familiäres Unternehmen mit spannenden Aufgaben und überzeugenden Referenzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coaching und fachliche Kommunikation.
Hohes Qualitätsbewusstsein, Qualität kommt vor Quantität
Die iFD schätzt ihre Mitarbeiter, die die Highlights der Firma sind. Man hat nie das Gefühl, wie bei großen Firmen, nur eine Nummer zu sein. Sie bietet Ihren Mitarbeitern interessante und abwechslungsreiche Softwareprojekte bei großen Kunden an.
Man bekommt die Chance dadurch auch vieles zu Lernen.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal gibt es schon ein hohes Arbeitsaufkommen, speziell dann, wenn Projekte vor der Übergabe stehen. Aber es gibt durchaus auch ruhige Zeiten.
Personalentscheidungen werden sehr sozial nach vielen Abwägungen getroffen – das dauert manchmal zu lange.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team war sehr gut. Unter den Kollegen gab es keine Befindlichkeiten oder Geheimnisse. Die gemeinsame Arbeit ist stets konstruktiv und jeder bringt sich ein und Unterstütz auch bei Bedarf.
Kommunikation
Über die aktuelle Lage und aktuelle Anforderungen und Ziele wird regelmäßig in Mitarbeiterberatungen informiert.
In jährlichen Gesprächen wird die Leistung eingeschätzt und es werden die Ziele für das kommende Jahr ausgereicht. Damit kann man gut leben – die Ziele sind ambitioniert aber im Rahmen der normalen Arbeit erfüllbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr groß. Man steht füreinander ein und es gibt keine wahrnehmbare "Hackordnung".
Der Umgang ist freundlich, offen und professionell. Man bekommt schnelle Unterstützung und auch Coaching.
Es finden jedes Jahr eine Reihe von spannende Events statt, bei denen man sich auch privat kennlernen kann und durch gemeinsame Erlebnisse auch über Teamgrenzen hinaus zusammenkommt. Zudem gibt es regelmäßig einen lustigen Kollegenstammtisch.
Einzig in der Abtrennung zur spezialisierten Servicegesellschaft gibt es hin und wieder Reibereien an der Abgrenzung der Zuständigkeiten und der Abrechnung erbrachter Leistungen.
Work-Life-Balance
Auf die Familie wird Rücksicht genommen und als Elternteil findet man Verständnis und Unterstützung bei Notsituationen. Es gibt flexible Arbeitszeit, Zeitkonten und Karenztage. Ebenso gibt es unbürokratische und schnelle Lösungen für die Arbeit im Homeoffice Der zugemessene Urlaub ist ausreichend bis großzügig, die Genehmigung meist kein Problem. Lobenswert: auf Pausen, Urlaub und Freizeit wird auch Rücksicht genommen, wenn es nicht absolut brennt wird man in der Freizeit auch nicht durch Handyanrufe und eMails behelligt.
Vorgesetztenverhalten
Beide Geschäftsführer sind immer sehr menschlich. Natürlich geben diese die grundsätzliche Linie des Unternehmens vor. Eigene Meinungen in Meetings werden aber gefördert. Nur so geht es im Mittelstand. Man kann sich einbringen, wenn man will. Wer Verantwortung übernehmen will, kann das auch.
Auf fachliche Qualifikation wird Wert gelegt. Die Chefs haben stets ein offenes Ohr. Es gibt eine hohe Transparenz im Unternehmen. Entscheidungen werden von der Leitung mit bedacht und in gerader Line getroffen und auch in den Fachgremien begründet.
Das Feedback zur Arbeitsergebnissen erfolgt (meist) regelmäßig und schnell. Der Umgang ist offen und ehrlich, auch wenn dabei der Ton einmal ernster ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und die Geschäftsfelder sind sehr spannend, immer abwechslungsreich und man lernt nie aus. Großartig für neugierige Menschen wie mich. Die Kunden sind allesamt namhaft - vom kleinen Mittelständler bis hin zu Weltkonzernen. So wird es nie langweilig und die breite Palette an Kunden macht auch stolz auf das Erreichte, was am Ende immer Teamwork ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern. Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsmittel stest "up to date" sind. Auch in die zentrale IT und Softwareausstattung wird regelmäßig investiert. Es gibt einen gelebten KVP oder Verbesserungsprozess, in den die Mitarbeiter auch eingebunden werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist mehr als angemessen. Wer Leistung bringt, wird auch fair bezahlt. Es gibt ein transparentes Anreizsystem in der Entlohnung. Die Chefs haben meist ein offenes Ohr, wenn es um die monetären Aspkete geht.
Es freien Kaffee und Getränke, Altersvorsorge und spezielle Vergünstigungen - wie üblich. In all den Jahren wurde das Gehalt immer pünktlich gezahlt.
Image
Das Image des Unternehmens bei Kunden ist sehr gut. Es ist eine Marketingstrategie des Unternehmens, neue Aufträge durch Empfehlungen zufriedener Kunden zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen hat Programme zur Unterstützung der persönlichen Fort- und Weiterbildung. Es finden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen statt, die meist auch gut ausgewählt sind und Neues vermitteln. Die Mitarbeiter werden aktiv dazu angehalten, auch Weiterbildungen zu belegen