Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
DiensthandyGROSS UND FAMILIÄR - GEHT DAS?JA, BEI UNS IST JEDER WICHTIG.
iffland.hören. ist ein Familienunternehmen im besten Sinn: sehr persönlich geführt mit Blick auf das respektvolle Miteinander und auch so groß, dass wir den Hörakustikmarkt aktiv mitgestalten können.
Die vertrauensvolle Zusammenarbeit ermöglicht viel Gestaltungsfreiraum im Betrieb. Regelmäßige Fortbildungen sichern unseren Innovationsanspruch.
Ob Festanstellung in Voll- oder Teilzeit, ob direkt oder Quereinsteiger: über unser Job-Portal können Sie sich über unser Stellenangebot informieren und sich auch gleich online bewerben.
Starten Sie in eine sichere Zukunft – in einer unserer über 60 Filialen in Süddeutschland.
Unsere Werte leiten uns. Sie sind uns Weg und Richtung.
Unsere Unternehmenswerte tragen und leiten uns von der Gegenwart in die Zukunft: Wertschätzung, Freiheit, Zukunftsorientierung, Kompentenz- und Talentförderung, Familienunternehmen und Kundenorientierung. Sie definieren unsere Prinzipien, unsere Grundsätze und Verhaltensweisen. Es liegt an uns allen, diese jeden Tag zu leben, zu bereichern und weiterzuentwickeln.
Jeder Mensch bringt einzigartige Werte mit, wir respektieren diese durch wertschätzenden Umgang miteinander. Das bedeutet für uns im Alltag: zuhören, verstehen und handeln. Anerkennung, Rückhalt, Dialog, Kompromissbereitschaft, Vertrauen und Teamspirit sind unabdingbare Voraussetzungen. Jeder wird gesehen, jeder trägt seinen Teil zum großen Ganzen bei.
UNSERE WERTEGEMEINSCHAFT - WEG IN DIE ZUKUNFT
UNSERE VISION FÜR DIE ZUKUNFT
Wir als Unternehmen blicken auf unsere Zukunft. Was ist der Sinn unserer Tätigkeit, die weit über den reinen Produktnutzen oder unsere Dienstleistungen hinausgeht? Worin sehen wir die übergeordnete Philosophie in unserer Arbeit? Was ist unsere zukünftige Vision, die uns mit Begeisterung antreibt? Was ist unser übergeordnetes Ziel als Unternehmen und als Menschen für alle Menschen im Unternehmen und in der Welt?
„Wir hören zu und wir hören nie auf, das Beste zu geben. Denn Hören ist ein Sinn des Lebens.”
Ob Festanstellung in Voll- oder Teilzeit, ob direkt oder Quereinsteiger: über unser Job-Portal können Sie sich über unser Stellenangebot informieren und sich auch gleich online bewerben.
Werden Sie Teil unseres Teams- wir freuen uns auf Sie!
Der Beruf des Hörakustikers vereint vielfältige, spanende Themen: Hightech, Handwerk, Gesundheit und Soziales.
Das fringen Sie mit:
Freuen sie sich auf:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei iffland hören GmbH & Co KG.
Es ist ein Arbeiten auf Augenhöhe! Ich freue mich sehr das ich nach mehreren umfirmierungen (Verkauf meines alten Arbeitgebers der Firma) nun sagen kann. Ich habe das Gefühl angekommen zu sein!
Ich schätze es sehr, dass Iffland großen Wert auf das Wohlbefinden jedes einzelnen Mitarbeiters legt.
Es wird Wert auf Aus- & Weiterbildung gelegt
Man merkt das dieses Unternehmen ein Familienunternehmen im klassischem Sinne ist. Bei Problemen oder neuen Ideen lassen sich die Themen sehr gut und auf kurzem Weg klären und umsetzen. Man hat viele Freiheiten bei der Umsetzung der eigenen Arbeit.
Als mittelständisches Familienunternehmen spürt man eine Verbundenheit mit Geschäftsführung, Leitung, Mitarbeiter/innen sowie Kollegen/innen. Der loyale Umgang ist ausgeprägter, Ellenbogen sind eher ausgestreckte Arme.
Keine Geschäftshandys. Nur Filial interne Handys.
An sich gar nichts
Eigentlich nichts wirklich bedeutsames
Regional-/Bezirksleitung werden unbedingt benötigt. Besseres work-Life-Balance und offenere Kommunikation mit Filialleitern bzw Interessenten
Arbeitgeber ist an sich gut an der AK Ausbildung lässt sich nicht arbeiten
Strukturen weiter entwickeln
IT Modernisierung zur Verbesserung der Effektivität
Mehr Feedback zur Arbeit
Der am besten bewertete Faktor von iffland hören ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann ich nichts zu sagen
Für unsere älteren Kollegen finden sich immer Wege, sie im Unternehmen zu halten, wenn Sie es möchten.
Überhaupt kein Thema. Ältere Kollegen erfahren Wertschätzung aufgrund ihrer Verbundenheit zum Unternehmen und ihrem Sachverstand, der jederzeit abgefragt werden kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iffland hören ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt ist schwierig zu sagen. Es reicht zum Leben allerdings bleibt nicht viel übrig. Als FGL + Meister mit Verantwortung liegt man unter dem Durchschnitt der deutschlandweit gezahlt wird. Dieser ist ca. Bei 5000€
Anerkennung könnte besser seinen
Gehalt ist natürlich immer Verhandlungssache, allerdings ist das Grundgehalt prinzipiell relativ gering. Bei Verhandlungen wird wenig Spielraum 'vorgegaukelt', eine Provisionsregelung getroffen oder andere Wege der Aufwertung des Gehalts gesucht. Man versucht gemeinsam eine Lösung zu finden die für beide akzeptabel ist.
Gehalt liegt eher um unteren Bereich. Sozialleistungen werden jedoch vielfältig angeboten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man gute Möglichkeiten sich weiter zu bilden
Weiterbildungen waren immer möglich, Karriere nur bedingt
Weiterbildungen werden gerne angeboten
Weiterbildungsmöglichkeiten sind Meisterausbildung, Fachausbildung in der Kinderhörversorgung, Fachausbildung im Bereich besondere Schwerhörigkeit (CI), Coaching, Fachtagung für alle Mitarbeiter/innen.
Ein Karriereschritt ist die Übernahme einer Filialleitung.
Unterstützt wird in jeder Form der Weiterbildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kundenorientiert handeln.