43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Ruhe bewahrt
Daß ab und zu mal auch ein paar Ausflüge gemacht werden um sich besser Kennen zu lernen
Wie schon geschrieben ,Übernahme versprechen werden nicht eingehalten ,der Lohn den man Vorschlägt wird nicht anerkannt ist angeblich zu hoch angesetzt und nicht bezahlbar aber einen anderen Arbeiter der diese Arbeit noch nie gemacht hat dann den Vorzug geben und Einstellen,das ist dann Gerecht in den Augen der Geschäftsleitung.
Besser zusammen Arbeiten mit der Zentrale in Rosenheim und keine leeren Versprechungen machen gegenüber den Zeitarbeitern die diese Firma zum Teil besser kennen als die Festangestellten.
NurVersprechungen und leeres Gerede und keine Eier in der Hose bei der Geschäftsleitung um einen eingearbeiteten Menschen zu halten,lieber einen neuen Mitarbeiter hohlen und sich bis Er alles Richtig macht auch wieder Abzuschieben.
flexible Arbeitszeiten, Kaffee und Obst (im Winter) for free
Die Geschäftsführung sondert sich von den Kollegen ab, typische Zweiklassengesellschaft. Der Mitarbeiter wird leider nur als Kostenfaktor gesehen, nicht als Leistungsträger. Infos, die einen selber betreffen, kommen erst extrem spät an, wenn überhaupt. In meinem Bereich ist das extrem schlecht, man wird sogar angelogen und für dumm verkauft
Mitarbeiter mehr respektieren, Kommunikation verbessern, faire Überstundenregelung einführen, PC Arbeitsplätze erneuern
Interessante Aufgabenbereiche, Projekte, Netzwerke, Konferenzen
Rotation von Arbeitsplätzen bei passender Gelegenheit möglich
Teilweise starre Firmenansichten
Gehalt anpassen.
Weiterbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte bekräftigen.
Firma ist auf jeden Fall weiterzuempfehlen.
Freundliche Kollegen, Mitarbeiterfeste, Gemeinsames Ausgehen in Rosenheim und Umgebung
Interne Schulungen, Intranet, Kongresse, Arbeitsplanvorlagen. Gutes Angebot.
Verbesserungen sollten angestrebt werden. Grundsätzlich im Rahmen.
Flache Hierarchien, kleine Teams, offene Kultur
Vorgesetztenverhalten bildet sich ab, indem Vorgesetzte in Positionen sind, die sie schon länger besetzen, wodurch leider wenig Rotation in Vorgesetztenrollen herrscht.
Moderne Büroräume, Prüfmöglichkeiten auf neuestem Stand der Technik da In-House-Entwicklung/Produktion
Kommunikation teils mangelhaft, durch diverse Projekte werden Verbesserungen der Kommunikation erzielt. Befindet sich im Aufbau.
Abwechslungsreiche Arbeit mit spannenden Aufgaben und mit offenen, hilfsbereiten und netten Kollegen, Spaß an der Branche mussvorausgesetzt sein..
flexible Arbeitszeiten
Wenig echte Führungskräfte vorhanden - keine leistungsgerechte Bezahlung
Nicht alle paar Monate umstrukturieren, klare Kommunikation von oben nach unten, es wird leider alles supergeheim gehalten - auch das, was eh schon jeder weiß. Endlich die "Verweilzeit" beerdigen. Man schenkt jeden Tag 18 Minuten her, wenn man über dem Soll arbeitet.
ift ist wohl zu wenig bekannt um wirklich das Image zu beurteilen
Wer einen wirklich gut bezahlten Job sucht, sollte sich woanders umsehen.
die meisten Kollegen sind echt super. Aber einige treiben echt massiv quer - nur wird da leider nichts dagegen unternommen - sondern nur zugesehen.
Wenig "echte" Vorgesetzte. Viele kassieren nur selbstverliebt das Geld, übernehmen aber null Verantwortung bzw. stehen zu ihren Aussagen. "Was stört mich mein Geschwätz von gestern"
zum Teil stickige und heiße Büros - teils sehr alte EDV Ausstattung
Es wird zwar immer gepredigt, daß alle gleich sind, leider nur Theorie.
Flexible Arbeitszeiten
Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, Nasenfaktor
Schulung für Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.