Solide, aber ausbaufähig in vielerlei Hinsicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibler Arbeitsalltag
kostenloses Obst in der Winterzeit
einfache Teilnahme an internen Schulungen
generell gute Work-Life-Balance möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation und Einbindung der Mitarbeiter
niedriges Gehaltsniveau mit schlechter Aussicht auf akzeptable Anpassung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, bessere und deutlich schneller Kommunikation über die Hierarchieebenen hinweg, insbesondere, da diese hier nur sehr flach ist. Dem Mitarbeiter Ausblick geben, mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen auch motivieren und besser ans Unternehmen binden.
Arbeitsatmosphäre
Meist ist die Stimmung gut. Schlechte Kommunikation, fehlende Rückmeldungen, ausbaufähige Prozesse verschlechtern jedoch die eigentlich positive Atmosphäre.
Image
In der Baubranche ist das Image sehr gut. Allerdings fallen auch extern unstrukturierte Arbeitsabläufe auf, indem sie zu späten Rückmeldungen führen.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Home-Office als auch Rücksicht auf familiäre Bedürfnisse hat man hier relativ viel Spielraum.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen, Online-Schulungen sind wählbar. Messen und Kongresse können besucht werden. Inwieweit sich diese auf die Karriere auswirken, ist unklar.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher mau, der Ausblick auf Steigerungen ebenfalls. Teilweise wird eine Gehaltssteigerung durch Einmalzahlung "beglichen". Urlaubsgeld, sonstige variable Zahlungen sind im niedrigen Bereich angesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Generell kommt man gut mit den Kollegen aus. Es herrscht meist gute Stimmung, einzelne negative Stimmungsmacher gibt es immer mal.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden schlecht kommuniziert, Rückmeldungen lassen auf sich warten. Konfliktsituation werden eher umgangen bzw. ausgesetzt. Deshalb gibt es negative Aspekte, die dauerhaft nicht richtig abgearbeitet werden und deshalb immer wieder mal gebündelt negativ aufstoßen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind hell und modern eingerichtet. Die Gerätschaften sind modern, Laptop und Smartphone wird gestellt, um mobil arbeiten zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation wird zwar als sehr gut eingeschätzt, aber es dauert oft lang, bis Information an die Mitarbeiter herangetragen wird. Teilweise erfährt man mehr und vor allem deutlich schneller über Flurfunk als über den offiziellen Weg.
Gleichberechtigung
Die Führungskräfte sind eher männlich, verwaltungsspezifische Bereiche eher weiblich besetzt.
Interessante Aufgaben
Der Alltag beinhaltet wenig spannendes. Man kann sich seine Aufgaben meist eigenständig einteilen, sofern kein Termindruck herrscht. Prozesse gehören besser strukturiert und auch dementsprechend angewendet.