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kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen, Stresslevel
Niedrige Bezahlung, Arbeitszeitmodell, Verweilzeit, lange Kernarbeitszeit, Überstundenregelung, FZA auf 12 Tage beschränkt
Arbeitszeitsystem anpassen, Verweilzeit abschaffen, Kernarbeitszeit verringern, FZA nicht nur auf 12 Tage beschränken, Wochenarbeitszeit sollte nicht zwingend erreicht werden müssen (flexibler Überstundenabbau)
Gut
Relativ flexibel wenn man Arbeitszeiten kürzen möchte
Karrieremöglichkeit ungewiss; Weiterbildung ist erwünscht und wird auch gefördert.
Gehalt eher unten angesiedelt
Sehr nettes Team
Habe nichts nachteiliges mitbekommen
Zu mir immer fair
Sind für die Arbeit vollkommen okay
Könnte manchmal besser sein
Erkenne keine Unterschiede
Abwechslungsreich
Die Arbeit macht Spaß. Sehr sozialer Arbeitgeber.
Gute Stimmung. Super Kollegen.
Faire Kernzeiten, um die man sich die Arbeitszeit flexibel legen kann. Es ist aber auch kein Problem mal während der Kernzeit einen privaten Termin wahrzunehmen. Flexibles mobiles Arbeiten möglich.
Viele zusätzliche Benefits zum Grundgehalt.
Sozialbewusstsein ausgeprägt. Beim Umweltbewusstsein ist Luft nach oben.
Kommunikation kann verbessert werden.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Offene Atmosphäre, breit gefächerte Aufgaben, Flexibilität
Interne Kommunikation muss noch weiter ausgebaut werden.
Wer Interesse mitbringt kann hier sehr viel machen - von Einzelschulung bis zum Master.
Gut, aber in einigen Bereichen ausbaufähig
Moderne Ausstattung
viele Dinge die man offenbar nur schätzt wenn man vorher schon andere Arbeitgeber durch hat, z.B. sehr großzügige und schöne Weihnachtsfeier und Weihnachtsgeschenk, unbegrenzt kostenfreien Kaffee aus modernen Maschinen, Betriebssportverein der dank finanzieller Unterstützung der Geschäftsführung eine Vielzahl von Unternehmungen organisiert (bei dieser Betriebsgröße ungewöhnlich), Vielzahl an möglichen Zusatz- und Bonusleistungen (Kleinvieh macht auch Mist), Jobrad, etc.
einige, wenige Mießepeter, die alles schlecht reden…hier sollte man sich konsequenter trennen
die Zeiterfassung generell ist etwas kompliziert mit diversen Sonder- und Ausnahmeregeln…das könnte auch pragmatischer gestaltet werden
wurde da vom ersten Tag weg super aufgenommen; man interessiert sich füreinander und aus Arbeitskollegen werden Kumpel
absolute Ausnahmestellung in der Branche (obwohl man auch nur mit Wasser wäscht)
regulär 4,5 Tage Woche, regulär Freitagmittag Feierabend … und das bei Vollzeit … mehr Freizeit kann ich mir nicht leisten :-)
gibt immer Möglichkeiten sich auch andere Arbeitsbereiche anzueignen um dann mal einzuspringen wenn nötig
das könnte natürlich immer besser sei; tausche hohes Gehalt gegen zumutbaren Arbeitsdruck und sehr sicheres wirtschaften
im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern sehr ausgeprägt
in meiner Abteilung wird zusammengehalten, zwischenmenschliche Probleme werden schnell ausgeräumt
hab noch nichts schlechtes mitbekommen, zähle mich aber noch zu den Jüngeren ;-)
wie man in den Wald hineinruft … bin zufrieden, habe da vorher extrem schlechte Erfahrungen gemacht
immer sauberer und moderner Arbeitsplatz…ist halt ein Labor und keine Werkstatt
alles was ich wissen muss und will erfahre ich, spätestens auf Nachfrage beim Vorgesetzten
bunte Truppe, hier scheint jeder so sein zu dürfen wie er ist
für mich als normalen Handwerker sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld…deutlich interessanter als immer nur Baustelle oder Werkstatt
Das Betriebsklima und diverse Angebote (Betriebssport, gemeinsame Ausflüge)
Für mich persönlich die Parkplatzsituation, die Nähe, die Größe, die internationale Ausrichtung und die Homeoffice Regelung. Sehr gute Kaffee und Teeauswahl.
Das Verweilzeitmodel überdenken, da es Mehrarbeit nicht attraktiv macht.
Komme sehr gerne und fühle mich wohl und wertgeschätzt. Die Menschen sind sehr herzlich und es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima, das von Offenheit und Fairness geprägt ist.
Ein sehr guter Ruf, wie ich finde mehr als gerechtfertigt. Ein beständiger, langjähriger, familienfreundlicher und zuverlässiger Arbeitgeber . Ich freue mich für das Institut zu arbeiten.
Homeoffice-, Gleitzeit- und die Urlaubsregelung kommen mir persönlich sehr entgegen und ermöglichen mir Familie & Job nach den aktuellen Bedürfnissen gut auszubalancieren.
Ich bin erst kurz dabei, sehe aber das in die Mitarbeiter investiert wird und man viele Möglichkeiten hat sein Wissen zu erweitern, durch interne wie externe Angebote.
Das ist sicherlich ein Punkt, wo es immer Luft nach oben gibt.
Das ist auf alle Fälle ein Thema und es wird auf Nachhaltigkeit geachtet.
Die Zusammenarbeit ist von Respekt, Wohlwollen und Ehrlichkeit geprägt. Ein Gespräch auch über das berufliche hinaus ist immer möglich und ist in der Unternehmenskultur verankert. Sehr familiäre Atmosphäre und viele Möglichkeiten auch in der Freizeit gemeinsam was zu unternehmen.
Sehr viele Kollegen sind bereits Jahrzehnte bei der Firma, manche sogar schon ihr ganzes Berufsleben - ich finde das spricht für sich.
Sehr flache Hierarchien, offene Türen und ein feiner und menschlicher Umgang miteinander - so kann man auch bei Schwierigkeiten gemeinsam an Lösungen arbeiten.
Sehr gute Ausstattung und die Räume sind angemessen.
Jeder hat ein offenes Ohr und ist sehr hilfsbereit. Der Informationsfluss innerhalb der Abteilung und des ganzen Unternehmens ist sehr gut und transparent. Interdisziplinäre Zusammenarbeit ist hervorragend und erleichtert die Einarbeitung.
Habe nur positive Erfahrungen gemacht. Gleichberechtigung ist gegeben und wird auch gefördert.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, vor allem da man auch bei den Kollegen zum Teil in Projekte eingebunden ist und somit über den Tellerrand schauen kann. Hybrides Arbeiten ist möglich und eine recht freie Gestaltung und Einteilung der Aufgaben.
Bei Fragen, Sonderwünschen findet man immer eine Lösung. Es wird drauf wert gelegt dass man sich wohl fühlt
Arbeitsatmosphäre im Team, flache Hierarchien, sicherer Arbeitsplatz, spannende Aufgaben, Flexibilität
Arbeitszeitmodell (Umgang mit Überstunden)
Kommunikationskette von Führungskräften zu Mitarbeitern verbessern, Maßnahmen um Mitarbeiter langfristig zu binden
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr gut, ein freundliches Miteinander.
Renommiertes Unternehmen in der Baubranche
Flexible Arbeitszeiten, auch in der Kernzeit können Arzttermine etc. wahrgenommen werden. Mobiles Arbeiten möglich und soweit flexibel planbar. Sportangebot durch Sportverein, Gleitzeittage
Nachhaltiges Handeln wird stetig verbessert.
Muss vom Mitarbeiter meist selbst angestoßen werden, aber ist vorhanden - natürlich durch Engagement und Leistung
Sehr kollegiale Zusammenarbeit in der Abteilung. Ich wurde sehr herzlich vom Team aufgenommen.
Haben ein offenes Ohr und finden Problemlösungen. Psychologische Mitarbeiterführung könnte durch Schulungen verbessert werden.
Gute technische Ausstattung am Arbeitsplatz, Gebäude zum Teil veraltet und schlecht gedämmt, leider noch kaum höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter könnte besser sein.
Faire durchschnittliche Vergütung - Luft nach oben ist immer. Super Sozialleistungen.
Es werden alle gleichberechtigt. Allerdings - wie in den meisten Unternehmen - mehr Männer als Frauen in Führungspositionen.
Sehr vielfältige Tätigkeitsbereiche, auch interner Stellenwechsel möglich, Möglichkeit zur Einbringung durch Mitarbeiter bei Entwicklung neuer Produkte/Geschäftsbereiche
Super Kommunikation, toller Zusammenhalt, gutes Betriebsklima, gute Bezahlung, interessante Arbeit, Standortübergreifende Zusammenarbeit
+ Freundlicher Umgang
+ jeder wird akzeptiert wie er ist
+ spannende Bereiche die wir anbieten
- Gehalt entspricht Mittelstand, könnte natürlich immer höher sein
Abteilungsübergreifende Kommunikation stärken für Zusammenhalt
Mitarbeiterbefragungen einführen
Freundlicher Umgang der Kollegen und Vorgesetzten untereinander
Flexible Arbeitszeiten, Sportprogramm, Gleitzeittage werden angeboten. Man muss es dann einfach nutzen
Belohnungstopf, Essensgutscheine, VWL, bAV, Prämien, festes Gehalt. Immer wieder Gehaltsrunden, Erhöhungen möglich
Gesamtpaket ist ok
In den einzelnen Abteilungen auf alle Fälle
Viele ältere Kollegen da, auf deren Wünsche so gut als möglich eingegangen wird.
Gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten
Teils sind die Arbeitsplätze etwas veraltet, technisch viel möglich, aber nicht alles genutzt.
Es wird offen und unverstellt kommuniziert was meistens toll ist
Die Chancen sind für alle gleich
...beinahe familiär geführtes Unternehmen; zumutbares Stress-/Druckniveau (nicht vergleichbar mit Münchner-IT-Maschinenbau-Elektrotechnik-Niveau); Corona-Pandemie und andere Krisen der vergangenen Zeit hervorragend gemeistert ohne dass auch nur ein Mitarbeiter um seine Zukunft bangen musste...
...weiterhin auf Veränderungen innerhalb der Arbeitswelt und den Fachkräftemangel reagieren; vorhandene Regelungen (z.B. Arbeitszeitmodell) immer wieder auf den Prüfstand stellen...
überwiegend sehr entspannte und freundliche Atmosphäre
Unternehmen hat im Baubereich eine herausragende Position und ein ganz besonderes Image innerhalb der Branche
flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonten und der Möglichkeit für bis zu 12x zusätzliche freie Gleittage pro Jahr; Möglichkeit auch zu längeren Urlaubsphasen über 3-4 Wochen für längere Auslandsaufenthalte; flexible und unkomplizierte Gestaltung von Elternzeitabschnitten (das ist trotz gesetzlicher Vorgaben nicht selbstverständlich); hochflexibler Wiedereinstieg in Teilzeit für junge Mütter auch in höherqualifizierten Positionen (auch das ist trotz gesetzlicher Vorgaben nicht selbstverständlich); großzügige Regelung für mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice; Arbeitszeitmodell noch mit Luft nach oben z.B. bzgl. Zählweise Überstunden
hier ist überwiegend Impuls von Mitarbeiterseite erforderlich; vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der firmeneigenen Kooperation mit der Hochschule Rosenheim; nebenberufliche Weiterbildungen werden ermöglicht/unterstützt; man kann sich im Unternehmen auf der Karriereleiter nach oben arbeiten, wird aber ohne Engagement und Leistung nicht "nach oben fallen"
Gehälter nicht auf Münchner-IT-Maschinenbau-Elektrotechnik-Niveau aber innerhalb der Region Rosenheim durchaus konkurrenzfähig; regelmäßige Gehaltsanpassungen verhandelt durch Betriebsrat; bei entsprechender Leistung/Entwicklung gibt es auch immer die Möglichkeit individueller Gehaltsanpassungen; zahlreiche Zusatzleistungen wie z.B. KiGa-Zuschuss, Essensmarken, Benefit-Karten, Erfolgsbeteiligung, Energiebonus (brandaktuell), unbegrenzt kostenloser Kaffee aus hochwertigen Maschinen, in den Wintermonaten kostenloser Obstkorb, etc.
Umgang mit Belegschaft kann als sehr sozial angesehen werden; es gibt Unterstützung/Verständnis auch bei privaten Problemen; Mitarbeiter werden selbst bei langen krankheitsbedingten Ausfällen nicht "fallengelassen" sondern wieder herangeführt; Verständnis für Stellenwert von Nachhaltigkeit bei unternehmerischen Entscheidungen beginnt gerade erst zu wachsen und ist ausbaufähig
Umgang besonders unter Kollegen/-innen sehr entspannt, familiär und freundschaftlich; es wird zusammengeholfen und man unterstützt sich gegenseitig; es darf und wird auch mal während der Arbeit zusammen gelacht; vielfältige Möglichkeiten zu gemeinsamen Unternehmungen nach Feierabend bzw. an Wochenenden
soweit erkennbar gibt es viele Mitarbeiter/-innen die hier bis zum Renteneintritt arbeiten; ältere Kollegen/-innen werden überwiegend für Ihr Know-How und Erfahrungswerte sehr geschätzt
auch hier überwiegend sehr kollegiale Zusammenarbeit; bei Problemen immer ein offenes Ohr zu finden und Lösungsmöglichkeiten zu besprechen; Zügel werden bei Zielabweichungen sehr schnell angezogen...hier wäre teilweise ein kontinuierlicherer Führungsstil wünschenswert
Arbeitsbereiche grundsätzlich sehr modern und freundlich gestaltet; technische Ausrüstung auf hohem Niveau; nicht alle Arbeitsbereiche sind klimatisiert und in den Sommermonaten manchmal überhitzt/stickig; höhenverstellbare Schreibtische bislang nur vereinzelt und erst bei medizinischen Problemen; es kommt derzeit aber Bewegung in die Sache
hier hat sich gerade in den letzten Jahren viel getan: Mitarbeiterzeitschrift, regelmäßige Betriebsversammlungen (währen Corona Videobotschaften), regelmäßige "Wasserstandsmeldungen" auch zum Gesamtunternehmen innerhalb der einzelnen organisatorischen Einheiten; es bleibt noch Luft nach oben
frische, bunte und vielfältige Mischung innerhalb der Belegschaft; überwiegend technische Aufgabenbereiche werden soweit Bewerberinnen vorhanden sind auch gerne mit weiblichen Mitarbeitern besetzt; Führungspositionen überwiegend männlich besetzt...hier wäre noch Optimierungspotential
die Aufgaben- und Tätigkeitsbereiche sind sehr vielfältig; soweit gewünscht bzw. vom Mitarbeiter gefordert gibt es immer Möglichkeiten zu Querqualifikation oder Abteilungswechseln; das Unternehmen hat im Baubereich eine herausragende Position in Deutschland bzw. Europa
So verdient kununu Geld.