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Diagnostik.

Unternehmenskultur

Ich habe mich in meinem Team immer sehr wohl und gesehen gefühlt. Alle haben an einem Strang gezogen, um dem hohen Anspruch an unsere Prozesse gerecht zu werden. Ich habe innerhalb meines Teams immer wahrgenommen, dass man gewillt ist, sich weiterzuentwickeln und besser zu werden. Dabei wurden neue Ideen von den Teammitgliedern aufgenommen. Auch mit kritischen Blickwinkeln habe ich mich sicher gefühlt, diese einzubringen.

Grundsätzlich konnte ich mir meine Zeit gut selbst einteilen. Aufgrund von Vertrauensarbeitszeit gab es gelegentlich Phasen, die über die Soll-Arbeitszeit hinausgingen, aber nicht konsequent erfasst worden.

Gerade unter den jungen Kolleginnen und Kollegen sehr gut und vertrauensvoll, viel Austausch. Aber auch langjährige Mitarbeiter:innen hatten immer ein offenes Ohr. Sehr wertschätzendes Miteinander unter den Mitarbeitenden.

Meine eigenen Vorgesetzten waren super!

Die Informationsdichte hatte für mich das richtige Maß. In meinem Team war ich zufrieden, was den Austausch untereinander betrifft. Unternehmensweit wäre da sicherlich noch mehr drinnen gewesen, um in Veränderungsprozessen alle Mitarbeitende mitzunehmen.

Die verschiedenen zu besetztenden Positionen waren inhaltlich spannend und abwechslungsreich. Der Besetzungsprozess als solches allerdings sehr klar definiert und sehr strukturiert. Eigene Gestaltungsmöglichkeiten als Berater:in waren dadurch leider wenig gegeben.