Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei iFitnessClub Schönefeld die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit vereinzelten war es ein guter Zusammenhalt, aber im großen und ganzen ist es mehr schein als sein.
Wenig Flexibilität, von spät auf früh, Mittelschicht/Trainerschicht, auf spät um am Wochenende wieder früh dazu sein bis 18:00. Immer Einsatzbereit sein, da mit zu wenig Personal geplant wird sowie Anrufe im Urlaub.
Wenn du gut bist mit dem Clubmanager, alles gut. Wenn nicht… renn, aber weg! Genauso unprofessionell die Geschäftsführung.
Man muss als Führungskraft permanent erreichbar sein. Selbst im Urlaub wird es vorausgesetzt, dass man zumindest innerhalb eines Tages auf Nachrichten antwortet.
Kommt sehr drauf an, wer gerade da war.