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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man einen guten Stand hat, sind es vielseitige Aufgaben. Zudem eine gute Arbeitskleidung.
Die Grundstimmung innerhalb der Firma ist generell positiv und gut gelaunt.
Der Besitzer kann was und weiss auf seinem Gebiet eine Menge, jedoch Menschlich muss er einiges besser machen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zielvereinbarungen und Absprachen werden teilweise nicht eingehalten.
Wenn der Geschäftsführer/Inhaber etwas sagt, dann sollte dieses Wort in Stein gemeißelt sein. Leider ist das nicht.
Man muss alles schriftlich festhalten, sonst wird es einem früher oder später auf die Füße fallen.
Unloyal, viel Bla Bla ohne Ergebnisse
Verbesserungsvorschläge
Fitnessbranche ist halt Fitnessbranche, aber auch da geht es besser! Gerade Clubmanager und Studenten besser bezahlen. Zuschläge für Feiertage und Schulungen für die Clubmanager zum Thema Führungskraft. Dieses ständige reden hinter dem Rücken, schuld in die Schuhe schieben, wenn jemandem was nicht gefällt. Klare Arbeitszeit Aufzeichnungen - wenn man früher da war und angefangen hat zu arbeiten, dürfte das nicht als Arbeitszeit eingetragen werden. Was aber verpflichtend ist und gang und gebe ist in anderen Fitnessstudios. Die Studenten richtig Ausbilden, ...
Deutlich höhere Lohn- und Gehaltszahlungen. Für das was die Mitarbeiter (Fachkräfte und Führungskräfte) leisten und was von der Geschäftsführung gefordert wird, sollten sie mind. 4000€ brutto erhalten.
Fairer Umgang mit Mitarbeiter die bei den Kunden super dastehen,anstatt Trainer die für viele arrogant wirken.Wenn man ein Club und keine Billigjette sein will dann sollte man sich abheben und das Personal halten und nicht verbrennen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von iFitnessClub Schönefeld ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Aufgabenspektrum ist extrem vielfältig.
Kommt auf deine Position drauf an.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iFitnessClub Schönefeld ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sozialleistungen werden gezahlt. Das Gehalt kommt pünktlich. Jedoch ist die Lohn- und Gehaltshöhe insgesamt sehr gering.
Miserabel, egal ob Clubmanager, Studis oder Servicekräfte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- iFitnessClub Schönefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet iFitnessClub Schönefeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen iFitnessClub Schönefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iFitnessClub Schönefeld als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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