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iFixit 
GmbH
Bewertung

Management entscheidend für den Erfolg und Spaß an der Arbeit - hier leider nicht möglich

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn du nichts hast, ist es gut einen Job zu haben. Gibt aber gerade eine Handvoll MA die länger als 3 Jahre im UN sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Management schulen
mehr investieren in Infrastruktur wie Koch oder Putzkraft
höhere Gehälter

Arbeitsatmosphäre

Leider für Star Up Atmosphäre zu steif - für Großkonzern zu chaotisch
Getreu dem Motto: Nicht Fisch, nicht Fleisch.

Kommunikation

Kommunikation sehr schlecht, meist vom Manager abhängig (die in Wirklichkeit keine sind)
"You are on your own"
Der Ton von machen Kollegen ist nicht freundlich und einladend.
Stress kommt von USA - und mit Amerikanern zusammen zuarbeiten ist als deutsches Unternehmen nicht schön!

Kollegenzusammenhalt

"Oben" ist der Kollegenzusammenhalt besser als "unten" in der Pyramide:
Leute aus dem Lager fühlen sich schlecht behandelt oder benachteiligt, manche Kollegen fühlen sich überfragt (weil sie Know-How ungern weiter geben), manche fühlen sich zu schlecht bezahlt, viel Gejammere!
Jede Abteilung kämpft gegen die andere, was schade ist, denn es wäre so viel mehr möglich.
Menschenführung haben die Leute bei iFixit leider nicht drauf.
Manche Kollegen nehmen immer alles persönlich - vermutlich weil sie öfters angemotzt werden. Sie lassen ihren Frust bei einem aus, statt dem "Vorgesetzten" seine Meinung zu geigen! Ohne euch kann der "das Unternehmen" nicht - und zu ifixit kommen nicht so viele Leute, also macht euch nicht so viel Sorgen!
der Kollegenzusammenhalt ist gemeinsam mit der UN-Kommunikation leider die Schwachstelle im Unternehmen.

Work-Life-Balance

gab es nichts auszusetzen.
Hab schon länger gearbeitet.
Freitag nach 16 Uhr kaum jemand im Haus.

Vorgesetztenverhalten

Was manche Kollegen sich herausnehmen ist der Oberknaller.
Manchmal witzig, weil mich gewisse Situationen an "THE OFFICE" oder "STROMBERG" erinnern. Fremdscham ohne Grenzen!
Hier wäre die Führung gut beraten Ressourcen für Teamführung bereitzustellen.
Leider einer der größten Schwachstellen.

Interessante Aufgaben

hin und wieder ist Abwechslung drin, da iFixit sehr klein ist. Dh Als Büro Angestellter findet man sich schnell im Lager Kartons verpacken oder die Küche putzen, weil das eine Sauerei ergibt, wenn 10 Leute täglich für sich alleine kochen.

Gleichberechtigung

Studenten bekommen die gleichen Benefits wie Festangestellte, die sich den Hintern aufreissen. Studentische "Hilfskraft" findest du öfters an der Kaffemaschine oder Kippen rauchen als am Schreibtisch. Und das für 15 EUR die Stunde - nicht schlecht!!! Diese Firma denkt nicht langfristig.
Im Büro deutlich mehr Frauen als Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht. (Warum sollte man sich das als ältere Person überhaupt antun?)
Die "ältesten" Kollegen sind mitte 40 Jahre und im oberen Management.

Arbeitsbedingungen

Im Obergeschoss ist es sehr heiß und es gibt nicht mal genug Ventilatoren
Sweat shops wie aus China, woher sie auch ihre Materialien beziehen :D
Großraum Büro ist halt ein großer Störfaktor. In Gewissen Abteilung wäre ruhe wichtig. Wie gesagt eine Episode von Stromberg ist inklusive :-D
Leider bekommt nicht jeder Kollege einen höhenverstellbaren Tisch. Darum wird gekämpft wie im Jungle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann sich sehen lassen.

Gehalt/Sozialleistungen

sehr schlecht! (sogar für Stuttgart)
die einzigen die hier absahnen sind das Management und die Studenten
Lohn wird immer pünktlich ausgezahlt.

Image

Image ist aufgrund der guten Produkte gut.
Aber arbeiten wollen dort eher die Leute die nichts anderes gefunden haben oder auf der ifixit als Sprungbrett für was besseres nutzen.
Ist leider auch sehr abgelegen von Degerloch positioniert. Nicht so attraktiv für Personen aus der Innenstadt. Ist in einem Industriegebiet, dh. Speisen auswärts ist sehr limitiert/schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist hier leider nicht möglich
oben steht man sich selbst auf den Füßen, da das Wachstum zu gering ist
Haben selber gesagt, dass Sie den Anteil der stud. Mitarbeiter erhöhen möchten (weil die Kohle knapper wird)
Die Amis (HQ) saugen die deutschen auch gut aus und behindern sie am arbeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel HorschPersonalreferent

Hallo!

Zunächst einmal vielen Dank für deine harte, aber dennoch unterhaltsam geschriebene, Rückmeldung.
Es freut uns, dass du mit den Bereichen Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein sehr zufrieden bist.

Gleichzeitig ist es sehr schade zu hören, dass du mit vielen anderen Stellen im Unternehmen unzufrieden bist. Allerdings werden wir das Gefühl nicht los, dass deine Bewertungen auf Fehlinformationen und keiner ganzheitlichen Betrachtung der Dinge beruhen. Einige deiner Aussagen sind faktisch falsch und rücken das Unternehmen somit leider ohne Grundlage in ein schlechtes Licht. Wir wollen gar nicht auf jeden einzelnen Kommentar von dir eingehen, aber zumindest ein paar deiner Aussagen berichtigen.

Mit deiner Annahme, dass lediglich eine Handvoll Mitarbeiter*innen länger als 3 Jahre im Unternehmen sind, liegst du beispielsweise daneben: Es sind über die Hälfte unserer Mitarbeiter*innen, die seit mindestens 3 Jahren Teil des Unternehmens sind.

Wir bedauern auch, dass bei dir das Gefühl aufgekommen ist, man könne sich bei uns nicht weiterbilden und stehe sich selbst auf den Füßen. Wir sind – entgegen deiner Auffassung – ein Unternehmen, das sich mitten im Wachstum befindet, und können unseren Mitarbeiter*innen daher Stellen bieten, die sich in einem dynamischen Prozess befinden. Wir arbeiten ständig am Ausbau unserer Weiterbildungsmöglichkeiten und freuen uns dahingehend jederzeit, wenn unsere Mitarbeiter*innen Ideen und Wünsche offen äußern. Zukünftig werden wir versuchen das noch transparenter zu kommunizieren!

Auch beim Thema Umgang mit älteren Kolleg*innen scheinst du etwas missverstanden zu haben. Wir haben erst vor Kurzem einen geschätzten, langjährigen Mitarbeiter in die Rente verabschiedet. Im Moment sind wir insgesamt ca. 65 Mitarbeiter*innen, 16 davon sind über 40 Jahre und 5 Mitarbeiter*innen sind über 50 Jahre alt. Daher können wir uns deine Aussage ”Die ‘ältesten’ Kollegen sind mitte 40 Jahre und im oberen Management” nicht so recht erklären.

Wir hoffen, dass du durch unsere Nachricht einige deiner Aussagen und dein Bild von unserem Unternehmen möglicherweise noch einmal überdenken kannst.

Auch wenn es für uns zu einem Großteil sehr anstrengend war dein Feedback zu lesen, ist uns bei der einen oder anderen Formulierung ein Lächeln über die Lippen gehuscht. Wir danken jedenfalls für die Kritik und nehmen gerne alles das an, was wir für konstruktiv halten - oder um es mit Strombergs Worten zu sagen „Jeder hat so seine Fehler. Ich muss auch schauen, wo ich nicht ganz perfekt bin.“ :-)

Beste Grüße

Daniel
HR

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