3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man einen guten Stand hat, sind es vielseitige Aufgaben. Zudem eine gute Arbeitskleidung.
Zuviel…
Fitnessbranche ist halt Fitnessbranche, aber auch da geht es besser! Gerade Clubmanager und Studenten besser bezahlen. Zuschläge für Feiertage und Schulungen für die Clubmanager zum Thema Führungskraft. Dieses ständige reden hinter dem Rücken, schuld in die Schuhe schieben, wenn jemandem was nicht gefällt. Klare Arbeitszeit Aufzeichnungen - wenn man früher da war und angefangen hat zu arbeiten, dürfte das nicht als Arbeitszeit eingetragen werden. Was aber verpflichtend ist und gang und gebe ist in anderen Fitnessstudios. Die Studenten richtig Ausbilden, nicht nur 40 Stunden billig dastehen lassen.
Kommt sehr drauf an, wer gerade da war.
Wenig Flexibilität, von spät auf früh, Mittelschicht/Trainerschicht, auf spät um am Wochenende wieder früh dazu sein bis 18:00. Immer Einsatzbereit sein, da mit zu wenig Personal geplant wird sowie Anrufe im Urlaub.
Miserabel, egal ob Clubmanager, Studis oder Servicekräfte.
Mit vereinzelten war es ein guter Zusammenhalt, aber im großen und ganzen ist es mehr schein als sein.
Wenn du gut bist mit dem Clubmanager, alles gut. Wenn nicht… renn, aber weg! Genauso unprofessionell die Geschäftsführung.
Wochenende/Feiertag 9:00-18:00. Keine Zuschläge oder so, für Feiertage. Keine Pause, Ruhezeiten die nicht immer eingehalten werden.
Kommt auf deine Position drauf an.
Die Grundstimmung innerhalb der Firma ist generell positiv und gut gelaunt.
Zielvereinbarungen und Absprachen werden teilweise nicht eingehalten.
Wenn der Geschäftsführer/Inhaber etwas sagt, dann sollte dieses Wort in Stein gemeißelt sein. Leider ist das nicht.
Man muss alles schriftlich festhalten, sonst wird es einem früher oder später auf die Füße fallen.
Deutlich höhere Lohn- und Gehaltszahlungen. Für das was die Mitarbeiter (Fachkräfte und Führungskräfte) leisten und was von der Geschäftsführung gefordert wird, sollten sie mind. 4000€ brutto erhalten.
Man muss als Führungskraft permanent erreichbar sein. Selbst im Urlaub wird es vorausgesetzt, dass man zumindest innerhalb eines Tages auf Nachrichten antwortet.
Sozialleistungen werden gezahlt. Das Gehalt kommt pünktlich. Jedoch ist die Lohn- und Gehaltshöhe insgesamt sehr gering.
Mein Büro hatte keine Fenster, die Belüftung war mangelhaft. Ein längeres Arbeiten (über 4 Stunden) war kaum machbar ohne das ich Kopfschmerzen bekam. Die Lärmbelästigung in einem Fitnessclub ist enorm.
Das Aufgabenspektrum ist extrem vielfältig.
Der Besitzer kann was und weiss auf seinem Gebiet eine Menge, jedoch Menschlich muss er einiges besser machen
Unloyal, viel Bla Bla ohne Ergebnisse
Fairer Umgang mit Mitarbeiter die bei den Kunden super dastehen,anstatt Trainer die für viele arrogant wirken.Wenn man ein Club und keine Billigjette sein will dann sollte man sich abheben und das Personal halten und nicht verbrennen.