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Bewertung

Mehr Schein als sein.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ifm prover gmbh Sensorik für die Prozeß- und Verfahrenstechnik in Tettnang gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wird eigentlich nur durch gute Kollegen aufgewertet.

Image

Oft mehr Schein als sein. Oder ganz salopp außen Hui innen pfu..i.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit ist nicht schlecht aber erschwert die Work-Life-Balance doch enorm.

Karriere/Weiterbildung

Für Schichtarbeiter schwer zugänglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte mehr sein wie überall.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel wird versucht aber oft nicht vollständig durchgeführt oder durchdacht.

Kollegenzusammenhalt

Bin in einer super Gruppe gelandet, ist aber nicht bei allen so.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich jetzt schwer beurteilen da ich viele Hintergründe nicht kenne.

Vorgesetztenverhalten

Es ist ein kompliziertes Vorgesetzter-Mitarbeiter Verhältnis. Mein Vorgesetzter ist in meinen Augen völlig überflüssig in seiner Position.

Arbeitsbedingungen

Teils zu warm und viel zu trockene Luft. Wurde oft schon bemängelt aber nichts passiert.

Kommunikation

Welche Kommunikation? Es findet keine statt.

Gleichberechtigung

Es wird immernoch stark nach dem "Nasefaktor" gegangen. Wenn man gut mit dem Chef kann hat man ne gute Zeit.

Interessante Aufgaben

Durch wechseln der Arbeitsplätze etwas Abwechslung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Volker BesselManager HR Marketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
schade, das Sie mit Ihrem Job nicht so zufrieden sind, wie dies auch unser Anspruch ist. An vielen der von Ihnen genannten Punkte wird schon gearbeitet - leider stellt sich manches dann doch als wesentlich komplexer heraus, als man zunächst annimmt. Hier hoffe ich, haben Sie noch etwas Geduld.
Was den von Ihnen beschriebenen "Nasenfaktor" angeht: Wenn Sie hier konkretes Verhalten bemerken, möchten wir Sie bitten, dies umgehend zu melden - sei es an den nächsthöheren Vorgesetzten, Ihre Personalabteilung oder ihren Betriebsrat. Nur so können wir diesen Dingen nachgehen und ggf. Verbesserungen herbeiführen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.