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iFD 
GmbH
Bewertung

Sehr guter Arbeitgeber und schöne Projekte

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei iFD AG in Chemnitz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten

Kommunikation

Kommunikation ist sehr gut und geschieht auf kurzem Wege. Manche Infos fallen in heißen Situationen manchmal hinten runter, was aber halb so wild ist

Kollegenzusammenhalt

Besonders im gleichen Team gibt es einen großen Zusammenhalt. Keiner wird in schwierigen Situationen alleine gelassen.

Work-Life-Balance

Urlaub ist jederzeit möglich und es wird Rücksicht auf die wünsche der Mitarbeiter genommen. Sollte ein Urlaub im ersten Moment für einen Mitarbeiter nicht möglich sein, dann wird alles in Bewegung gesetzt da eine Lösung zu finden.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, weshalb das gewonnene Wissen auch sehr breit gefächert ist.

Arbeitsbedingungen

Wünsche bzgl. Technik usw werden ohne große Diskussion aufgenommen und wenn möglich erfüllt. Arbeitsplätze sind auch sehr gut. Lediglich eine Klimaanlage fehlt in einigen Räumen, weshalb es im Sommer sehr warm werden kann und man lieber zu Hause bleibt. Glücklicher weiße ist Home-Office kein Problem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich weiß engagiert sich die iFD in diversen sozialen Projekten

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt ein gutes Gehalt, welches sich auch an der Leistung entsprechend anpasst. Man muss sich aber schon selbst um eine Gehaltserhöhung kümmern.

Karriere/Weiterbildung

Karriere Möglichkeiten sind auf jeden Fall vorhanden und mit entsprechender Arbeit kann man viel erreichen (auch in kurzer Zeit).
Weiterbildungen sind jedoch mangelhaft. Wenn Weiterbildungen veranstaltet werden sind diese gut, jedoch fehlt es meist an Zeit aufgrund des Projektgeschäftes.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Susann KrognerDivision Manager Sales

Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein Feedback.
Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohl fühlst.
Die Kritik zur Weiterbildungs- und Qualifizierungsstrategie ist richtig und ein wichtiger Verbesserungsansatz. Wir erarbeiten im Moment Konzepte, welche dann individuell mit Dir, im jährlichen Personalgespräch besprochen werden. Auch nehmen wir deine persönlichen Wünsche ernst und werden diese in deine Entwicklungsmatrix einfließen lassen.

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