Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenFreundlicher Umgang mit Mitarbeitenden auf Augenhöhe, Verdienst, Flexible Arbeitseinteilung
Hohe Wertschätzung des einzelnen, tolle Mitarbeiterevents.
Beim IfT ist modernes Arbeiten sehr gut möglich. Home-Office-Möglichkeit, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Flache Hierarchien, Kritik oder Bedenken können angstfrei geäußert werden, Teilzeitmodelle bei Bedarf, gute IT-Infrastruktur, Nutzung moderner Videoplattformen, digitale Zeiterfassung, übersichtliche Serverstruktur. Guter, moderner Arbeitgeber des 21.Jahrhunderts.
Sehr viel Urlaub. Mehr Feiertage als üblich. Regelmäßig Gehaltserhöhung. Flexible Arbeitszeiten. Home Office. Hunde am Arbeitsplatz kein Problem.
sehr kollegiales Miteinander, wertschätzender Umgang, Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung der Aufgaben ist immer gegeben; Eigenverantwortung ist groß geschrieben; Aufgabenbereich ist recht groß und damit abwechslungsreich
Große Vorstellungen mit zu wenigen MitarbeiterInnen
siehe Verbesserungsvorschläge
Kaum Nennenswertes. Die meisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten entweder alleine oder in kleinen Gruppen/Büros über viele Standorte in Deutschland verteilt. Wenn man diese Form des Arbeitens mag, dann ist alles super. Sicherlich Typ-Sache, aber insgesamt ist der Arbeitgeber ist sehr empfehlenswert!
Es gibt wenig, das ich nicht mag. Deswegen bin ich auch schon seit 12 Jahren im Unternehmen.
Gerade für ein Unternehmen, dass sich "Talentinstitut" nennt, ist es ein Armutszeugnis, wie der interne Ablauf vonstattengeht.
- Einarbeitung miserabel, schlecht organisiert
- Einhaltung von Kündigungsfristen etc nicht wirklich der Fall
- Aufgaben langweilig
- Vertrauen in Mitarbeiter kaum gegeben
- Kollegenzusammenhalt nicht gegeben, faule Kollegin, die nicht hilft und stattdessen lieber eine Stunde frühstückt (keine Pause) und sich dann beschwert (bin ich ihr persönliches Dienstmädchen?)
- interne Kommunikation mehr als miserabel (unzählige Anrufe (außerhalb d. Arbeitszeiten) von verschiedenen Personen ...
Netterer Umgang mit den Mitarbeitern. Ständiger Druck von oben, kein Verständnis für Situationen auf dem Arbeitsmarkt oder an Schulen, immer im Herbst extremer Druck, ständig wechselnde Ideen und somit Anweisungen
mehr Weiterbildugsangebote auch von exernen Anbietern könnten die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern; interne Abläufe könnten noch klarer sein; Einarbeitung neuer Mitarbeiter bräuchte mehr Zeit und Raum um Unsicherheiten zu vermeiden
Weniger ist mehr: Der Rundbrief müsste nicht jede Woche an alle MitarbeiterInnen geschickt werden.
Das Unternehmen macht vieles richtig. Professionell geführt, wenig auszusetzen.
1) Z.B keine unnötige Zettelzählerei stundenlang. Statt, aufgrund von Faulheit einiger Mitarbeiter, genau 256 Bögen einfach abzuzählen, einfach einen Stapel mitnehmen und den Rest zurücklegen. Das Spart (bezahlte Arbeits-)Zeit.
2) Rücksichtnahme auf Prüfungstermine.
3) Bessere Organisation.
4) Bessere Auswahl der Mitarbeiter.
5) bessere Interne Kommunikation.
6) bessere Organisation der Arbeitszeiten und der Einteilung der Arbeitszeiten.
Der am besten bewertete Faktor von IfT Institut für Talententwicklung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Alle Altersgruppen werden eingestellt mit unterschiedlichen Vorkenntnissen und Vorerfahrungen, daher ist es immer ein sehr respektvoller Umgang
sehr wertschätzend
Komplette Wertschätzung und Akzeptanz, vollkommen unabhängig vom Alter.
Egal ob Rentner oder junge Mutter/junger Vater - alle sind willkommen!
Ein Vorzeigeunternehmen in dieser Hinsicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IfT Institut für Talententwicklung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
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Nichts! Wirklich gar nichts!
Durch die Strukturen nicht wirklich möglich.
Der wirklich einzige Kritikpunkt: Es gibt keine regelmäßigen Weiterbildungen. Alles bedarf individueller Verhandlungen. Aufstiegschancen gibt es nur wenige.
es gibt interne Schulungen zu verschiedenen Themen, alles aber eher im Bereich Einarbeitung, die es scheinbar nicht gibt.
