Navigation überspringen?
  

IFOK GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
Subnavigation überspringen?

IFOK GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,73
Kollegenzusammenhalt
3,82
Interessante Aufgaben
3,46
Kommunikation
2,54
Arbeitsbedingungen
3,45
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,88
Work-Life-Balance
2,63

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,52
Umgang mit älteren Kollegen
3,67
Karriere / Weiterbildung
2,37
Gehalt / Sozialleistungen
2,24
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 14 von 28 Bewertern Homeoffice bei 11 von 28 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 17 von 28 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 28 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 5 von 28 Bewertern Parkplatz bei 15 von 28 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 8 von 28 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 2 von 28 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 13 von 28 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 28 Bewertern Mitarbeiterevents bei 10 von 28 Bewertern Internetnutzung bei 14 von 28 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 28 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

wie wohl überall unterschiedlich, aber es gibt jederzeit ein offenes Ohr und immer guten Willen sowie gutes Feedback aus dem man lernen kann

Interessante Aufgaben

Absolute Top-Themen

Karriere / Weiterbildung

viele Angebote zur Weiterbildung, jetzt auch durch Cadmus noch mehr, man bräuchte nur ein bisschen mehr Zeit

Work-Life-Balance

ist branchengemäß eher schwierig: aber neben den Hochstressphasen gibt es auch deutlich ruhigere Zeiten. sehr angenehm die Möglichkeit zu home office und das Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeiter/innen bei der zeitlichen Ausgestaltung

  • 15.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Da man sehr sehr viel arbeitet, sollte die Atmosphäre besser sein - auch zwischenmenschlich.

Vorgesetztenverhalten

Auch Vorgesetzte sollten in ihrem Verhalten geschult werden.

Kollegenzusammenhalt

Nicht überall gleich - standortabhängig.

Interessante Aufgaben

Dies ist wirklich projektabhängig und variiert zwischen den Vorgesetzten.

Kommunikation

Sehr wenig, bis gar keine Kommunikation. Man wird oft ins Wasser geschmissen oder alleine gelassen.

  • 08.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

immer kollegial, super junges Team, viele schlaue Köpfe

Vorgesetztenverhalten

es gibt immer Feedback. Wenn es Kritik gibt, ist sie immer sehr wertschätzend und konstruktiv . Am Lob wird nicht gespart.

Kollegenzusammenhalt

man hilft sich gegenseitig, immer kollegial

Interessante Aufgaben

super spannende Aufgaben mit Kunden aus Politik, Gesellschaft und Wirtschaft - es wird einem nie langweilig - methodisch und inhaltlich

  • 15.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ich würde mir eine bessere Möglichkeit für Feedback nach oben wünschen, also eine Institutionalisierung von Feedback an die Führungskraft (auch an dieser vorbei zur nächst höheren Führungskraft) und mehr Offenheit dafür.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden derzeit intensiviert, das ist super. Schulungen werden dem Bedarf angepasst und sind eigentlich immer sehr gut.

  • 07.Sep. 2017 (Geändert am 08.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Trotz hoher Anforderungen tolle Projekt- und Teamarbeit. Vorgesetzte kümmern sich und man hat ein sehr gutes Verhältnis zu ihnen. Betriebsklima ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung. Man fühlt sich wohl!

Vorgesetztenverhalten

Prima Führung und Unterstützung; aber auch viel Freiheit. Man bekommt schnell viel Verantwortung übertragen und kann sich entwickeln. Eigene Wünsche und Vorstellungen werden unterstützt. Vertrauensvolle Zusammenarbeit. Man merkt nur, dass manche jüngere Vorgesetzte nicht so viel Führungserfahrung haben. Bei den älteren Vorgesetzten ist man besser aufgehoben. Schön, dass man sich seine(n )Personalvorgesetzte(n )(Mentorin bzw. Mentor)selbst raussuchen und auch jährlich wechseln kann.

  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Auch ein Vorgesetzter zu sein muss man lernen.

Kollegenzusammenhalt

An manchen Standorten wohl anders.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Projekte, allerdings wenig Bewegung und Austausch zwischen Themenfeldern.

Kommunikation

Für eine Kommunikationsberatung leider nicht sehr ausgeprägt. Viele persönliche Anliegen und Eigenheiten stehen der Kommunikation und dem Team-Spirit entgegen.

  • 30.Aug. 2013 (Geändert am 23.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

.

  • 06.Juli 2017 (Geändert am 16.Juli 2017)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Hohe Kollegialität, gute Feedbackkultur, flexible Arbeitszeitregelungen

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können individuellen Bedürfnissen angepasst werden. Möglichkeit, auf Projektthemen und -einsatzgebiete Einfluss zu nehmen

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr gesundheitsfördernde Maßnahmen (bessere Büromöbel, Betriebssport)

Pro

Hohe Themenvielfalt, spannende Projekte, flache Hierarchien.
Hohe Kollegialität und gutes Betriebsklima.
Hohe Flexibilität bei Arbeitszeitregelung, sowohl langfristig als auch kurzfristig.
Familienfreundlich (z. B. Ausfall bei Krankheit der Kinder, Pflege der Eltern).
Wünsche bezüglich der eigenen Entwicklung werden berücksichtigt.
Wünsche bezüglich inhaltlicher Themen und Art der Tätigkeiten werden berücksichtigt.
Die Firma stellt Obst, Kekse und Getränke zur Verfügung.
Homeoffice ist möglich. Ausstattung der Mitarbeiter mit Smartphones und Laptops.
Flexible Standortwahl, Firma kommt Mitarbeitern hier sehr entgegen.
Es werden auch ältere Mitarbeiter/innen eingestellt (50+)

Arbeitsatmosphäre

Zugegeben, ich bin noch sehr neu bei IFOK, aber ich bin total begeistert! Das Ankommen hätte offener und leichter nicht sein können, die Kollegen sind einladend und voller Energie, die Themen Vielfalt ist überwältigend und die Arbeit selbst fühlt sich einfach sehr wertvoll an!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt zwar eine formale Hierarchie, aber wichtiger ist die Arbeit in Projektstrukturen und mit Mentoren und die geschieht auf "Augenhöhe".