kununu Prüfprozess
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter:innen; offene und transparente Kommunikation; flache Hierarchien; hohes gegenseitiges Vertrauen; faire Vergütung; faire Sozialleistungen; wunderschöner Unternehmenssitz: tolle Architektur und Einrichtung (offen, hell, kommunikationsfördernd, sehr einladend, gute Energie !) Ein vorbildlicher Arbeitgeber, an dem sich so manch anderer Betrieb ein Beispiel nehmen sollte.
Im Vergleich zu Allem was ich in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn schon erfahren habe, habe ich keinerlei Kritikpunkte am ifb.
Kleinigkeiten, die ich intern auch kommunizieren kann.
Ein sehr angenehmes Arbeitsverhätnis, das auf Vertrauen beruht. Mitarbeiter:innen erfahren eine hohe Wertschätzung.
sehr gutes Image nach außen, das mit der Realität übereinstimmt. Man kann mit Stolz sagen, dass man für das ifb arbeitet. (Im Gegensatz zu meiner vorigen Anstellung, schäme ich mich nicht zu sagen, wo ich arbeite.)
Abhängig von dem Tätigkeitsbereich wird eine gute Work-Life-Balance wo möglich unterstützt. Es gibt ein transparentes Jahresarbeitszeitkonto.
Das ist ein bißchen abhängig vom Tätigkeitsbereich. Ich sehe z.B. im Bereich der Seminarbetreuung keine direkten Karrierechancen. Aber je nach Qualifikation kann man sich bestimmt intern auf andere Stellen bewerben.
als sehr motivierend empfinde ich die zusätzlichen Leistungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen und eines steuerfreien Sachbezuges etc.
Was das Thema Umweltschutz und Ressourceneinsparungen angeht, ist noch Luft nach oben ;-) Dafür stimmt der Rest und das soziale Miteinander.
Wir haben ein sehr nettes Kolleg:innenteam :-)
ältere Kolleg:innen werden auf jeden Fall (schon allein aufgrund ihres Erfahrungsschatzes) sehr wertgeschätzt. Allerdings darf man aktuell nur bis zum Renteneintrittsalter arbeiten. Es betrifft mich persönlich altersmäßig noch gar nicht. Aber ich weiß, dass z.B. einige Seminarbetreuer:innen gerne auch nach Erreichen des Renteneintrittsalters noch weiter arbeiten würden. Das ist derzeit nicht möglich.
Führung auf Augenhöhe, sehr wertschätzend; jederzeit ansprechbar für Fragen oder Probleme
sehr gute und offene Kommunikation; gute Informationsflüsse und für mich ist alles, was meinen Arbeitsbereich betrifft, transparent.
Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich - je nach Tätigkeitsfeld. Aber inhaltlich interessant und innerhalb gesetzter Rahmen auch gestaltbar.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre sowie die offene Kommunikation schätzt. Besonders toll ist, dass du unser Image nach außen so positiv bewertest und stolz darauf bist, für das ifb zu arbeiten.
Wir sind immer offen dafür, uns weiterzuentwickeln und freuen uns über ehrliches Feedback.
Falls du deine Verbesserungsvorschläge gerne vertiefen möchtest, kannst du dich jederzeit an uns wenden. Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Liebe Grüße
Viel Eigenverantwortung, sehr gutes Betriebsklima und große Hilfsbereitschaft untereinander.
Wirklich vorhanden
Sehr viele weibliche Führungskräfte
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und uns mit 5 Sternen bewertest.
Besonders schön finden wir dein Feedback zur Eigenverantwortung und dem großartigen Betriebsklima. Genau diese Werte sind uns wichtig! Ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Teammitglieder gegenseitig unterstützen und jeder Einzelne Verantwortung übernehmen kann.
Auch deine Einschätzung zum Kollegenzusammenhalt und den abwechslungsreichen Aufgaben bestätigt uns darin, dass wir ein Arbeitsumfeld bieten, in dem du dich entfalten kannst. Und dass du unsere Gleichberechtigung mit vielen weiblichen Führungskräften positiv wahrnimmst, freut uns besonders.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Liebe Grüße
Im Team nicht schlecht, Abteilungsübergreifend definitiv ausbaufähig!
Seit der Umstrukturierung definitiv keine schlechten Erfahrungen gemacht.
War schon mal besser - es wird aber daran gearbeitet.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du uns insgesamt positiv bewertest und besonders das Führungsverhalten seit der Umstrukturierung schätzt.
Toll, dass du den Teamzusammenhalt in deinem direkten Arbeitsumfeld als gut empfindest.
Dein Hinweis zur Kommunikation ist wertvoll für uns. Schön zu hören, dass bereits Verbesserungen spürbar sind und wir auf dem richtigen Weg sind.
Deine ehrlichen Einschätzungen helfen uns dabei, gezielt an den Themen zu arbeiten, die wirklich wichtig sind.
Falls du konkrete Ideen oder Verbesserungsvorschläge hast, melde dich gern!
Liebe Grüße
Die gelebten Unternehmenswerte sind sehr besonders, finde ich. Wertschätzung und Kollegialität werden groß geschrieben. Ich habe noch in keinem Unternehmen gearbeitet, dass so großen Wert auf die gelebte Unternehmensethik legt.
Es gibt tatsächlich von meiner Seite aus nichts zu bemängeln!
Sehr wertschätzend
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns riesig zu hören, dass du unsere gelebten Unternehmenswerte als so besonders empfindest. Wertschätzung und Kollegialität sind zentrale Säulen unserer Arbeitskultur, und es ist toll zu wissen, dass das bei dir so ankommt.
Besonders schön ist dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre und dass du dich bei uns so wohlfühlst.
Solche Rückmeldungen motivieren uns sehr und zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Liebe Grüße
Guter Austausch untereinander
Auch immer erreichbar, ansprechbar
Immer erreichbar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und uns weiterempfehlen würdest.
Besonders toll finden wir dein Feedback zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten. Dass du unsere Führungskräfte als "immer erreichbar und ansprechbar" erlebst und den guten Austausch im Team schätzt, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Eine offene und zugängliche Kommunikationskultur liegt uns am Herzen.
Falls du noch weitere Anregungen hast oder dich zu bestimmten Themen austauschen möchtest, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback!
Liebe Grüße
Es wird Rücksicht genommenen. Kurze Wege, wenn man reinpasst.
Hunde sind nicht erlaubt.
Vieles läuft richtig. Optimieren. geht natürlich immer.
Sehr angenehmes Miteinander, oft per Teams. Aber auch FirmeneEvents gibt es häufiger.
Bei Betriebsräten als Marke bekannt.
Kommt auf jeden selber an. Ich finde sie perfekt.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, aber Personalentwicklung mit Karrieremöglichkeiten für Berufserfahrene eher nicht. Keine Personalgespräche.diesbezüglich.
Angemessenes Gehalt. Auch gute Sozialleistungen.
Es gibt vergünstigten Bahntickets. Auch geht es vermehrt Richtung papierlos. Und Bioessen wird in der Kantine angeboten.
Super. Einige wenige wollen sich profilieren, aber es ist immer locker.
Sehr nett. Es gibt viele ältere Kollegen. Einige langjährige Kollegen neigen dazu ,das Haar in der Suppe weiterzugeben, aber viele sind auch offen für Neues.
Immer einwandfrei.
Immer aktuelle Digitalausstattung. Wer Kommunikation gelernt hat und Berufserfahrung hat, ist im Vorteil.
Viele Infos. Jeder muss selbständig seinen Weg finden. Aber es gibt immer einen netten Kollegen, den man um Rat fragen kann. Wer zwei Kollegen frägt, bekommt dann auch zwei Antworten, manchmal mit ganz unterschiedlichen Infos. Aber es ist Selbstbestimmtheit gefragt und somit hat man die Möglichkeit selbst zu entscheiden.
Führungsriege komplett männlich, soviel dazu.
Wenn man es gerne mag sehr abwechslungsreich zu arbeiten mit immer neuen Teilnehmern, Referenten, Hotels... kann man sich wirklich austoben.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein tolles Feedback und die Zeit die du dir hierfür genommen hast! Es ist wirklich schön zu hören, dass du so viele Bereiche mit der Höchstpunktzahl bewertet hast - die Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, das Vorgesetztenverhalten und die abwechslungsreichen Aufgaben.
Was die Kommunikation angeht, verstehen wir deinen Punkt. Wir haben verschiedene Teamskanäle, wo wichtige Infos geteilt werden und setzen dabei auf Eigenverantwortung beim Informieren. Dass manchmal unterschiedliche Antworten kommen, spiegelt auch die verschiedenen Blickwinkel bei uns wider.
Zum Thema Hunde: Wir finden sie auch großartig! Wir müssen aber auf alle Kollegen Rücksicht nehmen und da gibt es eben auch Personen mit Allergien oder Ängsten.
Bei der Karriereentwicklung sprichst du einen wichtigen Punkt an. Du hast recht, dass es in Richtung Führung aufgrund unserer flachen Hierarchien wenig Möglichkeiten gibt, dafür aber Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch z.B. Stellenwechsel, die wir aktiv unterstützen. Unsere Führungskräfte bieten Gesprächsslots für Mitarbeitergespräche an, auch hier setzen wir auf Eigeninitiative. Der Anstoß für Personalgespräche kann so von beiden Seiten kommen.
Solltest du weiteren Input für uns haben, melde dich gern.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Liebe Grüße
die Kollegen, die Aufgabe als Seminarbetreuer
die Führung
stark ins negative verändert
keine Augenhöhe
mit sehr sehr vielen Regeln
Liebe/r Kollege/in
danke für deine ehrliche Rückmeldung. Es ist schade, dass du mit einigen Punkten nicht zufrieden bist.
Schön zu lesen ist aber, dass du deine Kollegen und deine Tätigkeit als Seminarbetreuer/in schätzt.
Deine Kritik zur Führung, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation, die sich deiner Ansicht nach verschlechtert hat, nehmen wir ernst. Damit wir verstehen können, was genau dahintersteckt, wären detailliertere Informationen in einem persönlichen Austausch sehr wertvoll.
Falls noch nicht passiert, kannst du diesbezüglich gerne auf HR zugehen.
Herzliche Grüße
Bis jetzt gab es wirklich noch keinen Grund, sich zu beschweren oder als Mitarbeiter außerhalb der Zentrale in Seehausen schlechter gestellt zu fühlen.
Im Gegenteil, ich denke, aus der Ferne lassen sich manche Dinge anders einordnen ...bzw. bekommt man manches erst mit, wenn es entschieden ist.
Ich gehe dann davon aus, dass sich hier im Entstehungsprozess konstruktiv darüber auseinandergesetzt wurde.
Bis heute noch nichts ...
Auf jeden Fall weiterhin offen mit Tendenzen zur eventuellen Strukturveränderung umgehen...
Die Arbeitsatmosphäre einer Seminarbetreuung ist abhängig vom Seminarstandort / - hotel, das liegt in der Natur der Sache als quasi "Außendienstler". Da gibt es natürlich Unterschiede, aber so richtig schlecht war bisher noch keines der Vertragshotels - im Gegenteil.
Von den meisten Seminarteilnehmern kommen sehr positive Feedbacks, vor allem im Vergleich zu anderen Anbietern. Was das Feedback von Mitarbeitern angeht, kann ich auch nur das von den anderen SeminarbetreuerInnen nehmen, auch hier überwiegend positiv...allerdings leicht negative "Schwingungen" von einigen KollegInnen, die von der Freiberuflichkeit in die Festanstellung gewechselt haben. Dies kann ich aber nur schwer einordnen, weil ich gleich in der Festanstellung war, also den Unterschied nicht beurteilen kann.
Je nachdem, welches Arbeitszeit-Jahresmodell man wählt, hat man außer den regulären freien Tagen bzw. Wochen auch Zeiträume, die man sich als nicht verfügbar vorhalten kann. Sollte Not am Mann oder der Frau sein, ist man ansprechbar, aber eingeteilt wird man dann nur, wenn es wirklich nicht anders geht.
Sehr hoch - zumindest habe ich das beim Onboarding / der Einarbeitung in der Zentrale in Seehausen so empfunden. Es gibt sehr viele positive Benefits wie Angebot an Gesundheitsleistungen, Mittagessen, Kaffee etc pp.
Als Seminarbetreuung hat man selten einen direkten Kollegen vor Ort, außer man hat parallel ein Seminar im selben Hotel. Allerdings funktioniert die Kommunikation bzw. Erreichbarkeit für Austausch oder Fragen via der Plattform teams recht gut.
Bis jetzt auch hier immer ein offenes Ohr gefunden und konstruktives Feedback bekommen.
Siehe Arbeitsatmosphäre ...
Es gab seit Beginn der Tätigkeit immer ein offenes UND verständnisvolles Ohr und Lösungsansatz in allen Belangen.
Empfinde ich persönlich als für die Tätigkeit angemessen, Weihnachts- und Urlaubsgeld plus extra "Wir-Prämie" für alle am Jahresende.
Die Tätigkeit einer Seminarbetreuung ist sehr vielseitig und durch die verschiedenen Seminarthemen und daher auch Seminarteilnehmer und Referenten immer spannend und anspruchsvoll.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich als Seminarbetreuer (m/w/d) bei uns so wohlfühlst.
Dein positives Feedback, dass du immer ein offenes und verständnisvolles Ohr findest und konstruktive Lösungsansätze aufgezeigt bekommst, bestärkt uns sehr. Auch die Flexibilität bei der Work-Life-Balance durch unsere verschiedenen Arbeitszeit-Jahresmodelle scheint genau das zu bieten, was du brauchst.
Toll, dass du die Vielseitigkeit deiner Tätigkeit so schätzt und die verschiedenen Seminarthemen und Teilnehmenden als bereichernd empfindest.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Solltest du doch mal Anmerkungen haben, melde dich gern bei uns.
Liebe Grüße
Diskussionen auf Augenhöhe und mit Respekt. Wertschätzung mit Worten und Taten für Erreichtes.
Selbständige und Angestellte Seminarbetreuer ermöglichen.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns riesig, dass du so zufrieden bei uns bist - die vielen 5-Sterne-Bewertungen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Besonders schön ist dein Feedback zu den Diskussionen auf Augenhöhe und der Wertschätzung, die du bei uns erfährst. Das ist genau das, was uns wichtig ist.
Zu deinem Verbesserungsvorschlag bezüglich der Seminarbetreuer/innen können wir dir mitteilen, dass wir uns bewusst für die Festanstellung entschieden haben. Selbstständigkeit ist für diese Position nicht mehr geplant, da wir unseren Mitarbeitern die Sicherheit und Vorteile einer festen Anstellung bieten möchten.
Falls du noch weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Liebe Grüße
Man hat viele Aufstiegsmöglichkeiten, gute Sozialleistungen, Flexibilität, man kann mit allen Problemen kommen und es wird immer nach Lösungen gesucht.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du so zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist.
Besonders toll finden wir, dass du die Weiterentwicklungsmöglichkeiten, guten Sozialleistungen und die Flexibilität hervorhebst. Dass du mit allen Problemen kommen kannst und wir gemeinsam nach Lösungen suchen, zeigt genau die offene und unterstützende Arbeitskultur, die uns wichtig ist.
Falls du Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns natürlich über dein Feedback!
Herzliche Grüße
So verdient kununu Geld.