Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei iFD die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit meinem direkten Vorgesetzten, aber vor allem auch mit den Geschäftsführern ist Atemberaubend gut. Dabei ist es egal, ob es um kleinere "unwichtige" oder eben auch um "wichtige“ Themen geht. Man findet immer ein offenes Ohr und das Anliegen wird ernst genommen.
Und es wird dann nicht nur mit leeren Phrasen oder Versprechungen um sich geworfen um den Kollegen zu beruhigen, sondern es wird auch, insofern realisierbar auch nach einer Lösung für alle Beteiligten gesucht. Top!
Der Kollegenzusammenhalt ist mit Abstand, der beste den ich bisher erlebt habe. Wenn man Fragen hat, wird man entsprechend Unterstützt und es gibt kein "Böses Blut" in der Abteilung. Allgemein existiert das nicht wirklich in der Firma. Mein Team möchte ich aber definitiv nicht missen, da man immer auf seine Kollegen zählen kann, und jeder sich untereinander tatkräftig Unterstützt. Ebenso finden immer mal kleinere, unregelmäßige Veranstaltungen (neben Sommerfest und Weihnachtsfeier) statt, was auch sehr für den Kollegenzusammenhalt, aber auch für die Unternehmenskultur und die Geschäftsleitung spricht.
Es gibt Kernarbeitszeiten:
Mo - Do von 09:00 - 15:00 Uhr
Fr von 09:00 - 12:00 Uhr.
Somit kann man, wenn man die Zeit herausarbeitet und freitags keine Termine mehr hat ab 12 Uhr Feierabend machen. What? Absolut Klasse!
In der Kernarbeitszeit sollte man möglichst erreichbar sein, da in dieser Zeit der meiste Austausch und Termine stattfinden.
ABER, trotzdem ist es so gut wie immer möglich in dieser Zeit Termine wahr zunehmen, wenn sich z.B. der Zahnarzttermin / Arzttermin nicht anders legen lässt.
Regulär hat man die Möglichkeit 2 Tage in der Woche von Zuhause zu arbeiten, wo einem Arbeitsmaterial für daheim entsprechend gestellt wird (Monitore, Docking Station, Maus, Tastatur, Laptop, etc.).
Wohnt man über 20 km von der iFD entfernt, hat man die Möglichkeit 3 Tage in der Woche Homeoffice zu machen.
Das spricht ebenfalls für ein modernes, Mitarbeiter nahes Unternehmen.
Und das Unternehmen ist auch wirklich sehr familienfreundlich. Was man oft hört, hier aber einfach gelebt wird. (Und nein, als kinderloser Mitarbeiter hat man hier nicht das nachsehen :D)
Mein eigener Vorgesetzter ist ebenfalls der beste Vorgesetzte, den ich je hatte. Er steht immer hinter den Kollegen / Mitarbeitern und macht sich für die Interessen der seinigen stark. Das kann man hier getrost von so ziemlich jedem Bereichsleiter, jeder Bereichsleiterin und von der Geschäftsleitung behaupten (Was natürlich manchmal zu Konflikten führt :D). Aber es wird eigentlich immer eine professionelle Lösung gefunden.
Die iFD ist ein Softwareunternehmen, das sich um die Automatisierung von Lagern kümmert. Dabei haben wir Namen hafte Kunden der Automobilbranche, sowie allgemein große, renommierte Unternehmen. ABer auch kleinere, sehr Interessante Unternehmen, da kaum ein Unternehmen mit Lagerhaltung / Lagermanagement auskommt, was nicht irgendwie durch Software gestützt wird. Wir bieten dabei Lösungen für WMS, Materialfluss, sowie Staplerleitsysteme an. Dabei bedienen wir mittlerweile auch viele internationale Kunden in Amerika, Dubai, Schweiz, usw. Ebenso gleicht keine Anlage der anderen, was immer wieder für neue spannende Aufgaben sorgt. Man beachte, dass ich hierbei vom Materialfluss spreche, da ich in diesem Bereich Tätig bin.
Die Arbeitsatmosphäre reicht von Entspannt zu Stressig. Je nachdem wo gerade die entsprechende Deadline liegt. Dennoch empfinde ich die Atmosphäre in meinem Team (Warehouse Pilot) als sehr angenehm. Aufgrund des starken Team-Zusammenhalts ist die Arbeitsatmosphäre auch in stressigen Phasen sehr gut und ausgelassen, wie ich finde.