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IFOK 
GmbH
Bewertung

Toller Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ifok GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tolle Arbeitsatmosphäre, die netten Teams, die gute Kultur und gemeinsame Werte.

Arbeitsatmosphäre

Bei ifok wird eine offene Feedbackkultur gelebt, man geht respektvoll miteinander um und hat auch viel Spaß beim Arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen. Alle, auch Kolleg:innen, die man noch nicht kennt, sind immer ansprechbar.

Kollegenzusammenhalt

Die Teammitglieder stehen für einander ein und arbeiten für eine gemeinsame Sache.

Work-Life-Balance

Wie bei vielen Firmen im Bereich Beratung sind Überstunden an der Tagesordnung. Außerdem wird je nach Projekt auch mal am Wochenende gearbeitet. Je nach Arbeitsvertrag kann es sein, dass Überstunden verfallen. Grundsätzlich wird aber auch auf Ausgleich geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskultur ist einwandfrei und angenehm.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind durch die Projektarbeit sehr abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung der Geschlechter ist ein wichtiges Thema. Es wird überall gegendert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsausstattung ist super. Leider gibt es in Hochphasen viel Stress.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich mit anderen Beratungsfirmen und dem öffentlichen Dienst ist das Gehalt niedrig. Gehalt wird aber halbwegs transparent behandelt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit sich sowohl intern als auch extern weiterzubilden. Karriere funktioniert wie in Beratungsfirmen üblich.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sina BechtRecruiting & Employer Branding Specialist

Liebe:r Feedbackgeber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Wir freuen uns, dass du bei ifok offenbar sehr zufrieden bist und wünschen uns natürlich, dass das noch lange so bleibt.

Solltest du dein Feedback oder sonstige Themen persönlich besprechen wollen, kannst du dich jederzeit gerne an deine Führungskraft oder HR wenden.

Viele Grüße
Dein HR-Team

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