Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IfT Institut für Talententwicklung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Intranet werden viele Infos veröffentlicht. Doch fehlen manchmal klare Ansagen und Aussagen oder auch die Infos, wenn die Regionalgeschäftsführerin im Urlaub ist und demnach nicht zu erreichen ist.
Die Unterstützung und Hilfsbereitschaft untereinander ist groß. Egal ob innerhalb des eigenen Büros oder büroübergreifend. Ein wirklich tolle Zusammenarbeit und Basis, um Fragen zu stellen und sich Tipps zu holen. Dazu kommt, dass die vielen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus so vielen verschiedenen Bereichen zum IfT kommen, sodass ein utopisch großer Wissensschatz in verschiedenen Bereichen vorhanden ist.
In meinen Augen richtig gut. Wenn man früh einen Termin hat, dann ist das vollkommen unproblematisch und lässt sich leicht organisieren. Natürlich gibt es mal den ein oder anderen Online-Termin, an dem man teilnehmen muss, dennoch ist es überwiegend sehr flexibel. Es ist beim IfT sehr häufig so, dass man in Teilzeit arbeitet. Dies bringt natürlich viele Möglichkeiten, den privaten Wünschen nachzugehen. Egal ob man vier oder fünf Tage in der Woche arbeiten möchte, du legst es selbst fest, auf wie viele Tage mit jeweils wie vielen Stunden du arbeiten willst. Und wenn mal Überstunden entstehen, dann ist es sehr leicht, diese wieder abzubummeln.
Natürlich gibt es eine Art der Kontrolle, dennoch in diese sehr entspannt. In meinen Augen wird viel Wert auf ein gesundes Miteinander gelegt und kein gegeneinander.
Definitiv interessante Aufgaben. Selbst gestalten ist auch möglich, sofern man das will. Die Kernaufgaben haben jeweils eine Hauptzeit, in der dieses zu erledigen sind. Dennoch super spannend.
In meinem Büro ist eine super Atmosphäre. Das ist auch wichtig und richtig so. In den Büros arbeitet man meist nur zu zweit. Daher ist ein gutes Klima essentiell.