Beim ifp habe ich mich wohlgefühlt!
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich in meinem Team immer sehr wohl und gesehen gefühlt. Alle haben an einem Strang gezogen, um dem hohen Anspruch an unsere Prozesse gerecht zu werden. Ich habe innerhalb meines Teams immer wahrgenommen, dass man gewillt ist, sich weiterzuentwickeln und besser zu werden. Dabei wurden neue Ideen von den Teammitgliedern aufgenommen. Auch mit kritischen Blickwinkeln habe ich mich sicher gefühlt, diese einzubringen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich konnte ich mir meine Zeit gut selbst einteilen. Aufgrund von Vertrauensarbeitszeit gab es gelegentlich Phasen, die über die Soll-Arbeitszeit hinausgingen, aber nicht konsequent erfasst worden.
Karriere/Weiterbildung
Zuletzt viele Entwicklungsmaßnahmen, gerade für die persönliche Weiterentwicklung.
Karrierepfade gibt es eher eingeschränkt. Nach Berater:in gibt es kaum offensichtliche nächste Karriere-Schritte außer Teamleitung (und später Partner:in).
Gehalt/Benefits
Das Einstiegsgehalt für Personen mit Masterabschluss hat hier noch Luft nach oben. Man hat aber gut Entwicklungsmöglichkeiten (v. a. durch ein leistungsabhängiges Bonussystem)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielte aus meiner Sicht eher eine untergeordnete Rolle. Es gab kleinere Benefits-Aktionen.
Kollegenzusammenhalt
Gerade unter den jungen Kolleginnen und Kollegen sehr gut und vertrauensvoll, viel Austausch. Aber auch langjährige Mitarbeiter:innen hatten immer ein offenes Ohr. Sehr wertschätzendes Miteinander unter den Mitarbeitenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Perspektive sehr gut. Da fehlt mir aber ein tieferer Einblick.
Vorgesetztenverhalten
Meine eigenen Vorgesetzten waren super!
Arbeitsbedingungen
Tolle Räumlichkeiten mitten in der Innenstadt von Köln. Sehr gute technische Ausstattung mit Laptop und IPhone.
Kommunikation
Die Informationsdichte hatte für mich das richtige Maß. In meinem Team war ich zufrieden, was den Austausch untereinander betrifft. Unternehmensweit wäre da sicherlich noch mehr drinnen gewesen, um in Veränderungsprozessen alle Mitarbeitende mitzunehmen.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die verschiedenen zu besetztenden Positionen waren inhaltlich spannend und abwechslungsreich. Der Besetzungsprozess als solches allerdings sehr klar definiert und sehr strukturiert. Eigene Gestaltungsmöglichkeiten als Berater:in waren dadurch leider wenig gegeben.