Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Kollegen helfen.
Das Institut zur Fortbildung von Betriebsräten ist ein Seminaranbieter für Betriebsräte und andere betriebliche Interessenvertreter. Es wurde 1988 von Hans Schneider gegründet und ist bis heute ein inhabergeführtes Unternehmen.
Wir schulen Arbeitnehmervertreter auf allen Gebieten: Fachlich, rhetorisch und sozial-kommunikativ. Dabei stehen wir für eine ideologiefreie und unabhängige Wissensvermittlung. Zu unserer Zielgruppe gehören neben Betriebsräten auch Schwerbehindertenvertretungen, Jugend- und Auszubildendenvertreter, Arbeitnehmervertreter in Aufsichtsräten, Personalräte sowie Mitglieder in betrieblichen Ausschüssen.
Das ifb bietet Seminare, Fachtagungen und Ausbildungen für betriebliche Interessenvertreter an. Zu unserer Zielgruppe gehören neben Betriebsräten auch Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat, Jugend- und Auszubildendenvertreter, Schwerbehindertenvertreter, Wirtschaftsausschüsse und Personalräte. Unsere Teilnehmer können sich bei uns zu allen Themen fortbilden, die für ihr Amt wichtig sind: Von den rechtlichen Grundlagen bis zu juristischen Spezialthemen, von Rhetorikkursen bis zu Grundlagenwissen in Betriebswirtschaft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDamit unsere Mitarbeiter Seminare, die begeistern mit Leidenschaft und hohem Qualitätsanspruch verwirklichen, bieten wir ihnen eine große Bandbreite an Vorteilen. Aus der Reihe der standardmäßig bei kununu aufgeführten Benefits gehören dazu:
Neben diesen bei kununu stanardmäßig aufgeführten Vorteilen bietet das ifb seinen Mitarbeitern außerdem:
Im ifb bieten wir Ihnen die einzigartige Möglichkeit, sich aktiv für andere stark zu machen und zugleich in einem sicheren und herzlichen Umfeld zu arbeiten. Als Seminaranbieter für Betriebsräte beschäftigen wir uns täglich mit Neuerungen im Arbeitsrecht und Verbesserungspotenzialen für die Zufriedenheit von Arbeitnehmern – und das spüren unsere Mitarbeiter auch. Neben unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und unserer Kantine erwarten Sie im ifb auch ein transparentes Gehaltssystem und zahlreiche weitere Arbeitgebervorteile. Lesen Sie dazu auch den Abschnitt Benefits.
Im Mittelpunkt unserer Unternehmensphilosophie steht die Freude mit Menschen zu arbeiten. Menschen mit Wertschätzung zu begegnen und ihre Bedürfnisse wahrzunehmen prägt nicht nur unsere Haltung gegenüber unseren Kunden, sie leitet uns auch im täglichen Umgang miteinander und ist Richtschnur für die gesamte Zusammenarbeit im Unternehmen.
Hier finden Sie derzeit zu besetzende Stellen: Jobs & offene Stellen beim ifb
Unter unseren ca. 180 Mitarbeitern finden sich z.B. Juristen, Köche, Assistenten, Psychologen und Grafiker. Je nach zu besetzender Stelle beschäftigen wir außerdem Personal in der Büro- und Seminarorganisation, Kommunikation mit Kunden per Mail, am Telefon und vor Ort im Seminar, Konzeption und Planung von Seminaren, Marketing, IT und viele mehr!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co. KG.
Standorte Inland
Unser Firmensitz befindet sich in Seehausen am Staffelsee. Unsere Seminare finden an 70 Standorten deutschlandweit statt.
Eine Beziehung ist immer Geben und Nehmen. Ifb gibt gleich vom ersten Tag sehr viel mehr als es zurück erwartet.
Sehr faire Bezahlung, viele Zusatzleistungen, man kann immer mit allen reden und ein Miteinander auf Augenhöhe!
Zu wenig, um zu bleiben.
Jederzeit ansprechbar
Sehr menschlich und gut geführtes Unternehmen mit Tradition
Ich finde es sehr traurig wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Dauernd neue Konzepte, die nach kurzer Zeit wieder revidiert werden, bringen Unruhe und Unsicherheit. Und jetzt komplette Abschaffung der bisherigen Tätigkeiten die sich über Jahre bewährt haben und den Beruf abwechslungreich und interessant gemacht haben.
Kann der Arbeitgeber nix dafür, aber ich fahre jeden Tag mehr als 50km nach Seehausen. Gerne würde ich umziehen, habe aber noch keine (bezahlbare) Wohnung gefunden. Aber ich bleibe dran!
Bei der Auswahl der Führungskraft sollte mehr Wert auf Fach- und Sozialkompetenz gelegt werden.
Das habe ich oben schon alles geschrieben. Was mich auch noch stört ist, dass durch dieses negative Verhalten aus Seehausen unsere Kunden unzufrieden sind und zum Mitbewerber wechseln.
Die vielen Neuerungen die die Firma in den letzten Jahren gemacht hat. Viele Menschen sind nicht mehr da und man merkt sehr stark das sie fehlen.
Der für mich wichtigste Grund in dieser Firma zu arbeiten, war immer der Glaube daran, dass hier wichtige Arbeit für die Gesellschaft geleistet wird:
die ehrliche Unterstützung für jeden Interessenvertreter.
Jetzt ist das ifb auf dem Weg, eine auf Gewinnmaximierung ausgerichtete Firma wie so viele andere zu werden.
- Abkehr von Diktatorischer Führung
- Aufhören mit den Ausspionieren der Mitarbeiter:innen
- Aufbau von verlorenem Vertrauen durch entsprechende Massnahmen
- Verbesserung der Arbeitszeiten
- Betriebsratswahlen auf das dritte Quartal legen, damit auch die über 200 „neuen“ Mitarbeiter:innen eine faire Chance haben
Bessere Aufstellung des Unternehmens und moderne Ausrichtung für die Zukunft. Verbesserung der Arbeitsbedingungen für unsere Kollegen:innen, die das Unternehmen jeden Tag präsentieren ( Seminarbetreuer:innen) und verschieben der Betriebsratswahl auf das 3. Quartal. Es wäre sonst unfair.
Die Meinung der Mitarbeiter, beonsers im Kundenkontak mit einbeziehen.
Freundlicher mit den Kollegen umgehen. Auch mal Zuhören! Und offen sein für MEinungen anderer.
Administrative Jobs mehr digitalisieren, damit wir mehr Zeit mit den Kunden verbringen können
Der am besten bewertete Faktor von ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Wunderschönes helles und einladendes Bürogebäude! Technik und Arbeitsplatz top!
Selten bessere Bedingungen in meinem Berufsleben gehabt
Sehr gut und modern ausgestattetes Arbeitsumfeld
Ganz ok, dürfte gern so langsam modern werden!
Immer wieder Probleme mit den Systemen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Karriere ist nur möglich, wenn man angepasst ist. Kollegen bewerben sich aus der Abteilung weg, um woanders im Unternehmen oder außerhalb Fuß zu fassen.
Qualifizierte Mitarbeiter werden bei Beförderungen übergangen und verlassen das Unternehmen. Berufsfremde Kollegen werden auf Posten gehoben.
Ein berufliher Aufstieg ist für mich nicht möglich. Die Position und auch mein Alter geben das nicht her.
Prinzip Nasenfaktor und Wohlwollen
Leider nur unteres Mittelfeld.
