Sehr guter Arbeitgeber mit Strukturschwächen
Verbesserungsvorschläge
Sich endlich von Strukturen eines kleinen Mittelständlers lösen und akzeptieren, dass manches eben doch besser zentral gemacht wird statt in allen Einzelgesellschaften.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind hilfsbereit und freundlich. Man unterstützt sich, wo man kann.
Image
Kennt sicher nicht jeder. Aber wer ifm kennt, nimmt sie positiv wahr.
Work-Life-Balance
Zwar einerseits gut dank flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office - aber da leider nur 2-3 Tage. Zudem wird das Thema leider aus dem Vorstand und von einigen anderen Führungskräften sehr kritisch gesehen, was sehr schade ist und ja auch der wissenschaftlichen Forschungslage widerspricht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist so eine Sache: Es gibt viele Möglichkeiten, ob aber immer die richtigen befördert werden (und wurden) steht auf einem anderen Blatt. Zumindest gibt es nun eigentlich dafür mittlerweile geeignete Auswahltools und auch Nachwuchsprogramme.
Gehalt/Benefits
Natürlich wäre mehr immer besser. Aber man muss auch sehen: Man hat einen sicheren Arbeitsplatz, auch in unruhigen Zeiten wie diesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr wertgeschätzt, es gibt Jubilarfeiern und extra eine Rentner-Weihnachtsfeier am Bodensee. Hier kann man definitiv alt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation aus dem Vorstand ist dank regelmäßiger Veranstaltungen gut. Die Infos der direkten Führungskräfte könnte manchmal etwas besser sein.
Gleichberechtigung
Es ist ein Elektrotechnik-Unternehmen. Das merkt man auch an der Zahl an weiblichen Führungskräften - es gibt schlicht wenige weibliche Elektroingenieure. Aber wo Frauen arbeiten, sieht man keine Benachteiligung.
Interessante Aufgaben
Es kommt auch immer darauf an, was man aus seiner Position macht. Es gibt immer spannende Projekte und Themen - manchmal muss man sie sich auch nehmen statt zu warten, dass sie zu einem kommen.