19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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iffland hören GmbH & Co KG Bewertungen
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2024
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei iffland hören GmbH & Co.KG in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr soziales Umfeld, freies arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzend, Familiär mit toller Arbeitsatmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei iffland hören GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt das dieses Unternehmen ein Familienunternehmen im klassischem Sinne ist. Bei Problemen oder neuen Ideen lassen sich die Themen sehr gut und auf kurzem Weg klären und umsetzen. Man hat viele Freiheiten bei der Umsetzung der eigenen Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima, dass ich bei vorherigen Arbeitgebern so nicht kannte.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte kann man einiges erreichen und wird dabei vom Arbeitgeber gut unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kolleg/innen, im Otoplastiklabor kann ich mich jederzeit verlassen und wenn es mal eng wird, dann stehen sie zusammen. In der Zusammenarbeit mit den Kolleg/innen aus den Filialen wird auch sehr wertschätzend und lösungsorientiert umgegangen .
Umgang mit älteren Kollegen
Für unsere älteren Kollegen finden sich immer Wege, sie im Unternehmen zu halten, wenn Sie es möchten.
Vorgesetztenverhalten
Aufmerksam, Offen, Wertschätzend
Kommunikation
Flache Hierarchien sorgen dafür auch komplizierte Themen schnell und unkompliziert klären zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar, das Gehalt könnte immer etwas mehr sein, aber ich würde sagen Leistung wird angemessen bezahlt, dazu Urlaubs- und Weihnachtsgeld und ein Fahrgeldzuschuss, also für mich persönlich top.
Gleichberechtigung
Ist gegeben, die Arbeit zählt.
Interessante Aufgaben
Im handwerklichen wird es nie uninteressant.
Work-Life-Balance
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Gestaltungsfreiheit, Verantwortung, Zufriedenheit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei iffland hören GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als mittelständisches Familienunternehmen spürt man eine Verbundenheit mit Geschäftsführung, Leitung, Mitarbeiter/innen sowie Kollegen/innen. Der loyale Umgang ist ausgeprägter, Ellenbogen sind eher ausgestreckte Arme.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolles und offenes Arbeitsklima. Gestaltungsmöglichkeiten und Vertrauen runden die Arbeitsatmosphäre ab.
Image
Das Image passt zur Unternehmensphilosophie und zur Wahrnehmung unter den Mitarbeitern/innen.
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind Meisterausbildung, Fachausbildung in der Kinderhörversorgung, Fachausbildung im Bereich besondere Schwerhörigkeit (CI), Coaching, Fachtagung für alle Mitarbeiter/innen.
Ein Karriereschritt ist die Übernahme einer Filialleitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Subjektiv. Objektiv ist das Gehalt richtig, wenn Ziele erreicht werden und das Unternehmen wirtschaftlich gesichert ist.
Zum Gehalt gibt es Provisionen und Boni, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrgeldzuschüsse, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Essenszuschüsse, je nach Position Firmenwagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wir keine Produktion haben beschränkt sich das Umweltbewußtsein auf Kleinigkeit im Arbeitsalltag, die in der Summe ebenfalls einen Beitrag zum Umweltschutz leisten.
Kollegenzusammenhalt
Wird dadurch gefördert, dass Anliegen und Fragen möglichst zeitnah und korrekt beantwortet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Überhaupt kein Thema. Ältere Kollegen erfahren Wertschätzung aufgrund ihrer Verbundenheit zum Unternehmen und ihrem Sachverstand, der jederzeit abgefragt werden kann.
Vorgesetztenverhalten
fair und offen
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung der Filialen sowie die Arbeitsplatzausstattungen sind auf einem modernem Stand. IT und Arbeitsgeräte werden fortlaufend aktualisiert, die Digitalisierung wird auf allen Arbeitsebenen weiter entwickelt. Lärm und Staub stellen bei allen Arbeitsplätzen keine Belastung dar.
Kommunikation
Flache Hierachrichie somit kurze Kommunikationswege
Gleichberechtigung
Es wird die Leistung anerkannt, unabhängig vom Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist subjektiv. Jeder geht damit unterschiedlich um. Wer letztendlich den Umgang mit Menschen mag, ist in der Akustikerbranche immer bestens aufgehoben. Jedem zufriedenen Kunden ging eine erfolgreiche Anpassung voraus und das macht die Aufgabe interessant.
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Als langjähriger Mitarbeiter fühle ich mich bei Iffland wohl und komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei iffland hören GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung an meiner Arbeit.
Eigene Ideen umsetzen zu dürfen und einen Entscheidungsspielraum zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Wird gepflegt und geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Immer Wertschätzend und auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Immer neue Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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TOP mittelständisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei iffland hören GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bodenständigkeit, Ehrlichkeit....ein fairer und offener Umgang miteinander. Überall offene Türen !
Verbesserungsvorschläge
Strukturen weiter entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller familärer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei iffland hören GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf das Team an, aber ich habe es sehr gut getroffen. Ich freue mich morgens aufzustehen und zur Arbeit zu fahren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Faires Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei iffland hören GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständler mit Familiären wurzeln.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei iffland hören GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, jährliches Treffen aller Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
IT Modernisierung zur Verbesserung der Effektivität
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Fachgeschäft ist regional sehr unterschiedlich. Ich war sehr zufrieden und stehe mit den ehemaligen Kollegen auch heute noch in Kontakt.
Image
z.B. tolles Hilfsprojekt in Togo
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bei Vollzeitkräften sind natürlich abhängig von den Öffnungszeiten des Fachgeschäfts. Bei wichtigen Terminen die innerhalb der Arbeitszeit liegen ist der Arbeitgeber sehr flexibel (das ist ggf. auch von der Fachgeschäftsleitung abhängig). Andere Arbeitszeitmodelle oder die Möglichkeit von Homeoffice sind im Unternehmen nur beschränkt möglich (aus aus IT Gründen)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist natürlich immer Verhandlungssache, allerdings ist das Grundgehalt prinzipiell relativ gering. Bei Verhandlungen wird wenig Spielraum 'vorgegaukelt', eine Provisionsregelung getroffen oder andere Wege der Aufwertung des Gehalts gesucht. Man versucht gemeinsam eine Lösung zu finden die für beide akzeptabel ist.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes EDV System, an dem leider auch in Zukunft festgehalten werden wird.
Kommunikation
Informationen brauchen teilweise sehr lange bis sie verteilt werden. 'Buschfunk' meist schneller
Interessante Aufgaben
Andere Aufgaben als die für die man angestellt ist kann man nur mit Glück oder langjähriger Firmenzugehörigkeit erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Familienunternehmen das zu schnell wächst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei iffland hören GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Filiale sehr gemischt, jedoch wir in den meisten Filialen ein gutes Klima aufgebaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt eher um unteren Bereich. Sozialleistungen werden jedoch vielfältig angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Durch das Familienklima besteht eine hohe Loyalität und daher auch ein gewisser Kollegenzusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Meist schöne Filialen die modern eingerichtet sind. Die IT ist leider oft überlastet, daher lange Warte-/Ladezeiten.
Es wird werd auf Tageslicht-Beleuchtung gelegt.
Kommunikation
Bei Problemen mit dem direkten Vorgesetzten bleibt nur die Option den Geschäftsführer direkt zu kontaktieren. Prozesse werden nur teilweise kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Es gibt verschiedene Möglichkeiten sich weiterzubilden und in unterschiedliche Aktionen einzubinden. Die Alltagstätigkeiten werden vom Filialleiter vorgegeben und entsprechen den normalen Tätigkeiten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei iffland hören GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feedback zur Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird iffland hören durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden iffland hören als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich iffland hören als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.