Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Miteinander!
nichts
Auch wenn ihr stetig wachst, verliert bitte nie euren familiären Zusammenhalt und euer freundschaftliches miteinander arbeiten. Das ist es, was die IFD von ganz vielen anderen unterscheidet!!
Eine Arbeitsatmosphäre bei der man sich einfach wohl fühlen muss. Man merkt schon beim betreten den Unternehmens, das man Willkommen ist.
Das Image passt und man ist zu Recht stolz auf die eigene Leistung und die Mitarbeiter sind stolz auf die umgesetzten Projekte. Image ist auch das Marketingkonzept - Empfehlungsgeschäft läuft immer besser;-) Dabei hilft auch die Sympathie die die Mitarbeiter ausstrahlen.
Selten, dass man in anderen Firmen so viel Rücksicht auf die "Befindlichkeiten" des Einzelnen nimmt. Flexibilität wird sehr groß geschrieben. Grund hierbei ist aber, dass es um die Sache/das Projekt geht und nicht um die "abgessene" Arbeitszeit, jeder trägt so ein Stück Selbstverantwortung und zum Erfolg des Projektes bei.
Weiterbildung ist immer ein Thema und wird auch jedes Jahr in einem Mitarbeitergespräch besprochen und durchgeführt...manchmal mangelt es an der Zeit und das Jahr ist so schnell um.
Für Chemnitzer Verhältnisse überdurchschnittlich gut. Faire Bezahlung bei guter Leistung! Auch Gehaltserhöhungen sind kein Problem, bei entsprechender Leistung.
Die IFD unterstützt viele soziale Projekte und Vereine.
Wie schon Eingangs erwähnt, gibt es einen großen Kollgenzusammenhalt, der freundschaftlich bzw. sogar familiär geprägt ist. Man feiert gemeinsame die Erfolge, sei es den neuen Auftrag oder den erfolgreichen Abschluss eines Projektes. Jeder fühlt sich dabei zugehörig. Auch neue Kollegen finden sehr schnell Anschluss und werden herzlich aufgenommen. Dazu dienen in "normalen Zeiten" auch die gemeinsamen Veranstaltungen, wie z.B. Geburtstgagsrunden, Weihnachtsfeiern, Sommerfeste etc.
Auch hier gibt es die Frage nach dem Alter nicht. Eher nach den Erfahrungen. Älter Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere.
Die allgemeinen Hierarchien sind sehr flach und da der Chef eine große Vorbildwirkung hat und er sich dessen bewußt ist, verlangt er von den Mitarbeitern nichts, was er nicht auch tut. Sehr fair und hat immer ein offenes Ohr und versucht Lösungen anzubieten bzw. zu finden.
Sehr gut und man versucht immer auf dem neusten Stand zu sein.
Die Kommunikation untereinander ist sehr gut und man kann jederzeit jeden Kollegen ansprechen und man hilft sich gegenseitig. Auch die Kommunikation zum Chef ist sehr gut, er hat immer ein offenes Ohr.
Ich persönlich finde, das es, für eine IT Unternehmen, überdurchschnittlich viele weibliche Mitarbeiter gibt. Die Unterscheidung zwischen Kollege und Kollegin spielt bei der IFD überhaupt keine Rolle. Jeder fühlt sich für seinen Teil der Aufgabe verantwortlich und da ist es egal, welches Geschlecht derjenige hat. Auch in der Softwarentwicklung gibt es beide Geschlechter und die Frage der Gleichberechtigung stellt sich dort einfach nicht, es ist so!
Die Logistik - Intralogistik/ Lagerbereich ist sehr vielfältig und bietet in der Automatisierung sehr viele Möglichkeiten. Das allein sind interessante Aufgaben, aber in Kombination mit den Kunden weltweit eine sehr interessante Mischung und daher sehr interesante Aufgaben.
So tolle Worte, und das von einem Mitarbeiter, der nicht mehr Teil der iFD Familie ist.
Das macht glücklich und traurig zugleich.
Wir danken Dir für dieses Feedback und wünschen Dir auf deinem beruflichen und privaten Wegen alles Gute. Und wenn Du eine Veränderung suchst, die Türen der iFD stehen offen.
Coaching und fachliche Kommunikation.
Hohes Qualitätsbewusstsein, Qualität kommt vor Quantität
Die iFD schätzt ihre Mitarbeiter, die die Highlights der Firma sind. Man hat nie das Gefühl, wie bei großen Firmen, nur eine Nummer zu sein. Sie bietet Ihren Mitarbeitern interessante und abwechslungsreiche Softwareprojekte bei großen Kunden an.
Man bekommt die Chance dadurch auch vieles zu Lernen.
Manchmal gibt es schon ein hohes Arbeitsaufkommen, speziell dann, wenn Projekte vor der Übergabe stehen. Aber es gibt durchaus auch ruhige Zeiten.
Personalentscheidungen werden sehr sozial nach vielen Abwägungen getroffen – das dauert manchmal zu lange.
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team war sehr gut. Unter den Kollegen gab es keine Befindlichkeiten oder Geheimnisse. Die gemeinsame Arbeit ist stets konstruktiv und jeder bringt sich ein und Unterstütz auch bei Bedarf.
Das Image des Unternehmens bei Kunden ist sehr gut. Es ist eine Marketingstrategie des Unternehmens, neue Aufträge durch Empfehlungen zufriedener Kunden zu erhalten.
Auf die Familie wird Rücksicht genommen und als Elternteil findet man Verständnis und Unterstützung bei Notsituationen. Es gibt flexible Arbeitszeit, Zeitkonten und Karenztage. Ebenso gibt es unbürokratische und schnelle Lösungen für die Arbeit im Homeoffice Der zugemessene Urlaub ist ausreichend bis großzügig, die Genehmigung meist kein Problem. Lobenswert: auf Pausen, Urlaub und Freizeit wird auch Rücksicht genommen, wenn es nicht absolut brennt wird man in der Freizeit auch nicht durch Handyanrufe und eMails behelligt.
Das Unternehmen hat Programme zur Unterstützung der persönlichen Fort- und Weiterbildung. Es finden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen statt, die meist auch gut ausgewählt sind und Neues vermitteln. Die Mitarbeiter werden aktiv dazu angehalten, auch Weiterbildungen zu belegen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr groß. Man steht füreinander ein und es gibt keine wahrnehmbare "Hackordnung".
Der Umgang ist freundlich, offen und professionell. Man bekommt schnelle Unterstützung und auch Coaching.
Es finden jedes Jahr eine Reihe von spannende Events statt, bei denen man sich auch privat kennlernen kann und durch gemeinsame Erlebnisse auch über Teamgrenzen hinaus zusammenkommt. Zudem gibt es regelmäßig einen lustigen Kollegenstammtisch.
Einzig in der Abtrennung zur spezialisierten Servicegesellschaft gibt es hin und wieder Reibereien an der Abgrenzung der Zuständigkeiten und der Abrechnung erbrachter Leistungen.
Beide Geschäftsführer sind immer sehr menschlich. Natürlich geben diese die grundsätzliche Linie des Unternehmens vor. Eigene Meinungen in Meetings werden aber gefördert. Nur so geht es im Mittelstand. Man kann sich einbringen, wenn man will. Wer Verantwortung übernehmen will, kann das auch.
Auf fachliche Qualifikation wird Wert gelegt. Die Chefs haben stets ein offenes Ohr. Es gibt eine hohe Transparenz im Unternehmen. Entscheidungen werden von der Leitung mit bedacht und in gerader Line getroffen und auch in den Fachgremien begründet.
Das Feedback zur Arbeitsergebnissen erfolgt (meist) regelmäßig und schnell. Der Umgang ist offen und ehrlich, auch wenn dabei der Ton einmal ernster ist.
Die Arbeitsplätze sind modern. Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsmittel stest "up to date" sind. Auch in die zentrale IT und Softwareausstattung wird regelmäßig investiert. Es gibt einen gelebten KVP oder Verbesserungsprozess, in den die Mitarbeiter auch eingebunden werden.
Über die aktuelle Lage und aktuelle Anforderungen und Ziele wird regelmäßig in Mitarbeiterberatungen informiert.
In jährlichen Gesprächen wird die Leistung eingeschätzt und es werden die Ziele für das kommende Jahr ausgereicht. Damit kann man gut leben – die Ziele sind ambitioniert aber im Rahmen der normalen Arbeit erfüllbar.
Die Bezahlung ist mehr als angemessen. Wer Leistung bringt, wird auch fair bezahlt. Es gibt ein transparentes Anreizsystem in der Entlohnung. Die Chefs haben meist ein offenes Ohr, wenn es um die monetären Aspkete geht.
Es freien Kaffee und Getränke, Altersvorsorge und spezielle Vergünstigungen - wie üblich. In all den Jahren wurde das Gehalt immer pünktlich gezahlt.
Die Aufgaben und die Geschäftsfelder sind sehr spannend, immer abwechslungsreich und man lernt nie aus. Großartig für neugierige Menschen wie mich. Die Kunden sind allesamt namhaft - vom kleinen Mittelständler bis hin zu Weltkonzernen. So wird es nie langweilig und die breite Palette an Kunden macht auch stolz auf das Erreichte, was am Ende immer Teamwork ist.
Der Arbeitgeber setzt sich für seine Mitarbeiter ein. Die Aufgabenfelder sind abwechslungsreich und spannend.
Die interne Kommunikation verbessern.
Aufgrund flexibler Arbeitszeiten kann man auch tagsüber Arzttermine wahrnehmen.
Nette Kollegen die ein gutes Arbeitsklima vermitteln.
Die interne Kommunikation hätte ab und an besser sein können.
Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten. Die Branche Logistik ist sehr vielseitig.
Lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für das Feedback. Wir werden weiter an der Verbesserung der Kommunikation arbeiten.
Susann Krogner
iFD GmbH