Traditionell, solide, hierarchisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, der Umgang und die Zusammenarbeit auf dieser Ebene
Kommunikation
Vorallem die Kommunikation top down ist verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance kann vereinzelt gelingen. Home-Office wird aber eher noch kritisch gesehen, da man so weniger Kontrolle hat.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein eher altmodischer und hierarchischer Führungsstil
Gleichberechtigung
Unternehmen und Führungskultur sind sehr traditionell.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird täglich zusätzlich zu den Pausen eine "Verweilzeit" abgezogen fürs Kaffeeholen, für Klogänge oder für Gespräche mit Kollegen u. ä. Das muss man erstmal wieder hereinarbeiten. Neue Mitarbeiter können ggf. Sogar mehr verdienen als langjährige erfahrene Mitarbeiter, da Gehaltserhöhungen über die pauschale Anpassung an die Inflationsrate hinaus schwer bis garnicht durchzusetzen sind. Es gibt gelegentliche freiwillige Einmalzahlungen. Freiwillige Sozialleistungen bewegen sich ungefähr im unteren/mittleren Niveau für Unternehmen dieser Größenordnung.
Karriere/Weiterbildung
Der Nasenfaktor bestimmt