65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ifp – Executive Search. Management Diagnostik. Bewertungen
ifp
–
Executive
Search.
Management
Diagnostik.
Köln und weitere
65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Beim ifp habe ich mich wohlgefühlt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei ifp | Personalberatung Managementdiagnostik in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich in meinem Team immer sehr wohl und gesehen gefühlt. Alle haben an einem Strang gezogen, um dem hohen Anspruch an unsere Prozesse gerecht zu werden. Ich habe innerhalb meines Teams immer wahrgenommen, dass man gewillt ist, sich weiterzuentwickeln und besser zu werden. Dabei wurden neue Ideen von den Teammitgliedern aufgenommen. Auch mit kritischen Blickwinkeln habe ich mich sicher gefühlt, diese einzubringen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich konnte ich mir meine Zeit gut selbst einteilen. Aufgrund von Vertrauensarbeitszeit gab es gelegentlich Phasen, die über die Soll-Arbeitszeit hinausgingen, aber nicht konsequent erfasst worden.
Karriere/Weiterbildung
Zuletzt viele Entwicklungsmaßnahmen, gerade für die persönliche Weiterentwicklung.
Karrierepfade gibt es eher eingeschränkt. Nach Berater:in gibt es kaum offensichtliche nächste Karriere-Schritte außer Teamleitung (und später Partner:in).
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt für Personen mit Masterabschluss hat hier noch Luft nach oben. Man hat aber gut Entwicklungsmöglichkeiten (v. a. durch ein leistungsabhängiges Bonussystem)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielte aus meiner Sicht eher eine untergeordnete Rolle. Es gab kleinere Benefits-Aktionen.
Kollegenzusammenhalt
Gerade unter den jungen Kolleginnen und Kollegen sehr gut und vertrauensvoll, viel Austausch. Aber auch langjährige Mitarbeiter:innen hatten immer ein offenes Ohr. Sehr wertschätzendes Miteinander unter den Mitarbeitenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Perspektive sehr gut. Da fehlt mir aber ein tieferer Einblick.
Vorgesetztenverhalten
Meine eigenen Vorgesetzten waren super!
Arbeitsbedingungen
Tolle Räumlichkeiten mitten in der Innenstadt von Köln. Sehr gute technische Ausstattung mit Laptop und IPhone.
Kommunikation
Die Informationsdichte hatte für mich das richtige Maß. In meinem Team war ich zufrieden, was den Austausch untereinander betrifft. Unternehmensweit wäre da sicherlich noch mehr drinnen gewesen, um in Veränderungsprozessen alle Mitarbeitende mitzunehmen.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die verschiedenen zu besetztenden Positionen waren inhaltlich spannend und abwechslungsreich. Der Besetzungsprozess als solches allerdings sehr klar definiert und sehr strukturiert. Eigene Gestaltungsmöglichkeiten als Berater:in waren dadurch leider wenig gegeben.
Image
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Prima Beratung im Executive Search
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ifp in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt positive Atmosphäre und wertschätzender Umgang. Schnelle Verantwortungsübernahme nach Einstieg und Kontakt mit spannenden Kandidaten sowie Kunden. Sehr gut qualifizierte Kolleginnen und Kollegen. Abhängig vom Team gute Flexibilität für Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Größere Transparenz bei den Themen persönliche und gehaltliche Entwicklung im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alt eingesessene, konservative Beratung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ifp in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kommt stark auf das Team an, ob und wie viel Home Office möglich ist
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren immer nett und hilfsbereit
Kommunikation
Keine Transparenz seitens der GF
Viel Flurfunk
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein spannendes Praktikum beim ifp - Institut für Managementdiagnostik.
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 bei ifp - Institut für Managementdiagnostik Will & Partner GmbH & Co KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Rahmen meines Bachelor-Studiums habe ich ein interessantes und abwechslungsreiches Praktikum beim ifp - Institut für Managementdiagnostik gemacht. Beim ifp herrscht eine positive und durchweg angenehme Arbeitsatmosphäre in einem jungen Team. Diese freundliche Umgebung trug dazu bei, dass ich mich schnell aufgenommen gefühlt habe. Das ifp legt großen Wert darauf, Praktikant:innen auf Augenhöhe zu begegnen und sicherzustellen, dass diese auch viel für sich mitnehmen können. Direkt in der ersten Woche durfte ich schon viel Verantwortung übernehmen und einige spannende Aufgaben erledigen. Grundsätzlich wurde stets versucht, mich in diversen Verfahren mit einzubinden, sodass ich in der Zeit, in der ich da war, ein umfassendes Bild von den Tätigkeiten und Aufgabenbereichen von Berater:innen bekommen konnte. Abschließend kann ich festhalten, dass ich insgesamt sehr zufrieden war und es auf jeden Fall (Wirtschafts-)Psychologie-Studierenden weiterempfehlen würde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein spannendes Unternehmen mit viel Geschichte - leider keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Backoofficekräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ifp – Executive Search. Management Diagnostik. in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Sehr gute Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten und dem Team
-spannende Tätigkeit, spannende Unternehmensgeschichte. Viel Tradition, Klasse und Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- 2 Klassengesellschaft
-Entwicklungsmöglichkeiten für BO beschränkt.
Verbesserungsvorschläge
-Anpassung der Gehälter für das Backoffice
-Weiterbildungen für das Backoffice (oder gerne auch die Möglichkeit geben, an Messen für Assistent:innen teilzunehmen)
- Eine Stelle zwischen Assistenz und Berater schaffen, die sich inhaltlich mehr in die Projekte einbringt.
- Benefits fernab vom Obstkorb und der Hafermilch
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt im Team ist gut. Man begegnet sich mit viel Empathie und kann immer mit Unterstützung rechnen.
Image
Das ifp genießt wie gesagt einen sehr guten Ruf und dies zu Recht. Qualitativ sehr hochwertige Arbeit wird für die Kunden geleistet.
Work-Life-Balance
Leider stellte sich die Pandemie als "Segen" heraus, Homeoffice ist Teil des Alltags und das gegenseitige Vertrauen ist stabil, die Effizienz gegeben und die Anfahrt kann man sich somit oft ersparen.
Karriere/Weiterbildung
Leider werden weder Schulungen für das Backoffice angeboten, noch gibt es die Möglichkeit Karriere zu machen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter, die für das Backoffice vorgesehen sind, sind nicht marktkonform und die Argumentation, die gegen eine Anpassung der Gehälter spricht ist antiquiert, klassifizierend und recht oberflächlich. Die Kluft, die zwischen der Dekadenz der Partner:innen und den Mitarbeitenden herrscht, ist nicht zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drucken.... Drucken.... Drucken.... und nochmal drucken.... Wir sind teilweise noch etwas zäh in punkto Digitalisierung. Eine eigens ins Leben gerufene Arbeitsgruppe beschäftigt sich mit dem Thema Nachhaltigkeit im ifp.
Kollegenzusammenhalt
Immer gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Das ifp hat viele treue Mitarbeiter:innen, die mit dem Unternehmen gemeinsam gewachsen sind und heute nach wie vor eine wichtige Rolle im ifp spielen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte mit meinem Vorgesetzten immer eine sehr offene Art der Kommunikation. Die Partner sind jedoch in ihren Entscheidungen oft an die "Gepflogenheiten" im ganzen Haus gebunden, so dass nicht immer so frei agiert werden kann, wie es vielleicht (subjektiv gesehen) angebracht wäre.
Arbeitsbedingungen
In den letzten zwei Jahren wurde viel in neues technisches Equipment investiert. Ausgezeichnet! Chapeau auch für unsere IT-Abteilung!
Die Räumlichkeiten sind gepflegt und die Tatsache, dass das Büro derart zentral und in einem historischen Gebäude liegt, entspricht dem hohen Standard des ifp. Die Räumlichkeiten wurden erst kürzlich renoviert und ein Work Café wird ebenfalls neu eröffnet. Wenn man ins Büro kommt, dann wirklich gerne!
Kommunikation
Lyrisch verfasste Blogeinträge, die meist dann kommen, wenn die Information im Grunde genommen über den Flurfunk schon jeden im Haus erreicht hat.
Gleichberechtigung
Kommt so langsam....in den letzten Jahren wurde ein wenig auf das Gaspedal getreten was die Einführung der jüngeren Generation auf Führungsebene anbelangt. Hierzu gehört auch die Integration von Partnerinnen/Teamleiterinnen.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich finde den Job des Personalberaters sehr spannend - nach wie vor. Das ifp genießt am Markt einen guten Ruf und man hat täglich mit spannenden Persönlichkeiten zu tun. Als Backofficekraft war es durchaus möglich, auch in die Recherche einzusteigen und Projekte nah am Kunden und an den Kandidat:innen zu betreuen. Mein Vorgesetzter war immer offen für die Erweiterung meiner Aufgaben.
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Ein Top-Arbeitgeber! Ich war 14 Jahre lang sehr zufrieden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ifp | Personalberatung Managementdiagnostik in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr soziale Einstellung gegenüber den Mitarbeitern. Ich war immer sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten und die Kollegen waren immer sehr hilfsbereit.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Gehälter.
Arbeitsatmosphäre
War immer angenehm.
Image
Sehr gutes Image. Ich war immer stolz davon zu erzählen, wo ich arbeite.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe mich während meiner Betriebsgehörigkeit weitergebildet und wurde von meiner Vorgesetzen jederzeit unterstützt.
Gehalt/Benefits
Jobticket, betriebliche Altersvorsorge...
Kollegenzusammenhalt
War immer sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundliche und verständnisvolle Vorgesetzte.
Gleichberechtigung
Ich habe mich in 14 Jahren nie diskriminiert gefühlt. Ich habe viel Wertschätzung erhalten.
Interessante Aufgaben
Es gab im Sekretariat viele abwechselungsreiche Aufgaben.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Renommierte Beratung mit spannenden Aufgaben und toller Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ifp – Executive Search. Management Diagnostik. in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualität hochwertige Dienstleistungen; viele wichtige Themen wurden in den letzten Jahreb vorangetrieben und weiterentwickelt (neuer Außenauftritt, neue Datenbank…)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation noch etwas früher
Arbeitsatmosphäre
Meist positive Stimmung und ein gutes Miteinander
Image
Sehr guter Ruf am Markt, qualitativ hochwertig Beratungsleistungen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich, Überstunden selten, für eine Beratung echt geregelte Arbeitszeiten, sodass man eine gute Work-Life-Balance hat
Gehalt/Benefits
Eher etwas unter dem Branchenschnitt, aber dafür wirklich moderate Erwartungen an zeitlichem Einsatz + keine harten quantitativen Zahlen wie in anderen Beratungen (Z.B. Mindestanzahl an Kontakten o.ä.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch ausbaufähig, es gibt aber mittlerweile eine Projektgruppe zum Thema Klimaneutralität
Kollegenzusammenhalt
Wirklich top und ein großer Mehrwert
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere und langjährige Kollegen, deren Erfahrung geschätzt wird
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich immer auf den Einzelfall an, insgesamt aber deutlich moderner und wertschätzender durch die neuen jüngeren Führungskräfte, die in den letzten Jahren diese Aufgaben übernommen haben
Arbeitsbedingungen
Tolle Räumlichkeiten mitten in der Stadt, gute IT-Ausstattung, sodass Homeoffice für alle unkompliziert möglich ist
Kommunikation
Manchmal ist der Flurfunk noch etwas schneller als die offizielle Kommunikation, aber hier hab es eine deutliche Verbesserung im Laufe der letzten Jahre
Gleichberechtigung
Zuletzte deutlich mehr weibliche Führungskräfte, die auch wirklich überzeugen - also nicht pro forma, sondern echte Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Steile Lernkurve in den ersten Jahren, dann profitiert man bei wiederkehrenden Suchmandaten von der eigenen Erfahrung - trotzdem immer wieder spannend und interessant
Karriere/Weiterbildung
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Unterirdische Bezahlung, keine Wertschätzung von ganz oben, hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ifp – Executive Search. Management Diagnostik. in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ifp sollte schnellstmöglich umdenken. Denn dort geht man noch davon aus, dass z.B. Obst, DAS Benefit schlechthin ist. Auch Homeoffice wird je nach Team nicht gerne gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Das ifp sollte langjährige Mitarbeiter, die gerne dort arbeiten, versuchen zu halten. Denn die Fluktuation ist sowieso schon sehr, sehr hoch!
Wertschätzung ist mein Verbesserungsvorschlag!
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer sehr darauf an, wem man unterstellt ist und welchem Team man angehört.
Image
Am Markt wirklich gut.
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenig Förderung oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Keine leistungsgerechte Bezahlung, wem das nicht passt der kann gehen. Es wird niemand versucht zu halten, es findet sich schon jemand der die Arbeit macht. Verlust von Fachwissen und loyalen, engagierten Mitarbeitern ist egal!
Kollegenzusammenhalt
Wenn es den tollen Kollegenzusammenhalt nicht gäbe, gäbe es noch eine viel höhere Fluktuation!
Kommunikation
Überlegungen, Veränderungen und wichtige Informationen werden zurück gehalten. Warum?? Es stärkt das Wir-Gefühl, wenn man Mitarbeiter mehr in Prozesse mit einbezieht und nicht immer alles geheim gehalten wird. Der Flur-Funk ist meist sowieso schneller.
Interessante Aufgaben
Kommt auch wieder darauf an, in welchem Geschäftsbereich man arbeitet, in welchem Team man ist oder welche Position man bekleidet.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannendes Praktikum in der Personalberatung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ifp – Executive Search. Management Diagnostik. in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe ein sehr spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im ifp gemacht. Als Praktikant:in ist man in das gesamte Tagesgeschäft eingebunden und lernt die vielfältigen Tätigkeitsbereiche in der Personalberatung kennen. Hierbei konnte ich viele interessante Aufgaben übernehmen und so die Berater:innen unterstützen. Dem ifp ist es wichtig, dass die Praktikant:innen auch möglichst viel für sich mitnehmen können, sodass ich beispielsweise auch Einblicke in verschiedene andere Abteilungen erhalten habe. Besonders hervorheben möchte ich das angenehme Arbeits- und Unternehmensklima, wodurch ich mich während meines gesamten Praktikums sehr wohl gefühlt habe. Es herrschen eine freundliche Atmosphäre und eine unternehmensweite Duz-Kultur. Als Praktikantin wurde ich sehr gut in das Team aufgenommen, wurde immer unterstützt und konnte jederzeit Fragen stellen. Ich bin sehr zufrieden mit meinem Praktikum im ifp und kann es nur allen (Psychologie-)Studierenden wärmstens empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Renommierte Personalberatung in Aufbruchstimmung! Ideale Einstiegsmöglichkeit für Absolventen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ifp – Executive Search. Management Diagnostik. in Köln gearbeitet.
Image
Das ifp genießt im Markt einen guten Ruf und besitzt in manchen Branchen eine marktführende Stellung. Im Vergleich zu den Wettbewerbern punktet man durch eine hohe Professionalität und Zuverlässigkeit sowie eine sehr gute Dienstleistungsorientierung.
Work-Life-Balance
Diese ist grundsätzlich gut, aber immer auch etwas abhängig von der Auftragssituation. Wenn zeitgleich mehrere Projekte starten, ist das Arbeitspensum höher (aber immer im Rahmen). In ruhigeren Phasen kann und darf die Mehrarbeit dann wieder ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Zu Beginn gibt es regelmäßige Schulungen, z. B. in den Bereichen Interviewführung und Arbeitsrecht. Nach einer gewissen Zeit nimmt das Weiterbildungsangebot jedoch ab, sodass man selbst aktiv werden muss, um bestimmte Fortbildungen besuchen zu können. Derzeit wird geprüft, wie man das Weiterbildungsangebot verbessern und erweitern kann.
Gehalt/Benefits
Am Anfang ist das Gehalt eher durchschnittlich. Allerdings entwickelt sich dieses durch regelmäßige Anpassungen kontinuierlich weiter. Zudem besteht die Möglichkeit, durch eine Übererfüllung der Ziele sowie einen potenziellen Teambonus das Einkommen zu erhöhen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt verschiedene soziale und umweltbezogene Initiativen und Projekte im Kölner Raum und in Deutschland. Auch wenn mittlerweile viel digital läuft, ist der Papierverbrauch immer noch recht hoch. Die Mülltrennung ist stark verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt, gerade unter den jüngeren Berater:innen, ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig und unternimmt auch nach Feierabend regelmäßig etwas zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten habe ich immer als positiv erlebt. Wertschätzung und ein offener Austausch waren die Basis dafür. Meine Vorgesetzten haben mich in meiner Entwicklung sehr gut gefördert und unterstützt. Auch in herausfordernden Projektphasen, oder wenn es privat mal schwierig wurde, habe ich immer den vollen Rückhalt meiner Führungskräfte gespürt.
Arbeitsbedingungen
Ein modernes und repräsentatives Büro, eine gute IT-Ausstattung, flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzender, respektvoller Umgang untereinander zeichnen die Arbeit im ifp aus. Wie in der Beratung üblich gibt es allerdings auch einen gewissen Leistungs-/Ergebnisdruck, der je nach Team mal mehr und mal weniger stark ausfällt.
Kommunikation
Trotz der vergleichsweise kleinen Unternehmensgröße ist die Kommunikation nicht immer einheitlich und stringent. Zudem ist der "Flurfunk" oft schneller als die offizielle Unternehmenskommunikation. Insgesamt gibt es eine offene Feedbackkultur, in der man Dinge auch kritisch ansprechen kann.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im ifp ist gut ausgeprägt. In der letzten Zeit wurden zahlreiche Führungspositionen mit Frauen besetzt, fast ausschließlich aus den eigenen Reihen.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 65 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ifp – Executive Search. Management Diagnostik durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 75% der Bewertenden würden ifp – Executive Search. Management Diagnostik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 65 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 65 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ifp – Executive Search. Management Diagnostik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.