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Bewertung

Zeitarbeiter verheizen

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ifm efector gmbh in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt punklich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig gehalt

Verbesserungsvorschläge

Bessere Gehälter mehr Menschlichkeit

Arbeitsatmosphäre

Nicht normal

Kommunikation

Unter aller

Kollegenzusammenhalt

Es geht muss man aufpassen wem man was erzählt

Work-Life-Balance

Stückzahl lebe stuckzahl

Vorgesetztenverhalten

Nur gut wenn man ein Verhältnis hat und attraktiv aussieht

Interessante Aufgaben

Abwechselnt

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Werden an schlechte stellen abgesetzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Befriedigend

Gehalt/Benefits

Schlecht

Image

Nach aussen alles gut aber innen naja

Karriere/Weiterbildung

Alles vorhanden aber keine Umsetzung


Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Volker BesselManager HR Marketing

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das Feedback genommen haben.

Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Sie mit verschiedenen Aspekten Ihrer Erfahrung bei uns unzufrieden sind. Ihre Rückmeldungen zu Themen wie Gleichberechtigung, Vorgesetztenverhalten und Kommunikation nehmen wir sehr ernst, da diese fundamentale Bereiche für ein respektvolles Arbeitsumfeld darstellen.

Besonders Ihre Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten und zur fehlenden Chancengleichheit beschäftigen uns. Ein professionelles und faires Arbeitsumfeld sollte für alle Mitarbeitenden selbstverständlich sein, unabhängig von persönlichen Merkmalen.
Um die von Ihnen angesprochenen Problembereiche besser verstehen und angehen zu können, würden wir uns über einen persönlichen Austausch freuen. Nur durch konkrete Gespräche können wir nachhaltige Verbesserungen erreichen.
Wenden Sie sich gerne an Ihre Mitarbeitervertretung, eine Vertrauensperson innerhalb Ihrer Personalabteilung oder nutzen Sie das anonyme Hinweisgebersystem, wenn Sie konkretes Fehlverhalten beobachtet haben. Nur mit entsprechenden Details können wir mögliche Probleme auch langfristig angehen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.