75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier gilt im positiven und negativen Sinne "Jeder ist seines Glückes Schmied"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IFOK in Bensheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Themendiversiät, Home-Office Möglichkeit, Unterstützung bei Internetkosten, Jobrad Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Gehälter, Wochenendarbeit ohne finanzielle Kompensation, Streichen von Überstunden, optionale Zusatzzahlung pro Jahr statt festem 13. Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Gehaltstransparenz, Unterstützung der Öffi Kosten, an den rechtlichen Rahmen halten bzgl. Überstunden, Weiterbildung besser unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist alles in allem ok. Der Zusammenhalt im Team und in Projekten ist generell positiv, auch mit direkten Vorgesetzten habe ich gute Erfahrungen gemacht und sehr selten von anderen gehört, dass sie hier Probleme haben. Allerdings gibt es eine hohe Fluktuation aufgrund unterschiedlicher Probleme, was insbesondere letzten Herbst stark die Arbeitsatmosphäre gedrückt hat. Kolleg*innen sind häufig überlastet - entweder phasenweise oder dauerhaft. Viele Kolleg*innen arbeiten im Home-Office und die Arbeit findet Standort übergreifend statt, was einen direkten Austausch und den Zusammenhalt erschwert.
Work-Life-Balance
Wenn man gut Grenzen ziehen kann, gute Work Life Balance möglich. Aber auch keine Sonderzahlungen für Wochenendarbeit oder Arbeiten am Abend, wenn z. B. Veranstaltungen anstehen. Überstunden gelten als mit dem Gehalt abgegolten zum Quartalswechsel und verfallen (was eigentlich rechtswidrig ist).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: wird in den Projekten gelebt, man versucht Firmenfeiern umweltbewusst zu gestalten
Sozialbewusstsein: auch eher in der Projekten
Karriere/Weiterbildung
Man kann viel Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln.
Bei Weiterbildungen wird fast ausschließlich auf interne Kurse gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Generell gut. Leider verleitet das auch dazu, das man sich verpflichtet fühlt andere nicht hängen zu lassen, wenn schlecht geplant wurde und man so sehr oft Überstunden macht. Habe auch schon negative Reaktionen erhalten auf mein Grenzen ziehen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte erlebe ich als sehr unterstützend. Sobald es um Dinge wie Gehälter, Überstunden, Corporate Benefits oder Büro Angelegenheiten geht und man sich an die Führungsebene darüber wendet, möchte niemand sich mit Kritik einschlagen und Verantwortung diffundiert. Verbesserung trotz Betriebsrat ist schwierig.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist gut! Das Büro in Bensheim ist nicht gut angebunden mit den Öffentlichen und etwas veraltet. Es ist meist nur zu 20% durch Verwaltungsmitarbeitende belegt. Leider kein lebendiger Ort, der zum gemeinsamen arbeiten einläd.
Kommunikation
Die Geschäftsführung bemüht sich um eine nachvollziehbare Kommunikation von Entscheidungen und Erwartungen, das ist aber in der Vergangenheit schon schief gegangen. Wie z.B. zu einem Aufruf unbezahlte Überstunden zu machen, da die Möglichkeit bestehe, Zusatzzahlungen (Boni) zum Jahresende an alle auszuzahlen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist schlechter als der Branchenvergleich, hinzu werden Einige dann noch schlechter als andere intern bezahlt.
Bahnticket wird nicht mehr übernommen, ein Corporate Benefits Programm ist seit neuestem eingeführt worden... begeistert mich jetzt nicht besonders als Ausgleich.
Gleichberechtigung
Gehälter sind weiterhin intransparent. Personen, die als Fellow/Trainee einsteigen verdienen mehrere Jahre schlechter als von außen angeworbene Kolleg*innen, auch bei gleicher Leistung und gleicher Qualifikation. Eine Anpassung nach dem Prinzip "gleiches Gehalt für gleiche Arbeit" ist quasi nicht umzusetzen und stößt auf viel Wiederstand und Verantwortungsverschiebung auf die internen Prozesse.
Interessante Aufgaben
Für meinen Bereich gibt es interessante Projekte.
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Super Team, hoher Workload
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei IFOK GmbH in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Extrem unterschiedlich. Es wird auf Eigenverantwortung gesetzt, aber nicht alle schaffen es, in Momenten hoher Arbeitslast Ihre persönlichen Grenzen zu ziehen.
Gehalt/Benefits
Gut für den Einstieg, perspektivisch gedeckelt.
Kollegenzusammenhalt
Beste Kolleg*innen!
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten habe ich als sehr unterstützend und wertschätzend empfunden.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Projekte war überwiegend super. Die interne Kommunikation häufig grottenschlecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Projekte, noch tollere Kolleg:innen - auch in schwierigen Zeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IFOK GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Themen, den Zusammenhalt und die positive Grundstimmung. Da macht es Spaß zu arbeiten. Vor allem für Menschen mit Familie ist das ein Top-Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre erlebe ich immer als eine konstruktive und positive. Vor allem in den Projekten ist der Zusammenhalt der Kolleg:innen unglaublich toll. Mit Blick auf das Gesamtunternehmen merkt man, dass den meisten Kolleg:innen das Unternehmen am Herz liegt. Das sorgt natürlich auch für Reibung aufgrund unterschiedlicher Perspektiven.
Image
Die Mitarbeiter:innen sind leider oft kritischer als notwendig, was aber häufig auch an dem hohen Envolvement liegt.
Work-Life-Balance
Gerade für mich als Familienvater bietet ifok genau die Flexibilität die die ich für die Organisation von Familie und Beruf brauche. Ein hoher Homeoffice-Anteil und tatsächlich flexible Arbeitszeiten sind kein Problem. Sowohl die Kolleg:innen als auch die Führungskräfte haben ein sehr großes Verständnis für persönliche Situationen. Wie in der Beratung üblich gibt es aber natürlich auch Spitzenzeiten, in denen eine hohe Arbeitslast vorkommt. Jedoch haben sich Überstunden bei mir stets im Rahmen gehalten. Das verlangt aber Eigenverantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top-Thema bei ifok und hohe Sensibilität
Karriere/Weiterbildung
Die eigene Accadamy- und Lunch&Learn-Programme sind sehr umfrangreich und spannend. Doch auch externe Weiterbildungen sind immer möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kolleg:innen ist das was ifok zusammenhält. Egal wie schwierig die Zeiten oder hoch die Arbeitslast ist, in den Teams und Projekten ziehen alle an einem Strang. Es gibt ein super Verständnis für persönliche Situationen und ich habe niemals erlebt, dass es bei Ausfällen oder Krankheit irgendwelches böses Blut oder Missgunst gab.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte immer Vorgesetzte, die mich und meine Potentiale wirklich gesehen haben und großes Interesse hatten, mich zu fördern und voranzubringen. Es gibt ehrlichen Austausch und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist toll. Man bekommt aber auch eine gute Ausstattung für sein Homeoffice.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt. Es gibt mehr Transparenz und mehr offenen Austausch. Bisweilen könnte die Kommunikation noch weniger nüchtern sein.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau hat sich in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt. Es ist in Ordnung aber bisher noch nicht auf dem Niveau von anderen Beratungshäusern. Dafür ist die Arbeitslast auch nicht so hoch und in vielen Projekten konkurrieren wir auch eher mit Kommunikationsagenturen.
Gleichberechtigung
Das Thema ist sehr präsent und es wird gemeinsam an einer kontinuierlichen Verbesserung gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Die spannenden Projekte bringen natürlich inhaltlich auch spannende Aufgaben mit sich. Gerade ab höherem Level hat man mehr Möglichkeiten seine Aufgaben eigenverantwortlich zu gestalten.
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Wundervolle Kolleg:innen bei hohem mental load
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich PR / Kommunikation bei IFOK GmbH in Bensheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilzeit und Verantwortung sind hier kein Widerspruch! Auf sonstige Verpflichtungen wird viel Rücksicht genommen. Man kann sich die Zeit in der Regel frei einteilen, so lange die Arbeit erledigt und der Kunde zufrieden ist. Viele wunderbare, herzliche Kollegen und einige kompetente Führungskräfte. Fürs Homeoffice gibt es die technische Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus auf das umkämpfte Marktfeld PR schadet dem Unternehmen. Die teilweise erratische Projektbesetzung erhöht den Druck auf Mitarbeiter und Leitungsteams.
Verbesserungsvorschläge
Kopplung von Beförderung und Bedarf
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre ist überwiegend gut, was vor allem auf den i.d.R. herzlichen Umgang unter Kollegen zurückzuführen ist. Viele Führungskräfte verstehen sich als Förderer:innen und sind ernsthaft bemüht, Entwicklung zu ermöglichen. Projektbedingt ist der Effizienzdruck teilweise sehr hoch und kann in Widerspruch zu Qualitätserwartungen stehen, zumal die Arbeitszeit in der Regel viertelstundengenau auf Projekte erfasst wird.
Work-Life-Balance
Bei vielen parallel laufenden Projekten, oft mit unterschiedlichem thematischen Fokus, und zusätzlicher Akquiseverantwortung, ist der mental load hoch. Es ist nie möglich, allen Erwartungen gerecht zu werden. Überstunden werden unbezahlt erwartet und fallen ungesehen schon dadurch an, dass sich nicht die gesamte am Rechner verbrachte Zeit auf konkrete Tasks erfassen lässt.
Karriere/Weiterbildung
Man übernimmt in der Regel sehr schnell Verantwortung. Es gibt viele gute interne Schulungen. Externe Weiterbildungen werden häufig unterstützt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter haben sich in den letzten Jahren positiv entwickelt und gleichen sich auf der selben Hierarchiestufe langsam an.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Gehalt steigt mit der Berufserfahrung. Jüngere Kolleg:innen werden teilweise nicht leistungsgerecht bezahlt, während ältere Personen bei gleicher Rolle und Leistung mehr verdienen.
Gleichberechtigung
Die Aufgabenverteilung erfolgt leider häufig geschlechtsspezifisch. Es wird nachgebessert: In den letzten Jahren wurden Strukturen aufgebaut, die einen gleichberechtigteren Zugang zu Ressourcen und Entwicklungschancen begünstigen.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gute Intention, aber Druck & Stress dominieren den Alltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei IFOK in Bensheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele verschiedene Bereiche und Themen, flexible Arbeitszeiten und Home Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauerbelastung, kaum Ruhephasen - keine Perspektive, dass sich daran etwas ändern könnte.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitslast ernst nehmen und nicht direkt hinter dem Jahresfokus "Gesundheit steigern", die indirekte Forderung platzieren, Überstunden verfallen zu lassen, weil so höhere Gehälter rauskommen könnten.
Arbeitsatmosphäre
Dauerbelastung führt zu steigender Unzufriedenheit im Unternehmen.
Image
Das äußere Image könnte nach innen besser gelebt werden.
Work-Life-Balance
Fokus liegt hier auf "Work". "Life" wird stets als Eigenverantwortung angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Die Frage ist, ob man bei dem Stresslevel aufsteigen möchte.
Gehalt/Benefits
Es gibt bei ifok keine Gehaltsverhandlungen, sobald du im Unternehmen bist, sondern jährliche - je nach Unternehmensgewinn abhängende - Gehaltserhöhungen. Vielleicht ist dies aus einem fairen Gedanken entstanden, jedoch kannst du - trotz guter Leistung - nur geringe Sprünge machen, die deinen Leistung nicht mehr entsprechen.
Kollegenzusammenhalt
Mit Abstand das beste am ganzen Unternehmen. Selten habe ich mit solch tollen Menschen zusammen gearbeitet (Ausnahmen gibt es natürlich immer).
Vorgesetztenverhalten
Wird sehr unterschiedlich gelebt - von sehr empathischen Vorgesetzten, denen daran gelegen ist, dich zu unterstützen zu denjenigen, die gerne alle Aufgaben bei dir abladen und am Ende die Lorbeeren nehmen.
Arbeitsbedingungen
Es wird sich stets bemüht, Umsetzung könnte besser laufen. Die Prozesse dauern z.T. sehr lang (<2 Jahre). Büros der Standorte sind unterschiedlich gut ausgestattet.
Kommunikation
Leider meist zu spät und intransparent. Die Kompetenzen im Bereich Beteiligung und Dialog könnten auch mal im eigenen Unternehmen angewendet werden - stattdessen ist es eher Top - Down.
Interessante Aufgaben
Eine breite Range an unterschiedlichen Aufgaben und Themen. Viel Abwechslung, aber gerne auch viele brennende Feuer gleichzeitig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nach außen professionell, nach innen chaotisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IFOK in Bensheim gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Insbesondere weil auch nicht-nachhaltige Projekte betreut werden. Dies wird jedoch nicht nach außen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super! Jedoch fehlt das gewisse Etwas. Dadurch dass es mehrere Standorte gibt und Home Office sehr verbreitet ist, kennt man seine Kollegen weniger als üblich. Trotzdem kann man sich immer auf sie verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist sehr unterschiedlich. Mein Vorgesetzter jedoch ist in meinen Augen nicht qualifiziert, Personalverantwortung zu besitzen. Auf Kritik wird nicht eingegangen und alles muss genauso umgesetzt werden, wie er möchte. Inzwischen merkt man eine gewisse Resignation in der Belegschaft und niemand kritisiert den Vorgesetzten mehr.
Kommunikation
Dafür dass ifok eine Kommunikationsagentur ist, ist die Kommunikation mit den eigenen Mitarbeitern eher schlecht. In meinen Augen wird man oft zu spät oder unzureichend informiert. Man merkt, dass dies auch Unbehagen in der Belegschaft auslöst.
Interessante Aufgaben
Viel Excel...
Durch mangelnde Kenntnisse in Office wird außerdem viel Arbeitszeit verschwendet, was eigentlich hätte automatisiert werden können. Nach außen wird immer mit der Expertise von ifok geworben. Diese Erfahrung besteht darin, Google, KI etc zu verwenden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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tolle Werte, motivierte Mitarbeitende, spannende Projekte aber unzufriedenstellende Rahmenbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IFOK GmbH in Bensheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur ist sehr gut. Feedback, Fehler etc. werden thematisiert. Es wird viel Wert auf Austausch gelegt, so wird auch das Homeoffice mit gutem Teamgeist möglich. Das Committment zur Nachhaltigkeit ist klasse!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Überstundenkappung, intransparente Beförderungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz den Mitarbeitenden gegenüber, zum Beispiel durch Offenlage der Zahlen, die für Verwaltung oder die Konzernmutter draufgehen. Außerdem bitte nicht einfach die unbezahlten Überstunden erhöhen, erst recht nicht, wenn das Unternehmen wächst! Sparen kann man auch ohne die Mitarbeitenden, die ohnehin schon zu wenig verdienen, auszubeuten!
Work-Life-Balance
Teilzeit ist jederzeit möglich, allerdings werden Überstunden erwartet und am Quartalsende gekappt. Es gibt Peaks und damit Stress, aber auch ruhige Phasen. Wenn man sich daran anpassen kann, ist die Arbeit gut machbar. Wenn man aber durch familiäre oder sonstige Gründe etwas unflexibler ist, ist es durchaus herausfordernd.
Kollegenzusammenhalt
genial! Richtig tolle Leute!
Vorgesetztenverhalten
hängt vom Vorgesetzten ab. Meiner hat einen guten Führungsstil.
Kommunikation
Externe Kommunikation ist super, nach Innen fehlt es aber an Transparenz
Interessante Aufgaben
sehr interessante Aufgaben, sehr vielfältig, man hat das Gefühl, etwas zur Gesellschaft beizutragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vielfalt, Qualität und exzellente Beratung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei IFOK in Bensheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis keine Optionen eines Weiterkommens respektive guter Bewertung im Personalgespräch bei missgünstigen Vorgesetzte/r.
Große Unterschiede der Personalführung diesbezüglich innerhalb des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ifok GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle Arbeitsatmosphäre, die netten Teams, die gute Kultur und gemeinsame Werte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Gehälter, keine Gehaltsverhandlung bei Übernahme von Fellows, aber bei Einstellung von Consultants, die sich mit Berufserfahrung bewerben.
Arbeitsatmosphäre
Bei ifok wird eine offene Feedbackkultur gelebt, man geht respektvoll miteinander um und hat auch viel Spaß beim Arbeiten.
Work-Life-Balance
Wie bei vielen Firmen im Bereich Beratung sind Überstunden an der Tagesordnung. Außerdem wird je nach Projekt auch mal am Wochenende gearbeitet. Ab der Consultant-Stufe verfallen Überstunden alle drei Monate. Grundsätzlich wird aber auf Ausgleich geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit sich sowohl intern als auch extern weiterzubilden, die Stunden sind aber sehr eng begrenzt. Karriere funktioniert wie in Beratungsfirmen üblich.
Gehalt/Benefits
Der Einstieg als Fellow lohnt sich nicht, da Gehalt weder bei Einstieg noch bei Übernahme verhandelbar ist. Das ist anders, wenn man von außen ab Stufe Consultant ins Unternehmen kommt. Grundsätzlich wird Gehalt nicht transparent behandelt und es bestehen große Gehaltsunterschiede innerhalb der verschiedenen Stufen. Insgesamt ist das Gehalt zu niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offiziell ja, im täglichen Doing nein, z.B. viele umweltschädliche Projekte im Infrastruktur-Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Die Teammitglieder stehen für einander ein und arbeiten für eine gemeinsame Sache.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskultur ist einwandfrei und angenehm.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist super. Leider gibt es in Hochphasen viel Stress.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen. Alle, auch Kolleg:innen, die man noch nicht kennt, sind immer ansprechbar.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung der Geschlechter ist ein wichtiges Thema. Es wird überall gegendert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durch die Projektarbeit sehr abwechslungsreich.
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Umgang mit älteren Kollegen
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Standort Hamburg, Berlin Gute Kolleg:innen, schwierige Unternehmenskultur mit wenig Interesse an den Mitarbeitenden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IFOK Institut für Organisationskommuniktaion GmbH in Bensheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das breite Aufgabenspektrum und die Möglichkeit, Engagement zu zeigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Zusammenhalt an den Standorten, Desinteresse an den Mitarbeitern, schlechte Organisationsstrukturen, überbordende Verwaltung und eine toxische Kommunikation von oben nach unten. Mangelnde Lernbereitschaft.
Verbesserungsvorschläge
Einsatz der Personen nach Qualifikationen und nicht nach freien Stunden.
60 Stunden pro Woche sind selten Teil einer gesunden Firmenkultur, mehr Teil einer schlechten Planung. Mitarbeitende brauchen Planbarkeit mit machbaren Aufgaben.
Einmal gemachte Zusagen zu Aufgaben und Verantwortungen werden zum Teil einseitig aufgekündigt.
Das Bewusstsein, dass Menschen zwischendurch am Tag einmal glücklich sein müssen, nicht nur im Dauerlauf.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist meist unterstützend. Die Leitung führt oft durch Abwesenheit oder unrealistischen Vorstellungen.
Work-Life-Balance
Theoretisch werden Überstunden ausgeglichen. Praktisch wird es nicht gern gesehen und Kollegen mit einer gesunden Balance habe ich seit Monaten nicht gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Viele können dort Karriere machen, wenn sie es lange genug durchhalten.
Gehalt/Benefits
Ok, aber nicht vergleichbar mit den großen Beratungsunternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Bedrohlich. Vereinbarungen werden zum Teil nicht eingehalten.
Es wird mit den Mitarbeitenden nicht wertschätzend umgegangen, wenn sie unter Druck sind. Oft wirkt das Verhalten bemüht aber frei von Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Es gibt die normalen Standards wie Obst, Getränke oder Kekse.
Die Büros sind zum Teil veraltet und zu laut, bei Anwesenheit zu vieler Personen. Geregelte Arbeitszeiten: Fehlanzeige.
Kommunikation
Wertschätzend solange Mitarbeiter:innen keine Fehler machen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 96 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IFOK durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 58% der Bewertenden würden IFOK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 96 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 96 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IFOK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.