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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit macht Spaß. Sehr sozialer Arbeitgeber.
Offene Atmosphäre, breit gefächerte Aufgaben, Flexibilität
Kollegen, Stresslevel
viele Dinge die man offenbar nur schätzt wenn man vorher schon andere Arbeitgeber durch hat, z.B. sehr großzügige und schöne Weihnachtsfeier und Weihnachtsgeschenk, unbegrenzt kostenfreien Kaffee aus modernen Maschinen, Betriebssportverein der dank finanzieller Unterstützung der Geschäftsführung eine Vielzahl von Unternehmungen organisiert (bei dieser Betriebsgröße ungewöhnlich), Vielzahl an möglichen Zusatz- und Bonusleistungen (Kleinvieh macht auch Mist), Jobrad, etc.
Das Betriebsklima und diverse Angebote (Betriebssport, gemeinsame Ausflüge)
Für mich persönlich die Parkplatzsituation, die Nähe, die Größe, die internationale Ausrichtung und die Homeoffice Regelung. Sehr gute Kaffee und Teeauswahl.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Niedrige Bezahlung, Arbeitszeitmodell, Verweilzeit, lange Kernarbeitszeit, Überstundenregelung, FZA auf 12 Tage beschränkt
Interne Kommunikation muss noch weiter ausgebaut werden.
einige, wenige Mießepeter, die alles schlecht reden…hier sollte man sich konsequenter trennen
Arbeitszeitmodell (Umgang mit Überstunden)
- Gehalt entspricht Mittelstand, könnte natürlich immer höher sein
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitsystem anpassen, Verweilzeit abschaffen, Kernarbeitszeit verringern, FZA nicht nur auf 12 Tage beschränken, Wochenarbeitszeit sollte nicht zwingend erreicht werden müssen (flexibler Überstundenabbau)
die Zeiterfassung generell ist etwas kompliziert mit diversen Sonder- und Ausnahmeregeln…das könnte auch pragmatischer gestaltet werden
Das Verweilzeitmodel überdenken, da es Mehrarbeit nicht attraktiv macht.
Kommunikationskette von Führungskräften zu Mitarbeitern verbessern, Maßnahmen um Mitarbeiter langfristig zu binden
...weiterhin auf Veränderungen innerhalb der Arbeitswelt und den Fachkräftemangel reagieren; vorhandene Regelungen (z.B. Arbeitszeitmodell) immer wieder auf den Prüfstand stellen...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von IFT Rosenheim ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Absolut toll. Fühle mich wohl und habe tolle KollegInnen
Sehr nettes Team
Die Zusammenarbeit ist von Respekt, Wohlwollen und Ehrlichkeit geprägt. Ein Gespräch auch über das berufliche hinaus ist immer möglich und ist in der Unternehmenskultur verankert. Sehr familiäre Atmosphäre und viele Möglichkeiten auch in der Freizeit gemeinsam was zu unternehmen.
in meiner Abteilung wird zusammengehalten, zwischenmenschliche Probleme werden schnell ausgeräumt
Sehr kollegiale Zusammenarbeit in der Abteilung. Ich wurde sehr herzlich vom Team aufgenommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IFT Rosenheim ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gehalt eher unten angesiedelt
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Boni wie Essensmarken, Belohnungstopf, Erfolgsprämie. Ansonsten ist Gehalt auf sehr niedrigem Niveau und Gehaltserhöhung noch niedriger, oft nur Einmalzahlung und dann noch zwei Jahre ausgestellt.
Gehalt ist eher mau, der Ausblick auf Steigerungen ebenfalls. Teilweise wird eine Gehaltssteigerung durch Einmalzahlung "beglichen". Urlaubsgeld, sonstige variable Zahlungen sind im niedrigen Bereich angesetzt.
Gesicherte Altersarmut! Reguläre Gehaltserhöhungen werden systematisch mit Einmalzahlungen abgewendet. Der Betriebsrat sitzt auf verlorenem Posten. Gehalt ist nicht leistungsabhängig, wer regelmäßig jammert bekommt mehr, wie jmd. der Leistung bringt.
Sozialleistungen sind auf einen guten Niveau (Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung, Betriebliche Altersvorsorge, VWL)
Gehälter befinden sich unterhalb des Marktdurchschnitts. Teilweise starre Firmenansichten, dass es eine Ehre ist beim ift zu arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Karrieremöglichkeit ungewiss; Weiterbildung ist erwünscht und wird auch gefördert.
Wer Interesse mitbringt kann hier sehr viel machen - von Einzelschulung bis zum Master.
Ich bin erst kurz dabei, sehe aber das in die Mitarbeiter investiert wird und man viele Möglichkeiten hat sein Wissen zu erweitern, durch interne wie externe Angebote.
gibt immer Möglichkeiten sich auch andere Arbeitsbereiche anzueignen um dann mal einzuspringen wenn nötig
Muss vom Mitarbeiter meist selbst angestoßen werden, aber ist vorhanden - natürlich durch Engagement und Leistung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IFT Rosenheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet IFT Rosenheim besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IFT Rosenheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IFT Rosenheim als eher modern.
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IFT Rosenheim
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IFT Rosenheim
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