Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Manchmal würde ich mir wünschen, dass Informationen/Änderungen mit mehr Vorlauf kommuniziert werden würden.
Team und Kollegen sind super. Schwarze Schafe gibt es allerdings überall, die tollen wertschätzenden und offenen Kollegen überwiegen mit Abstand.
Super. Flexible Arbeitszeiten, Zeitkonto, Zusatzangebot und viel Freiraum in der Gestaltung des Arbeitsalltags.
Hier kann ich nur meine Abteilung beurteilen und wir haben eine hervorragende Führungskraft: offen, wertschätzend, geduldig, innovativ, freundlich und lustig.
Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wer etwas lernen möchte ist hier genau richtig. Eigene Motivation vorausgesetzt.
Ich fühle mich sehr wohl und komme unglaublich gern nach Seehausen.