Empfehlenswertes Unternehmen für den Berufseinstieg - steile Lernkurve und fundiertes Handwerkszeug der Personalauswahl
Arbeitsatmosphäre
viele gleichaltrige Kollegen, gemeinsame Unternehmungen, Teamausflüge, offenes und partnerschaftliches Miteinander
Kommunikation
Ein Punkt, der sich in den letzten Jahren deutlich zum Positiven gewandelt hat.
Kollegenzusammenhalt
einfach super !
Work-Life-Balance
Durch die Projektarbeit ist die Auslastung sehr unterschiedlich und kaum vorhersehbar. Sowohl Hochphasen als auch moderate Phasen, die sich gut die Waage halten. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit (je nach Branchenteam unterschiedlich) tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei. Überstundenausgleich ist nach festen Regeln möglich, Gleitzeittage nur in besonderen Ausnahmefällen. Die flexible Arbeitszeitenregelung wird je nach Branchenteam unterschiedlich gehandhabt, was Eigenveranwortung und Absprachen betrifft.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gibt es große Unterschiede in den einzelnen Branchenteams. Die meisten Vorgesetzen sind "ifp-Urgesteine" oder schon sehr lange im Unternehmen, der positive Wandel des ifp wird von der Führungsriege unterschiedlich offen angenommen und mitgetragen. Ich persönlich hatte hier sehr gute Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
Die Bearbeitung eines Suchmandates folgt im Grunde genommen immer denselben Schritten, Varianz ist durch unterschiedliche Kunden und Stellen bzw. durch steigende Verantwortung gegeben, zusätzliche interne Aufgaben möglich, Kapazität dafür eher gering, Kerngeschäft ist und bleibt die Projektbearbeitung
Arbeitsbedingungen
tolles, repräsentatives Bürogebäude direkt in der Kölner Innenstadt, neue Telefonanlage und gute EDV, Teamlaptops könnten moderner sein, Vierer Büros sind angenehm zum konzentrierten Arbeiten, für Stillarbeit gibt es Ausweichmöglichkeiten, iPhone als Diensthandy
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das ifp engagiert sich in sozialen, lokalen Projekten, Papierverbrauch könnte deutlich geringer sein, daran wird jedoch aktuell gearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Seit 2017 neues Gehalts- und Bonusmodell, sodass die Zahlungen nun deutlich marktgerechter sind, bAV ab 2 Jahre Betriebszugehörigkeit
Image
Sehr positives Image in der Personalberaterwelt, Kunden schätzen die höchst professionelle und qualitativ hochwertige Arbeit, Bei Absolventen/Bewerbern leider bis dato eher regional als attaktiver Arbeitgeber bekannt
Karriere/Weiterbildung
Fach- und Führungslaufbahn möglich, man braucht jedoch ggf. einen "langen Atem", um weiterzukommen, da die Optionen begrenzt sind
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden (z.B. Englisch Sprachkurs, Interviewtraining), jedoch ausbaufähig