ifp 

consulting

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, die spannenden Projekte und dass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird

Arbeitsatmosphäre

Arbeit wird wertgeschätzt und Förderungen an die Bedürfnisse angepasst

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder darf die Dienstreisen so gestalten wie er/sie will, dementsprechend unterschiedliche Nachhaltig sind die Reisen

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftliches Verhältnis zwischen den Kollegen, Teamzusammenhalt wird durch regelmäßige Teamevents unterstützt

Vorgesetztenverhalten

Es wird offen kommuniziert, Entscheidungen begründet und immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Angenehmes Büro, viel Homeoffice Möglichkeiten

Kommunikation

Einmal pro Woche werden die wichtigsten Themen im ganzen Team besprochen, wenn dazwischen viel passiert, erfährt man das ein oder andere über Flurfunk

Gleichberechtigung

Hohe Frauenquote im technischen Bereich bis hoch in die Geschäftsführung

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Projekte, unterschiedliche Branchen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Team, freundschaftliches Miteinander, keine Ellenbogenkultur oder Konkurrenzdenken. Macht einfach nur Spaß. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, Skiausflug, Exkursionen, hier wird viel geboten.
Extrem Vielseitige Aufgaben in den unterschiedlichsten Branchen, alles rund um Produktion und Logistik.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind stehts gut gelaunt. Schlechte Stimmung oder ein "Abwälzen" der eigenen Situation auf das Team gibt es nicht.
Regelmäßige, klare und direkte Feedbacks führen zu einer Kultur der Wertschätzung und der Verbesserung für alle.

Image

Die offene Fehlerkultur und Kommunikation tragen dazu bei, dass das Image vom ifp mit der Realität übereinstimmt. Die meisten Mitarbeiter sind glücklich und stolz hier zu arbeiten und schätzen den Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Von Innovationstagen, über Redetraining, ifp-Academy und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten wird hier viel geboten! Einiges beruht auch auf Eigeninitiative aber fast alles ist möglich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt etwas unter dem Branchendurchschnitt. Die bessere Work-Life-Balance macht das aber wieder wett. Prinzipiell noch immer ein gutes Gehalt, auch für den Standort (München).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wir im Dienstleistungssektor unterwegs sind gibt es hier wenig zu sagen. Jeder ist für seine Reisplanung selbst verantwortlich. Wenn die Bahn eine echte Alternative darstellt wird sie von vielen genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Eines der Besten wenn nicht sogar das Beste Team in dem ich je gearbeitet habe. Ellenbogenkultur, Fehlanzeige. Hier halten alle zusammen und helfen einander, auch projektübergreifend. Freundschaftliches und sehr gutes Verhältnis im ganzen Team bis zur Geschäftsführung sind hier normal und alle tragen etwas dazu bei. Viele Kollegen sind auch privat befreundet und machen über die Arbeit hinaus etwas zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen im klassischen Sinne gibt es eher wenige. Wir sind ein junges und dynamisches Team.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und Zeit für einen, wenn es etwas zu besprechen gibt. Alles kann offen diskutiert und kommuniziert werden. Wir werden regelmäßig in Entscheidungen der Geschäftsführung mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsgeräte, neustes iPhone, iPad, Thinkpad, Webcam. Bei Bedarf kann jeder sich auch individuell eindecken. Das Büro ist modern, groß und es wird ständig optimiert.

Kommunikation

In den wöchentlichen Teamrunden werden alle über die aktuellen Themen informiert. Die Kosten- und Leistungssituation des Teams und der Fortschritt zur Zielerreichung wird transparent dargestellt. Außerdem bekommt man immer aktuelle Informationen zu Marketing, Personal, IT und co.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt. Die Aufstiegschancen sind für alle gegeben.

Interessante Aufgaben

An Vielseitigkeit kaum zu übertreffen. Extrem viele Themen rund um Produktion und Logistik. Teilweise (wenn möglich) kann man auch mitentscheiden auf welches Projekt man als nächstes kommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gesamte Team ist super offen, alle Kollegen freuen sich über jeden, der neu ins Team kommt und es gibt ein ehrliches Interesse aneinander. Das gesamte Miteinander ist sehr herzlich und wird auch von stressigen Phasen nicht beeinträchtigt.
Auch als Praktikant wird man von Beginn an voll ins Team integriert und darf Einblicke in alle Felder erlangen. Die regelmäßigen Teamevents sind natürlich auch ein Plus, gute Stimmung herrscht aber auch so die ganze Woche im Büro.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offen, familiäre Arbeitsatmosphäre. Es herrscht ein lockeres Miteinander über alle Ebenen hinweg.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Büro ist sehr gut an die UBahn angeschlossen. Die Wahl der Verkehrsmittel für Dienstreisen ist stark von der Erreichbarkeit des Kundenstandorts abhängig.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige und vielfältige interne Fortbildungsmöglichkeiten "von Kollegen für Kollegen".

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist super offen und hat einen sehr starken Zusammenhalt. Alle Kollegen sind an einem ehrlichen Miteinander interessiert und es herrscht eine familiäre Atmosphäre. Der Umgang miteinander und das Schaffen eines funktionierenden Teams hat einen hohen Stellenwert, der sich auszahlt.

Vorgesetztenverhalten

Ehrliche und direkte Kommunikation auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg.

Arbeitsbedingungen

Modernes Office mit Meetingräumen und Großraumbüro für alle Angestellten. Home-Office Ausstattung wird bei Bedarf mit Bildschirm und Schreibtischstuhl unterstützt. Praktikanten bekommen einen Laptop gestellt.

Kommunikation

Über alle Ebenen hinweg wird auf Augenhöhe kommuniziert. Von Student bis Geschäftsführung werden jegliche Themen direkt angesprochen und ehrlich kommuniziert.
Im wöchentlichen Teammeeting sitzt das gesamte Team zusammen und es werden aktuelle Themen und Entwicklungen besprochen, um alle auf dem gleichen Stand zu halten und Transparenz zu schaffen.

Gehalt/Benefits

Für eine Praktikantenstelle auf jeden Fall angemessen und ausreichend.

Interessante Aufgaben

Volle Einbindung in die Projektarbeit, die Aufgaben entstehen aus dem aktuellen Projektverlauf, sowie individuellen Kenntnissen und Fähigkeiten und sind sehr vielfältig. Von Beginn an wird Verantwortung übernommen und anspruchsvolle Aufgaben gestellt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, Inhalt der Projekte, Spaß an der Arbeit, gute Stimmung im Büro, die vielen mit Liebe organisierten Events

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima, angesprochene Themen werden ernst genommen, egal von welcher Ebene sie ausgesprochen werden, es gehören vom Studenten/Studentin bis zum Chef/Chefin alle zum gleichen Team und können alle offen Themen ansprechen.
Man bekommt von Anfang an viel Vertrauen entgegengebracht, was für die Arbeitsweise sehr angenehm ist.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die verschiedenen Stufen der Karriereleiter sind klar bekannt und auch mit Berufserfahrungsjahren verknüpft.
Durch die ifp academy gibt es viele fachliche Fortbildungen (von anderen Kollegen durchgeführt), aber auch jedes Jahr ein Programm an weiteren Fortbildungen durch extern.

Gehalt/Benefits

Gehalt zufriedenstellend (immer seehr pünktlich am Ende des Monats), viele Social Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Reisen werden von den Mitarbeitern selbst gebucht und auch das Reisemittel selbst ausgesucht, sodass das Umweltbewusstsein bei Reisen sehr von den Mitarbeitern selbst abhängt - das ist natürlich über das gesamte Team sehr unterschiedlich.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen und Projektteams ist sehr gut, man hilft sich gegenseitig, wo man kann und jeder hat ein offenes Ohr, wenn man was benötigt. Man ist nicht nur in den Projekten ggü. dem Kunden ein Team, sondern die gesamte Firma arbeitet gemeinsam an den wichtigen Themen und auch Projektteam übergreifend wird unterstützt, wenn notwendig. Die Kollegen sind alle in einem ähnlichen (jungen) Alter, man versteht sich auch außerhalb der Arbeit oder bei den gemeinsamen Ausflügen gut, sodass auch die ein oder anderen Freundschaften entstehen.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist immer auf Augenhöhe und sehr positiv. Themen werden ernst genommen und zeitnah nach Lösungen gesucht und diese auch zeitnah umgesetzt. Die Vorgesetzten haben viel Interesse daran, die Ziele gemeinsam und sinnvoll zu definieren und eine Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu gestalten. Entscheidungen werden immer mit den Betroffenen besprochen und diskutiert.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist modern eingerichtet und mit u.a. zwei entspannteren Meetingräumen auch für unterschiedliche Termine ausgelegt. Alle Kollegen arbeiten in einem Großraumbüro.
Durch die vielen Reisetätigkeiten ist es auch normal und einfach umsetzbar, dass im Homeoffice gearbeitet werden kann, dafür werden auch Bildschirm/Bürostuhl, etc. zur Verfügung gestellt, falls notwendig.
Laptop und ein sehr neues IPhone sowie ein IPad gehören zur Grundausstattung eines Beraters.

Kommunikation

Einmal pro Woche gibt es ein Teammeeting, in dem alles Wichtige der Woche besprochen wird, sodass auch jeder über eventuell bevorstehende Projekte Bescheid weiß.
Die Information über ausscheidende Kollegen wird oft erst spät kommuniziert (evtl. mit dem Hintergrund, dem Kollegen selbst die Möglichkeit zu geben, es den Kollegen zu erzählen?)

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen Geschlechtern gemacht.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind sehr vielfältig und spannend. Zu Beginn wird versucht, die Berater sehr breit auf verschiedene Projektthemen zu bringen. Wenn man herausgefunden hat, was einem Spaß macht, wird auch versucht bei der Verteilung der Projekte darauf Rücksicht zu nehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das junge und dynamische Team, in dem einem die Möglichkeit der freien Entfaltung gegeben wird und man eigene Ideen einbringen kann. In jungen Jahren wird einem viel Verantwortung übertragen und man kann teilweise eigenständig in den Projekten arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

CO2-Kompensation von Dienstreisen.

Arbeitsatmosphäre

Ein offenes und positives Miteinander, alle sind mit Freude dabei.

Image

Durch fachliche Expertise und qualitatviv hochwertige Ergebnisse hat das Unternehmen ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten sind bekannt und die Weiterbildung wird gefördert. Die Verweildauer in dieser technischen Unternehmensberatung empfinde ich als überdurchschnittlich.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt im Ingenieurwesen. Betriebliche Altersversorgung und Social Benefits. Bonus möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dienstreisen lassen den Ökogischen-Fußabdruck wachsen.

Kollegenzusammenhalt

Interessantes Team. Eine gute Zusammenarbeit ist mit allen möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist insgesamt eher jünger, ältere KollegInnen werden aufgrund ihrer Erfahrung allerdings sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und motivierend. Es gibt immer ein offenes Ohr und Unterstützung bei Schwierigkeiten

Arbeitsbedingungen

Modernes Office am Business Campus Garching. Obst, Getränke und Snacks gehören zum Standar. Die Austattung ist mit modernen Geräten auf dem Stand der Technik.

Kommunikation

Wöchentliche Neuigkeiten aus der Geschäftsführung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte über alle Industriebranchen hinweg

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ifp zeichnet sich zum einen durch abwechslungsreiche und spannende Aufgaben aus und bietet zum anderen Karrierechancen und einen tollen Kollegenzusammenhalt. Wer also Lust an spannenden Aufgaben hat und großen Einsatzwillen zeigt kann sich hier gut entwickeln und das ifp als Sprungbrett für seine Karriere sehen.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach könnte durch eine transparentere Kommunikation mit den Beratern viele Unzufriedenheiten einfach behoben werden und das Zusammenhaltsgefühl über alle Ebenen im Unternehmen weiter gestärkt werden.

Arbeitsatmosphäre

Tolles, junges Team mit einer flachen Hierarchie. Im Vergleich zu manch anderer Beratung zeichnet sich das ifp besonders durch den Zusammenhalt aus. Kollegen können bei Problemen immer gefragt werden und sind sehr hilfsbereit. (Keine Ellbogenmentalität)

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Engagement und gute Leistungen werden in Form von Beförderungen und Gehaltserhöhungen definitiv belohnt.
Für die fachliche Weiterentwicklung gibt es intern eine Academy sowie die ein oder andere externe Schulung. Persönliche Schulungen je nach Mitarbeiter Interessen gibt es leider eher selten.

Gehalt/Benefits

Das Einstiegsgehalt ist leicht unter dem Marktdurchschnitt, jedoch steigt das Gehalt nach ca. 2-3 Jahren mit steigender Verantwortung stark.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt mit den Kollegen ist sehr gut. Ich habe hier einige Freundschaften geknüpft.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation mit den Vorgesetzten erfolgt auf Augenhöhe und ist positiv hervorzuheben. Potential besteht jedoch noch im Bereich der transparenten Kommunikation und dem aktiven Support in Projekten. Diese Faktoren variieren stark je nach Führungskraft.

Arbeitsbedingungen

Performante Arbeitsmedien wie Laptop, iPhone, iPad und Bildschirme werden zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Informationen werden nicht immer konsequent „nach unten“ kommuniziert. Viele Dinge, wie z.B. Kündigungen erfährt man häufig zuerst über den Flurfunk, bevor diese offen kommuniziert werden.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben im Bereich Fabrik-, Montage- und Logistikplanung bei einer Vielzahl von Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Ich persönlich habe innerhalb von 3,5 Jahren 15 Projekte bei 10 unterschiedlichen Kunden bearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nicht mehr viel, weil ich sehe, dass es viele andere ähnliche Beratungen gibt, welche ein wesentlich besseres Package anbieten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man immer das Gefühl hat, dass je weniger Gehalt die Leitung zahlt und je mehr sie dich schuften lassen, umso mehr können sie in ihre eigene Tasche stecken, und dies versuchen sie zu maximieren. Falls dem nicht so ist, dann machen sie einfach nur sehr schlechte Angebote die bei viel Arbeit wenig Geld abwerfen.

Verbesserungsvorschläge

Versucht doch mal nicht nur eine schöne Fassade aufzubauen sondern diese auch zu Leben. Anfangen könnte man mit ehrlichen Mitarbeiterbefragungen welche nicht nur für Marketing Zwecke durchgeführt werden.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen auf Beraterlevel sind sehr nett und hilfsbereit, je höher man jedoch schaut desto dünner wird die Luft. Die Umgangsart mancher Projektleiter mit den Beratern ist definitiv nicht mehr zeitgemäß. Andere Beratungen im gleichen Milieu bieten hier definitiv eine bessere Anlaufstelle. Für die anderen Kollegen 5 von 5 Sternen, für die Leitung 0.

Image

Gute Fassade jedoch nichts dahinter.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die ifp Academy existiert nur auf dem Papier. Fragt doch mal gerne wie viel Geld in externe Weiterbildung für die Berater investiert wird, und in welche Schulungen.

Kollegenzusammenhalt

Wie bei der Arbeitsatmosphäre schon beschrieben. Kollegen TOP, Leitung FLOP

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen, in der Regel kündigen die Kollegen nach 2-3 Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Schlecht. Ich bin sehr froh das Unternehmen zeitig verlassen zu haben und denke noch öfters darüber nach, dass ich doch eigentlich schon früher die Reißleine hätte ziehen sollen als ich wieder einmal Abends um 22 Uhr angemault wurde weil eine Präsi nicht genau nach den Vorstellungen der Leitung war. Die Bewertung macht wahrscheinlich einen generell negativen Eindruck, und spiegelt auch meine eigene Meinung wieder. Fragt doch mal gerne auch andere Kollegen ob/ wie oft diese schon in diesem Hinblick negative Erfahrungen machen durften.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist okay. 2022 kriegt man noch immer dat alte Iphone 10 von den Kollegen die schon 2019 angefangen haben und jetzt weg sind.

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation. Informationen werden nur teilweise und auf den letzten Drücker weitergegeben. Zitat von Kollegen: "Die versuchen alles immer super schlau zu machen und setzten es dann so schlecht wie nur vorstellbar um."
Hier ist auch hervorzuheben, dass Kündigungen immer zum letzten möglichen Zeitpunkt bekanntgegeben werden, nicht dass doch noch jemand anderes die Chance nutzt mit aufzuspringen. Was bei 12 Kündigungen in 24 Monaten und rund 20 Beschäftigten auf jeden Fall ein guter Durchsatz ist.

Gehalt/Benefits

Gehalt nicht gemäß dem Arbeitsaufwand und unterdurchschnittlich.
Keine Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Einige meiner Projekte waren interessant.