Interessantes psychologisches Praktikum mit sehr guter Betreuung und netten Kolleg/innen
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage in Köln, super Organisation, Betreuung und Einarbeitung, spannende Aufgaben, nettes Team
Arbeitsatmosphäre
Ich kann in dieser Bewertung nur von den Erfahrungen sprechen, die ich in meinem Team in der Personalberatung gemacht habe. Hier war die Arbeitsatmosphäre eine angenehme Kombination aus produktivem Arbeiten und zusammen lachen. Ich bin sehr gerne zum Praktikum gekommen und habe mich wohl gefühlt.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Teamsitzungen, an denen man als Praktikant/in teilnehmen kann. Außerdem hatte ich eine feste Ansprechpartnerin, an die ich mich immer wenden konnte und die mich über alles Wichtige zuverlässig informiert hat
Kollegenzusammenhalt
Im ifp arbeiten viele erfahrene, aber auch viele junge Berufseinsteiger. Es wird großen Wert darauf gelegt, sich untereinander zu vernetzen und auch nach der Arbeit oder während der Pausen Zeit miteinander zu verbringen. Ich habe hier viele nette Leute kennengelernt.
Work-Life-Balance
Sehr gut finde ich, dass es Kernarbeitszeiten gibt und man so teils flexibel entscheiden kann, wann man kommen oder gehen möchte. Die Anzahl der Urlaubstage fand ich für ein Praktikum in Ordnung
Interessante Aufgaben
Ich konnte sehr viele verschiedene Aufgaben übernehmen und den gesamten Ablauf eines Projekts miterleben. Teils übernimmt man natürlich auch Recherchearbeiten o. ä., die weniger psychologisch sind., aber man kann auch als Praktikant/in an Gesprächen teilnehmen, Gutachten verfassen usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr sehr viel gedruckt, was nicht alles unbedingt notwendig wäre. Aber es wird daran gearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Praktikantengehalt zufrieden. Zuäsätzlich übernimmt das ifp das Jobticket, was sonst auch nochmal über 100€ im Monat kosten würde. Man wird nicht reich, aber ich finde es für ein Praktikum angemessen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Austausch zu fachlichen Themen finden soweit ich weiß statt.
Die beruflichen Aufstiegschancen sind allerdings recht gering, da man als Seniorberater "nur" noch Teamleiter oder Partner werden kann. Die Anzahl dieser Stellen ist jedoch ziemlich begrenzt