Solides Unternehmen mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Veranstaltungen, wie Weihnachtsfeier, Abteilungsfeien, Sommerfest. Es werden über einen Sportverein viele Aktivitäten angeboten und finanziell unterstützt und auch verschiedene Wochenendausflüge.
Es gibt zusätzliche Sozialleistungen.
Gute Kollegialität innerhalb der Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Denk- und Handlungsstrukturen sind in der Geschäftsleitung nicht mehr zeitgemäß.
Leider steht nicht der ganze Betriebsrat hinter den Mitarbeitern.
Manche Kollegen zeigen ein schlechtes Verhalten und es wird nichts unternommen.
Verbesserungsvorschläge
Den angemessenen Respekt und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter, die die Leistung für das Unternehmen erbringen, entgegenbringen. Fortbildungen im Bereich Mitarbeiterführung / Social Skills wären zu empfehlen.
Eine Frauenquote ist wünschenswert.
Die betroffenen Mitarbeiter mehr in Entscheidungen mit einbeziehen.
Die Gehälter dem aktuellen Marktniveau und der erbrachten Leistung anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre. Austausch bei gemeinsamen Mittagessen.
Besondere Bemühungen werden mit einem kleinen Bonus belohnt.
Image
Sehr gute Bekanntheit in der Baubrache.
Work-Life-Balance
Meistens können private Termine und Verpflichtungen, wie das Bringen und Abholen der Kinder, Arztbesuche, etc. gut in den Arbeitstag mit eingeplant werden.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht immer die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind definitiv ausbaufähig. Die Sozialleistungen in Ordnung. Der Lohn wird immer pünktlich zum Monatsende ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nachhaltigkeit könnte verbessert werden. Hier könnte man z.B. Anreize schaffen mit dem Rad zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
I.d.R. gibt es einen guten Zusammenhalt in den einzelnen Teams. Eine gegenseitige Unterstützung und Abstimmung untereinander ist selbstverständlich. Es gitb nur wenige Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen der Vorgesetzten werden oftmals ohne Beteiligung der Mitarbeiter getroffen. Konflikte werden teilweise nicht gelöst, bzw. es wird nichts bei querschießenden Kollegen unternommen.
Arbeitsbedingungen
Die Aussattung am Arbeitsplatz ist in Ordnung.
Kommunikation
Die Informationen kommen teilweise sehr spät bei den Mitarbeitern an. Auch die Art und Weise ist teilweise nicht mehr zeitgemäß. Der Informationsfluss ist bei manchen Vorgesetzten sehr einseitig.
Gleichberechtigung
In der Geschäftsführung gibt es keine Frau.
Interessante Aufgaben
Es werden immer Möglichkeiten geboten, sein Aufgabenfeld durch zusätzliche Bereiche zu erweitern und interessanter zu gestalten. Auch ein interner Stellenwechsel ist möglich, wenn man es möchte.