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ifm-Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 618 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 618 Bewertungen entdecken

"In Sicherheit erfolgreich groß werden."

Wer wir sind

In Sicherheit erfolgreich groß werden

Messen, steuern, regeln und auswerten – wenn es um wegweisende Automatisierungs- und Digitalisierungstechnik geht, ist die ifm-Unternehmensgruppe der ideale Partner. Seit der Firmengründung im Jahr 1969 entwickelt, produziert und vertreibt ifm weltweit Sensoren, Steuerungen, Software und Systeme für die industrielle Automatisierung und Digitalisierung und gehört zu den Marktführern in diesem Segment. Ermöglicht haben dies unsere mehr als 7.300 Beschäftigten in 95 Ländern, die jeden Tag mit Leidenschaft arbeiten. Getragen wird der Erfolg auch von einem gemeinsamen Geist: Der ifm-Unternehmensphilosophie. Sie verpflichtet die Unternehmensführung und alle Mitarbeiter auf gemeinsame Werte. So haben sich die Gesellschafter verpflichtet die Gewinne im Unternehmen zu belassen, um so den notwendigen Fonds zu schaffen, aus dem der Kapitalbedarf des Unternehmens gedeckt wird. Somit ist ifm weitestgehend unabhängig von Banken.

Neben Positions- und Prozesssensoren zählen Sensoren für Motion Control und Sicherheitstechnik zum Programm. Außerdem bietet ifm Produkte für die industrielle Bildverarbeitung und Kommunikation sowie Identifikationssystemen und Systemen für mobile Arbeitsmaschinen an. ifm setzt zudem vermehrt auf die Entwicklung von innovativen Industrie 4.0-Lösungen und entsprechende Software- und Cloudprodukte.

Besuchen Sie uns auf jobs.ifm.com und werden Sie Teil von ifm!

Produkte, Services, Leistungen

Wir meinen, was wir sagen, und tun es auch.

Als Unternehmen übernehmen wir Verantwortung: ifm entwickelt und produziert grundsätzlich keine Produkte, die direkt militärischen oder waffentechnischen Zwecken dienen. Zudem achten wir bei unserer Produktion auf Nachhaltigkeit und Umweltfreundlichkeit und lehnen jede Form von Bestechung oder Vorteilsnahme entschieden ab. Entsprechend verantwortlich fühlen wir uns auch für unsere Mitarbeiter. Durch die Unternehmenszentrale in Essen sowie die Entwicklung und Produktion am Bodensee ist ifm eng mit dem Standort Deutschland verbunden. Rund 70 Prozent des Portfolios werden dort entwickelt und hergestellt.

Perspektiven für die Zukunft

ifm – close to you!

Als Mitarbeiter können Sie sich auf ifm verlassen: Wir haben in unserer Firmengeschichte noch nie jemanden betriebsbedingt entlassen und tun alles dafür, dass dies auch nie geschieht. Konjunkturelle Schwankungen steht ifm zu Lasten des Ergebnisses und nicht zu Lasten von Arbeitsplätzen durch. Eine sehr lange Betriebszugehörigkeit von teilweise fast 50 Jahren bestätigt die enge Bindung von ifm und seinen Mitarbeitern. Dabei unterstützen wir Sie mit unterschiedlichen Gesundheitsangeboten dabei, dass Sie viele Jahre gesund zur Arbeit gehen können. Unsere Betriebsärzte achten auf ergonomische Arbeitsplätze. Zusätzlich erfahren Sie in Vorträgen, Workshops und Gesundheitstagen mehr über relevante Themen. In den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen arbeiten wir gemeinsam an einer stetigen Verbesserung.

Kennzahlen

Mitarbeitermehr als 7.300 Beschäftigte weltweit, davon rund 4.600 in Deutschland
Umsatz1 Mrd. € im Jahr 2019

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 567 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • CoachingCoaching
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Konstruktion
  • Software-, Hardware- und Elektronikentwicklung
  • Vertrieb
  • Produktmanagement
  • Produktsupport
  • Technisches Qualitätsmanagement
  • Produktionsplanung
  • Technisches Training
  • Controlling
  • Betriebsmittelbau

Gesuchte Qualifikationen

An unseren vielen Standorten mit verschiedenen Abteilungen und Bereichen entstehen natürlich die unterschiedlichsten Anforderungen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei sind es nicht unbedingt die Bewerber mit den besten Zeugnissen, die wir suchen. Es sind vielmehr die loyalen, vielseitig einsetzbaren Teamplayer, die mit Motivation und Spaß an eigenverantwortlichen Aufgabenbereichen uns zu dem machen, was wir sind: Weltspitze.

Schauen Sie am besten gleich selbst nach, ob wir eine für Sie passende Stelle ausgeschrieben haben. Besuchen Sie hierfür unsere Karriereseite jobs.ifm.com mit allen aktuellen Stellenangeboten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ifm-Unternehmensgruppe.

  • Volker Bessel
    ifm electronic gmbh
    Friedrichstraße 1
    45128 Essen

    Tel.: 0201 - 24 22 1333

    Mail: volker.bessel@ifm.com

    Stellenanzeigen: jobs.ifm.com

  • Seien Sie offen und vor allem: Sie selbst. Bei einer Durchschnittszugehörigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unserem Unternehmen von über 14 Jahren müssten Sie sich sonst für einen ziemlich langen Zeitraum verstellen.

    Wenn Sie dann noch in Ihrem Anschreiben überzeugen, weshalb gerade Sie die richtige Person für die Tätigkeit sind, haben Sie den ersten Schritt in Richtung Vorstellungsgespräch gemacht.

  • Sie möchten nach offenen Positionen bei ifm suchen und sich direkt bewerben? Dann nutzen Sie einfach unser Onlineportal jobs.ifm.com.
    Hier haben Sie die Möglichkeit sich direkt auf die einzelnen Stellen zu bewerben oder sich automatisch über interessante Positionen informieren zu lassen.

    Nutzen Sie für Ihre Unterlagen am besten das PDF-Format - so können Sie sicher sein, dass Ihre Bewerbung genau so aussieht, wie Sie sich dies vorstellen.

    Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen ausschließlich über unser Online-Portal entgegennehmen können. Bewerbungen per Post, E-Mail etc. können leider nicht berücksichtigt werden.

  • Nachdem wir Ihre Bewerbung geprüft haben, laden wir Sie zu einem ersten gegenseitigen Kennenlerenen, zusammen mit Vertretern aus Personal- und Fachabteilung ein. In einem möglichen Zweitgespräch klären wir Vertragsmodalitäten und Sie lernen i. d. R. die Kollegen aus dem Bereich kennen, in dem sie später eingesetzt werden.

Standorte

Standorte Inland

Seit der Gründung von ifm im Jahr 1969 gibt es zwei zentrale Firmensitze: Unser Forschungs- Technik- und Produktionsstandort am Bodensee sowie unser Hauptsitz als Vertriebs- und Verwaltungsstandort in Essen.

Standorte Bodensee

Leben, wo andere Urlaub machen! Ein bevorzugtes Klima mit zahlreichen Sonnentagen im Jahr. Geografisch günstig gelegen sind unsere Standorte im Bodenseekreis ein idealer Ausgangsort für vielfältige Freizeitaktivitäten. Im Sommer segeln oder surfen auf dem Bodensee oder Wandern, Klettern oder Rafting in den nahe gelegenen Alpen sowie im Winter eine kurze Anreise in die besten Skigebiete Österreichs oder der Schweiz. Der Raum Bodensee bietet hier die ideale Grundlage für eine vielfältige uns aktive Freizeitgestaltung. Zusätzlich eröffnet die Nähe zu Frankreich, der Schweiz, Österreich und Italien schnelle und entspannte Ferien. Wie wäre es beispielsweise mit einem Wochenende am Gardasee?

An unseren Standorten in dieser reizvollen Gegend bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten insbesondere im Bereich der Produktion, Forschung & Entwicklung sowie der IT.

Standort Essen

Im Herzen des Ruhrgebiets gelegen bietet Essen eine bunte Mischung aus Modernität und Klassik, Erholung und Action, Kultur und Genuss. Mit seinen vielen Museen, Galerien, Schauspielhäusern und Philharmonien ist das Ruhrgebiet eines der Kulturzentren Deutschlands. Auf einzigartige Weise verbindet sich hier die Tradition der Montanindustrie mit der Moderne einer internationalen Metropolregion. So prägen auch heute noch zahlreiche Industriekultur-Denkmäler wie das Unesco-Weltkulturerbe „Zeche Zollverein“ dies einmalige Kulturlandschaft. Essen ist dabei gleichzeitig die grünste Großstadt Deutschlands mit einer Vielzahl an Parks und Naherholungsgebieten.

Unser Standort in Essen bietet Ihnen vielfältige Perspektiven, insbesondere in den Bereichen Vertrieb, Produktmanagement sowie IT.

Standort Siegen

Der Technologiestandort der ifm befindet sich seit 2018 in Südwestfalen. In „The Summit“ in Siegen fallen Begriffe wie IIOT, Predictive Analytics, neuronale Netze oder auch SAP HANA regelmäßig beim Lunch im Betriebsrestaurant. Dazu werden aber auch die herausforderndsten Mountainbike Trails oder die neuesten Geek- und Nerd-Gadgets besprochen.

Der Großstadttrubel ist Ihnen etwas zu viel und Sie möchten gern etwas mehr Platz haben: dann sind Sie hier richtig! In Siegen muss man sich nicht zwischen Land- und Stadtleben entscheiden, die Region bietet beide Möglichkeiten.

Wenn Sie in Bits und Bytes denken, ist an unserem Standort in Siegen viel geboten: Unsere Teams in der Softwareentwicklung, Services und Support, 3D-Sensorik sowie SAP Consulting heißen Sie gern herzlich willkommen.

Standorte im Ausland

Neben den Standorten in ganz Deutschland ist ifm in 95 Ländern der Welt vertreten. Mittlerweile beschäftigt ifm ca. 2.800 Mitarbeiter an internationalen Standorten, davon alleine 1.100 in den Bereichen Forschung und Entwicklung.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr Mitarbeiter-freundliches Unternehmen, Angebote für die Kinder der MA während der Ferien, Gleitzeitmodell, Home Office möglich, faire Bezahlung, sehr gute work life ballance, Zuschüsse zum Bahnticket, sehr gute Atmosphäre zwischen den Kollegen, man hält zusammen auch in Krisenzeiten, super Unternehmensführung!
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Sehr gut ausgeführte wiederkehrende interne Info-Videokonferenzen
mit Einblicken über die derzeitige Firmensituation und die Planungen für die Zukunft. Das schafft Vertrauen. TOP
Die Position und die Maßnahmen währen der Corona Pandemie. Dadurch ist es dem Arbeitgeber gelungen, dem Mitarbeiter einen gewisse Sicherheit zu vermitteln
Wenn ein Betriebsrestaurant mit Außenterrasse als Leistung angesehen wird und in Stellenanzeige damit gelockt wird, sagt das doch alles.
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ifm besitzt ein sehr hohes soziales Engagement, Mitarbeiter stehen auch in schwierigeren Zeiten immer im Vordergrund.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 284 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mit Blick auf die letzten Jahre sind viele Vorteile, weswegen ich mich für ifm entschieden hatte, inzwischen nicht mehr vorhanden.
Kein Jobrad 2021? come on!
Erfolgsprämie wird künstlich durch Ausgaben/Investitionen gekürzt.
Häufig hat man das Gefühl in einer Behörde zu arbeiten.
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Desto höher die Ausbildung desto mehr Mühe um den Mitarbeiter „einfache“ Jobs für die keine Ausbildung benötigt wird kriegt man zwischen den Zeilen vermittelt dass man das notwendige Übel im Unternehmen ist. Ausnahme sind bezeichnete Leistungsträger.
Das Verhalten gegenüber Mitarbeitern, welche nicht ihren Job machen, hier ist die ifm zu ängstlich, sich auch mal von Leuten zu trennen. Gerade auf Führungsebene hat man das Gefühlt, dass nicht alle dazu geeignet sind!
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Die Art der Bezahlung. Es gibt viele ältere Mitarbeiter die auf 40h Basis arbeiten aber auf 35h bezahlt werden.
Kantine ist zu teuer.
Nich alle Bereiche handeln gleich, oft will man nur seine Nase durchsetzten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 178 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hören Sie auf, Menschen wie Kinder zu behandeln. Geben Sie uns vielleicht Belohnungen wie mehr Geld und nicht ein Eis, wenn wir überliefern. Geben Sie uns eine flache Heirachie. Geben Sie uns mehr Demokratie und die Möglichkeit, eine Manager abzuwählen, die keinen guten Job macht. Lassen Sie uns über unseren eigenen Prozess entscheiden, solange er im Rahmen der Unternehmensvorschriften liegt. Ermutigen Sie zu mehr Bildung. Stempeln Sie uns nicht einfach zu Produktionsarbeitern. Einige von uns haben Ziele und Träume und ...
Die MA in Schicht sollten entlastet werden. Flexibilität in Stunden / Teilzeit, Arbeitsbeginn und Belastung sollte verbessert. WLAN für alle MA wäre zeitgemäß. Lohnentwicklung focusieren. Einige Führungskräfte haben zu viele direkte Mitarbeiter.
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- Bessere Ausbildung von Führungskräften (klarer Karriere Plan was in welcher Stufe erreicht sein muss).
- Leistungsgerechte Bewertung (Die Bewertung findet subjektiv statt).
- Mitarbeitervertretung (Betriebsobmann)
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Stellt endlich mal die guten Zeitarbeiter ein statt Sie weg zu schicken um zu sparen. Befristete Arbeitsverträge abschaffen. Frauen als Vorgesetzten einsetzen für eine gute Balance
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Klimatisierung der Räume, auf Lärmpegel in Büros achten, moderne Arbeitsmodelle anbieten (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, ...), die Kantine könnte auch etwas besser sein
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 208 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von ifm-Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).


Jeder bringt seinen Beitrag ein: Die Jüngeren haben manchmal interessante neue Ideen, und die Älteren haben schon viele neue Ideen erlebt, sind auch offen für weitere Neuerungen aber kennen auch viele Ansätze, die ins Leere geführt haben. Durch die gute Altersmischung ist das Gesamtergebnis gut ausbalanciert.
5
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Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Es besteht eine sehr lange Betriebszugehörigkeit und das liegt eindeutig an der Wertschätzung. Es wird bei Förderung der Mitarbeiter nicht nach Alter oder Geschlecht unterschieden, sondern ist die Maßnahme geeignet und zielführend.
5
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Es gibt viele Weiterbildungsangebote diese sind aber häufig sehr knapp gehalten und können eher trigger für eine persönliche private Weiterbildung angesehen werden.
3
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Vom Vorgesetzten sollte den älteren Mitarbeitern mehr Respekt gebührt werden, das hätten Sie verdient!
4
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viele MA sind bis zur Rente im Unternehmen und werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 66 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ifm-Unternehmensgruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 126 Bewertungen).


Meiner Meinung nach die größte Schwäche des Unternehmens. Wird die 40h Woche mit eingerechnet, liegt das Gehalt für die Region im unteren Mittelfeld.
Das wirklich Schlimme aus meiner Sicht ist, dass man trotz eines ifm-internen Tarifs selbst bei guten Leistungen um jeden € feilschen muss. Das nervt. Geschenkt wurde hier noch niemandem was. Auch lagen die Anpassungen in den letzten Jahren unter der Inflation.
2
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Gehaltsentwicklung ist schon nicht so super. Vor vier fünf Jahren wären es sicher mehr Sterne geworden. Die Hoffnung ist gegeben, dass im Vorstand ein Umdenken statt findet, bzw. der Spielraum für Erhöhungen erwirtschaftet werden kann.
Die Sozialleistungen sind sehr ordentlich. Aktuell wird das Thema BU- Rente verfolgt.
2
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Hier gibt es eindeutig nachholbedarf. Die Löhne sind unterdurchschnittlich. Am Bodensee-Standort zahlen fast alle Industrien nach IG-Metall (ifm ausgeshlossen). Dementsprechend sind Unterhalt und Miete an diese Löhne orientiert.
1
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Das Gehalt wird selbstverständlich pünktlich ausbezahlt, aber wie allgemein bekannt fällt das Gehalt bei ifm gering aus. Beachtet man zusätzlich, dass es sich um eine 40h Woche handelt, ist der Stundenlohn kaum messbar.
1
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Gehalt kommt immer sehr pünktlich
Man wird danach bezahlt wofür man angestellt wird (Stellenbeschreibung). Ausbildungsgrad ist eher Zweitrangig.
Mittagessen ist aus meiner Sicht günstig.
Gute Altersvorsorge
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 126 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 107 Bewertungen).


Karrierewünsche bleiben sehr lange "liegen". Nach Ankündigung das meine Fortbildung in 2 Jahren zuende ist, habe ich noch 2 Jahre warten müssen bis ich in eine entsprechende Stelle wechseln konnte.
Bei meiner aktuellen darauf aufbauenden Fortbildung sind die Anträge auf staatliche Unterstützung bei den Behörden schneller durch gewesen, als eine Rückmeldung von ifm.
Was man so von Kollegen hört, ist das auch kein Einzelfall.
2
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Es gibt keine "Karriere Pläne" (Junior, Experte, Senior, ... ). Somit bleibt als Karriere nur der Pfad des Vorgesetzten. Wem das nicht liegt oder wer das nicht möchte kann nach gewisser Zeit das Gefühl bekommen fest zu stecken.
3
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Firmeninterne Schulungsangebote durch Mitarbeiter und Vorgesetzte.
Externe Schulungen nur für bestimmte Bereiche.
Aber alles grundlegendes wie Office,Word,Excel,SAP und Co. gibt es genügend Schulungsmöglichkeiten.
4
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Die Personalabteilung bittet dich Möglichkeit ohne das Vertragsverhältnis zu kündigen sich weiter zu bilden. Sogar Ausbildung mit IHK Abschluss leider werben die Teamleiter zu wenig.
4
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1. Leistung zahlt sich aus! 2. Die ifm electronic bietet viele Möglichkeiten der Entwicklung (Ausbildung, Duales Studium, Weiterbildung, Schulungen intern und extern)
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 107 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 497 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in26 Gehaltsangaben
Ø62.400 €
Qualitätsmanager:in15 Gehaltsangaben
Ø56.600 €
Vertriebsingenieur:in14 Gehaltsangaben
Ø66.900 €
Gehälter für 53 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ifm-Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ifm-Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Awards