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iFD 
GmbH
Bewertung

interessante Aufgaben, familiär, MA-Orientierung, interessante Branche

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei iFD AG Softwarelösung zur Optimierung von Produktion, Lager und Logistik in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeiten an interessanten Projekten zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Grunde nichts.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich recht gut. Lockerer Umgang untereinander.

Kommunikation

Da gibt es immer Luft nach oben. Es werden alle Fragen beantwortet und es gibt keine Tabus. Die Mitarbeiterinformation erfolgt vorwiegend über regelmäßige Stand-up-Meetings. Das klappt auch in Zeiten von Corona und HomeOffice erstaunlich gut

Kollegenzusammenhalt

Wir verstehen uns untereinander sehr gut.

Work-Life-Balance

Dieser Punkt hat sich positiv entwickelt und jeder hat die Möglichkeit sich seine Arbeitszeit gut einzuteilen. In bestimmten Projektphasen ist es natürlich auch mal angespannter, das ist aber ok für mich.

Vorgesetztenverhalten

Mir wird sehr viel Vertrauen entgegen gebracht. In der Leitungsebene haben alle Kinder und Familie. Damit ist auch Verständnis da, dass Arbeit nicht alles ist.

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsumfeld ist komplex und abwechslungsreich. Interessante Themen und spannende Aufgaben gibt es genug.

Gleichberechtigung

Wir haben Frauen in allen Bereichen vom AZUBI bis zur Führungskraft. Für ein IT Unternehmen haben wir viele Frauen im Team.

Arbeitsbedingungen

Gute Technikausstattung. HomeOffice für alle Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Bewegt sich im marktüblichen Bereich. Mehr geht immer.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildung hängt offensichtlich Corona bedingt gerade etwas.
Externe Weiterbildungen werden auch angeboten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Susann KrognerDivision Manager Sales

Vielen Dank für das positive Feedback und die Ansätze zur weiteren Verbesserung. Insbesondere der Aspekt der Mitarbeiter-Qualifizierung ist ein Thema, welches wir im Moment in einen besonderen Fokus rücken. Durch bessere Stellenbeschreibungen und eine Entwicklungsmatrix für jeden Mitarbeiter werden wir schneller, konkreter und individuell interne wie externe Weiterbildungen umsetzen.

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