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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ifm-Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 402 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ifm-Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ifm-Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Volker Bessel, Referent Personalmarketing
Volker BesselReferent Personalmarketing

Insbesondere zwei Aspekte unser gelebten Firmenphilosophie stechen für die meisten Mitarbeiter hervor: 1. ifm bietet sichere Arbeitsplätze. Wir mussten trotz Wirtschaftskrisen nie Mitarbeiter betriebsbedingt entlassen - und das schon seit über fünfzig Jahren. Die Ausrichtung des Unternehmens auf S ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keinerlei Beanstandung

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Ist im großen und ganzen ok.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Regelmäßige Infoveranstaltungen der Geschaeftsführung über die aktuelle Lage des Unternehmens.
- Auf der anderen Seite gut funktionierender Flurfunk (Geheime Infos sickern durch).

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe bei der ifm keine Kollegen mit denen man nicht klarkommen kann (ok den einen mag man mehr als den andern). Zusammenhalt ist gut, gegenseitige Hilfe passt.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Urlaub kann in der Regel recht flexible geplant werden.
- Zwischen Heiligabend und Neujahr ist immer frei (ausser man hat irgenwelche Dienste) es muss hiefür kein normaler Urlaub genommern werden.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Entscheidungen sind nicht immer Transparent.
- Fach Know How des Mitarbeiters wird zuwenig geschätzt.
- die Unternehmens Philosopie gibt es (und die ist auch gut), diese wird aber von einigen Führungskräften nicht immer gelebt (Wasser predigen, Wein trinken).
- Den Führungskräften fehlt teilweise der Blick für die Mitarbeiter.