iffland hören GmbH & Co KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDie Zukunft hört auf uns.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Was iffland hören GmbH & Co KG über Benefits sagt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterevents
- Fahrtkostenerstattung
- 30 + 2 Tage Extraurlaub (Silvester und Weihnachten)
- regelmäßige Schulungen für alle Funktionen
- Wlan
- Jobrad
- Gesundheitsbudget
- flache Hierachiestruktur
- Personalentwicklungsprogramme
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
GROSS UND FAMILIÄR - GEHT DAS?JA, BEI UNS IST JEDER WICHTIG.
iffland.hören. ist ein Familienunternehmen im besten Sinn: sehr persönlich geführt mit Blick auf das respektvolle Miteinander und auch so groß, dass wir den Hörakustikmarkt aktiv mitgestalten können.
Die vertrauensvolle Zusammenarbeit ermöglicht viel Gestaltungsfreiraum im Betrieb. Regelmäßige Fortbildungen sichern unseren Innovationsanspruch.
Ob Festanstellung in Voll- oder Teilzeit, ob direkt oder Quereinsteiger: über unser Job-Portal können Sie sich über unser Stellenangebot informieren und sich auch gleich online bewerben.
Starten Sie in eine sichere Zukunft – in einer unserer über 60 Filialen in Süddeutschland.
Unsere Werte leiten uns. Sie sind uns Weg und Richtung.
Unsere Unternehmenswerte tragen und leiten uns von der Gegenwart in die Zukunft: Wertschätzung, Freiheit, Zukunftsorientierung, Kompentenz- und Talentförderung, Familienunternehmen und Kundenorientierung. Sie definieren unsere Prinzipien, unsere Grundsätze und Verhaltensweisen. Es liegt an uns allen, diese jeden Tag zu leben, zu bereichern und weiterzuentwickeln.
Jeder Mensch bringt einzigartige Werte mit, wir respektieren diese durch wertschätzenden Umgang miteinander. Das bedeutet für uns im Alltag: zuhören, verstehen und handeln. Anerkennung, Rückhalt, Dialog, Kompromissbereitschaft, Vertrauen und Teamspirit sind unabdingbare Voraussetzungen. Jeder wird gesehen, jeder trägt seinen Teil zum großen Ganzen bei.
UNSERE WERTEGEMEINSCHAFT - WEG IN DIE ZUKUNFT
UNSERE VISION FÜR DIE ZUKUNFT
Wir als Unternehmen blicken auf unsere Zukunft. Was ist der Sinn unserer Tätigkeit, die weit über den reinen Produktnutzen oder unsere Dienstleistungen hinausgeht? Worin sehen wir die übergeordnete Philosophie in unserer Arbeit? Was ist unsere zukünftige Vision, die uns mit Begeisterung antreibt? Was ist unser übergeordnetes Ziel als Unternehmen und als Menschen für alle Menschen im Unternehmen und in der Welt?
„Wir hören zu und wir hören nie auf, das Beste zu geben. Denn Hören ist ein Sinn des Lebens.”
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob Festanstellung in Voll- oder Teilzeit, ob direkt oder Quereinsteiger: über unser Job-Portal können Sie sich über unser Stellenangebot informieren und sich auch gleich online bewerben.
Werden Sie Teil unseres Teams- wir freuen uns auf Sie!
Gesuchte Qualifikationen
Der Beruf des Hörakustikers vereint vielfältige, spanende Themen: Hightech, Handwerk, Gesundheit und Soziales.
Das fringen Sie mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Hörakustiker_in
- Eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit Menschen
- Interesse am Beruf und an steter Weiterbildung
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Freuen sie sich auf:
- eine umfassende und intensive Einarbeitung
- einen unbefristeten, interessanten und sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
- eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen
- regelmäßige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein leistungsgerechtes Gehalt mit entsprechenden Benefits
- modern eingerichtete Filialen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei iffland hören GmbH & Co KG.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein Arbeiten auf Augenhöhe! Ich freue mich sehr das ich nach mehreren umfirmierungen (Verkauf meines alten Arbeitgebers der Firma) nun sagen kann. Ich habe das Gefühl angekommen zu sein!
Ich schätze es sehr, dass Iffland großen Wert auf das Wohlbefinden jedes einzelnen Mitarbeiters legt.
Es wird Wert auf Aus- & Weiterbildung gelegt
Sehr flache Hierarchie
Sehr soziales Umfeld, freies arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Geschäftshandys. Nur Filial interne Handys.
An sich gar nichts
Eigentlich nichts wirklich bedeutsames
Verbesserungsvorschläge
Regional-/Bezirksleitung werden unbedingt benötigt. Besseres work-Life-Balance und offenere Kommunikation mit Filialleitern bzw Interessenten
Arbeitgeber ist an sich gut an der AK Ausbildung lässt sich nicht arbeiten
Strukturen weiter entwickeln
IT Modernisierung zur Verbesserung der Effektivität
Mehr Feedback zur Arbeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von iffland hören ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Einerseits die Aufgaben aus den Bereichen, in denen man angestellt ist. Als Akustiker gibt es viele Weiterbildungsbereiche, in denen man von Iffland unterstützt wird.
Es gibt genügend Möglichkeiten unentgeltliche Mehrarbeit zu leisten
Durch die verschiedenen Arbeitskreise und Möglichkeiten kann man sich im Unternehmen weiterbilden und fortbilden.
Arbeitsbelastung ist subjektiv. Jeder geht damit unterschiedlich um. Wer letztendlich den Umgang mit Menschen mag, ist in der Akustikerbranche immer bestens aufgehoben. Jedem zufriedenen Kunden ging eine erfolgreiche Anpassung voraus und das macht die Aufgabe interessant.
Immer neue Herausforderungen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iffland hören ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt ist schwierig zu sagen. Es reicht zum Leben allerdings bleibt nicht viel übrig. Als FGL + Meister mit Verantwortung liegt man unter dem Durchschnitt der deutschlandweit gezahlt wird. Dieser ist ca. Bei 5000€
Anerkennung könnte besser seinen
Gehalt ist natürlich immer Verhandlungssache, allerdings ist das Grundgehalt prinzipiell relativ gering. Bei Verhandlungen wird wenig Spielraum 'vorgegaukelt', eine Provisionsregelung getroffen oder andere Wege der Aufwertung des Gehalts gesucht. Man versucht gemeinsam eine Lösung zu finden die für beide akzeptabel ist.
Gehalt liegt eher um unteren Bereich. Sozialleistungen werden jedoch vielfältig angeboten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man gute Möglichkeiten sich weiter zu bilden
Weiterbildungen waren immer möglich, Karriere nur bedingt
Weiterbildungen werden gerne angeboten
Unterstützt wird in jeder Form der Weiterbildung
Wenn man möchte kann man einiges erreichen und wird dabei vom Arbeitgeber gut unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- iffland hören wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet iffland hören besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen iffland hören als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iffland hören als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Professionell arbeiten.