!“
Genau dafür steht das ifb – Institut zur Fortbildung von Betriebsräten
Als marktführender Bildungspartner leben wir von den Ideen und der Eigeninitiative unseres gesamten Teams. Über 400 Mitarbeiter geben täglich ihr Bestes, um Arbeitnehmervertreter mit einem umfangreichen Seminarangebot für ihre verantwortungsvolle Aufgabe zu stärken.
Was uns antreibt? Offenheit, Veränderungswillen und der Mut, Themen immer wieder neu zu denken und so einen echten Beitrag für die Arbeitswelt von morgen zu leisten. Sei es am Firmensitz in Murnau wie in unseren Seminaren deutschlandweit. Unsere wirtschaftliche Stärke schafft dabei die Sicherheit, die Ideenreichtum, Entwicklung und langfristiges Wachstum ermöglichen.
Wir bieten die einzigartige Möglichkeit, sich aktiv für andere stark zu machen. Als Seminaranbieter für Arbeitnehmervertreter beschäftigen wir uns täglich mit Neuerungen im Arbeitsrecht und Verbesserungspotenzialen für die Zufriedenheit von Arbeitnehmern – und das spüren unsere Mitarbeiter auch. Neben unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und unserer Kantine erwarten dich im ifb auch ein transparentes Gehaltssystem und zahlreiche weitere Arbeitgebervorteile. Lese dazu auch den Abschnitt Benefits.
Im Mittelpunkt unserer Unternehmensphilosophie steht die Freude mit Menschen zu arbeiten. Menschen mit Wertschätzung zu begegnen und ihre Bedürfnisse wahrzunehmen prägt nicht nur unsere Haltung gegenüber unseren Kunden, sie leitet uns auch im täglichen Umgang miteinander und ist Richtschnur für die gesamte Zusammenarbeit im Unternehmen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Hier findest du derzeit zu besetzende Stellen: Jobs & offene Stellen beim ifb
Unter unseren ca. 400 Mitarbeitern finden sich z.B. Juristen, Köche, Assistenten, Psychologen und Grafiker. Je nach zu besetzender Stelle beschäftigen wir außerdem Personal in der Büro- und Seminarorganisation, Kommunikation mit Kunden per Mail, am Telefon und vor Ort im Seminar, Konzeption und Planung von Seminaren, Marketing, IT und viele mehr!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co. KG.
Standort
Standorte Inland
Unser Firmensitz befindet sich in Seehausen am Staffelsee. Unsere Seminare finden an 70 Standorten deutschlandweit statt.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter:innen; offene und transparente Kommunikation; flache Hierarchien; hohes gegenseitiges Vertrauen; faire Vergütung; faire Sozialleistungen; wunderschöner Unternehmenssitz: tolle Architektur und Einrichtung (offen, hell, kommunikationsfördernd, sehr einladend, gute Energie !) Ein vorbildlicher Arbeitgeber, an dem sich so manch anderer Betrieb ein Beispiel nehmen sollte.
Mich begeistert die gelebte Wertschätzung jedes einzelnen. Die Du Kultur erleichtert die Kommunikation im ganzen Haus und stärkt die Bindung zum Unternehmen
Führungstandems für jede Abteilung, freie Zeiteinteilung und flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice.
Die Flexibilität
Die gelebten Unternehmenswerte sind sehr besonders, finde ich. Wertschätzung und Kollegialität werden groß geschrieben. Ich habe noch in keinem Unternehmen gearbeitet, dass so großen Wert auf die gelebte Unternehmensethik legt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist okay, wenn sich ifb von Trainern trennt. Sich von ihnen nicht zu verabschieden finde ich respektlos. Das wertet eine lange und gute Zusammenarbeit ab.
Im Vergleich zu Allem was ich in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn schon erfahren habe, habe ich keinerlei Kritikpunkte am ifb.
Ohne Ellbogen läuft nichts
Es gibt tatsächlich von meiner Seite aus nichts zu bemängeln!
Viele angefangene Projekte, die im Sande verlaufen. Die Kollegen trifft hier keine Schuld, es ist der schwachen fachlichen Führung der Abteilung und letztndlich des Unternehmens geschuldet. Die IT ist eine einzige Baustelle mit vielen Schlaglöchern. So fährt man beim IFB mit Schrittgeschwindigkeit und angezogener Handbremse.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf die Werte besinnen, die das UN erfolgreich gemacht haben. Natürlich muss es profitabel sein und Veränderungen der Situation der BR und SBV berücksichtigen. Aber die Wertschätzung und das Zusammengehörigkeitsgefühl leiden seit mindestens zwei Jahren.
Mehr auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Ich wünsche mir mehr Tranzparenz bei Veränderungen und geplanten Entwicklungen im Unternehmen.
Kleinigkeiten, die ich intern auch kommunizieren kann.
Der Fisch stinkt vom Kopf her. Wenn das ifb weiterhin wie eine Diktatur von einer Reihe von vermeintlichen Experten geführt wird und am Ende einer davon doch wieder alles vorgibt, wird sich das ifb in den nächsten Jahren schwer tun junge Talente zu finden. Sicher wird einiges durch das überdurchschnittliche Gehalt kaschiert werden können, irgendwann aber wir das System implodieren. Ich kann keinem guten Gewissens empfehlen sich für das ifb zu entscheiden, wenn man andere Optionen hat.
Verbesserungsvorschlag: Endlich das ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich - je nach Tätigkeitsfeld. Aber inhaltlich interessant und innerhalb gesetzter Rahmen auch gestaltbar.
es ändert sich ständig etwas in Gesetzen, also bleibt es interessant & spannend
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
Die Tätigkeit einer Seminarbetreuung ist sehr vielseitig und durch die verschiedenen Seminarthemen und daher auch Seminarteilnehmer und Referenten immer spannend und anspruchsvoll.
Das ist eher subjektiv zu betrachten. Wenn man interessante Aufgaben möchte bekommt man auch welche. Die Führungskräfte gehen da sehr gut auf die eigenen Wünsche ein.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Kommunikation ist nie perfekt und immer verbesserungswürdig. Das ist aber keine Einbahnstraße und gilt auch für diejenigen, die sich hier auf kununu auskotzen. Darum meine Überschrift: Fairness auf allen Seiten!
Den Kritikern muss ich allerdings zugestehen, dass im Rahmen der Neuorganisation im Unternehmen leider viel Vertrauen zerstört worden ist. Man ist offensichtlich der Meinung, das wächst sich von selber aus.
Es wird Wasser gepredigt und am Ende Wein getrunken. Man propagiert man sei ein modernes Unternehmen, in welchem Kommunikation an erster Stelle steht. Am Ende werden aber Entscheidungen wieder top-down getroffen und einfach durchgedrückt. Informationen aus den unzähligen Fachkreisen, die willkürlich zusammen gesetzt wirken, werden kaum weitergegeben. Der Flurfunk ist oftmals schneller.
Viele Infos. Jeder muss selbständig seinen Weg finden. Aber es gibt immer einen netten Kollegen, den man um Rat fragen kann. Wer zwei Kollegen frägt, bekommt dann auch zwei Antworten, manchmal mit ganz unterschiedlichen Infos. Aber es ist Selbstbestimmtheit gefragt und somit hat man die Möglichkeit selbst zu entscheiden.
Der Flurfunk löst bereits vieles auf, bevor wirklich offiziell kommuniziert wird. Ich würde mir mehr Kommunikation durch die Führungskräfte wünschen, um als Mitarbeiter besser abgeholt zu werden.
fast nur noch über Teamskanäle und wenn persönlich, dann von oben herab
unübersichtlich, viel zu viele Regeln und Vorschriften bis hin zur Bevormundung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Das ist ein bißchen abhängig vom Tätigkeitsbereich. Ich sehe z.B. im Bereich der Seminarbetreuung keine direkten Karrierechancen. Aber je nach Qualifikation kann man sich bestimmt intern auf andere Stellen bewerben.
Es gibt ein wirklich umfangreiches Angebot an Weiterbildung insbesondere im Bereich Methodik/ Didaktik
Eine Karriereleiter mit verbundenen Hierarchien in dem Sinne gibt es nicht mehr, aber das bedeutet nicht, dass man sich nicht weiterbilden und -entwickeln bzw. Verantwortung übernehmen kann. Wer auf Titel aus ist, ist hier allerdings falsch.
Davon wird viel geredet. Wenn es konkret wird, zählt dann meist das Mitfahren und MItarbeiten auf ein(em) Betriebsratsseminar als "Weiterbildung".
Wenn man gewillt und motiviert ist, unterstützt das ifb die Mitarbeiter finanziell bei ihren Weiterbildungen und gibt Orientierung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 113 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden Freiräume geben.