2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Bewerbung zum Azubi oder lieber doch zum Fachangestellten?
Bewerber/inHat sich 2026 bei iFD GmbH in Chemnitz als Auszubildender Fachinformatiker Anwendungsentwicklungs beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger technische fragen stellen, mehr verstehen oder herausfinden, ob die Person Lust hat zu lernen und Bock auf IT.
Und auch mehr kennenzulernen auch mal was von sich erzählen, war wie ein Polizei Verhör.
Bewerbungsfragen
- Es wurde etwas im Laufgang angerissen, mehr oder weniger private Dinge gefragt, aber mehr technische Dinge gefragt.
- Direkt was man vorher gemacht hat.
- Fragen waren zu viel zum technischen.
- Ich bewerbe mich zur Ausbildung, nicht zum Fachangestellten...
- Fragen waren ebenfalls ziemlich tief gegriffen, beim direkten Feedback wurde nicht das korrekte wiedergegeben, was ich bei der Ablehnung in der E-Mail gelesen hatte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Geht relativ schnell abgelehnt zu werden ohne eine Begründung zu erhalten.
Bewerber/inHat sich 2019 bei iFD AG in Chemnitz als Fachinformatiker für Systemintegration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sprechanteil war so 93% bei denen. Klar wenn man 4 Fragen stellt, was erwartet ihr dann von Bewerbern? Sollen wir eine halbe Stunde über unsere Story erzählen oder wo soll das ausarten.
Bewerbungsfragen
- Kreativ und Lösungsorientiert
- Warum gibt die IFD mindestens Mittlere Schulreife auf deren Homepage an.
- Im Gespräch meinen die "Ja mindestens eine Fachhochschulreife möchten wir sehen"
- Finde ich jetzt persönlich lächerlich aber okay belassen wir es.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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