Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei iffland hören die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
UNSERE WERTEGEMEINSCHAFT - WEG IN DIE ZUKUNFT Unsere Unternehmenswerte tragen und leiten uns von der Gegenwart in die Zukunft: 𝗪𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮̈𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴, 𝗙𝗿𝗲𝗶𝗵𝗲𝗶𝘁, 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁𝘀𝗼𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴, 𝗞𝗼𝗺𝗽𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝘇- und 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗳𝗼̈𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴, 𝗙𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝘂𝗻𝘁� ...
UNSERE VISION FÜR DIE ZUKUNFT Wir als Unternehmen blicken auf unsere Zukunft. Was ist der Sinn unserer Tätigkeit, die weit über den reinen Produktnutzen oder unsere Dienstleistungen hinausgeht? Worin sehen wir die übergeordnete Philosophie in unserer Arbeit? Was ist unsere zukünftige Vision, die u ...
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die 4 Tage Arbeits Woche würde ausreichen. Man bekäme alles genauso so umgesetzt wir mit einer 5 Tages Woche. Allerdings viel entspannter und mit mehr Ruhezeiten und Erholung
Mehr als Herzlich!