IFT 

Rosenheim

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Austausch in Mitarbeitergesprächen; es wird gelobt; grundsätzlich hat jeder erst mal einen Vertrauensvorschuss. Es wird geachtet, dass das Betriebsklima passt.

Work-Life-Balance

Man kann mit flexiblen Arbeitszeiten eine gute Work-Life-Balance erreichen. Private Termine in der Arbeitszeit sind möglich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hoher Anteil von älteren und langjährigen Kollegen am ift

Vorgesetztenverhalten

Führungskraft stellt sich vors Team

Arbeitsbedingungen

Technisch gut ausgerüstet; Räume könnten moderner sein; Situation im Sommer nicht glücklich

Kommunikation

Hier ist abteilungsübergreifend Luft nach oben. Das liegt aber oftmals auch an einem selbst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele Dinge die man offenbar nur schätzt wenn man vorher schon andere Arbeitgeber durch hat, z.B. sehr großzügige und schöne Weihnachtsfeier und Weihnachtsgeschenk, unbegrenzt kostenfreien Kaffee aus modernen Maschinen, Betriebssportverein der dank finanzieller Unterstützung der Geschäftsführung eine Vielzahl von Unternehmungen organisiert (bei dieser Betriebsgröße ungewöhnlich), Vielzahl an möglichen Zusatz- und Bonusleistungen (Kleinvieh macht auch Mist), Jobrad, etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

einige, wenige Mießepeter, die alles schlecht reden…hier sollte man sich konsequenter trennen

Verbesserungsvorschläge

die Zeiterfassung generell ist etwas kompliziert mit diversen Sonder- und Ausnahmeregeln…das könnte auch pragmatischer gestaltet werden

Arbeitsatmosphäre

wurde da vom ersten Tag weg super aufgenommen; man interessiert sich füreinander und aus Arbeitskollegen werden Kumpel

Image

absolute Ausnahmestellung in der Branche (obwohl man auch nur mit Wasser wäscht)

Work-Life-Balance

regulär 4,5 Tage Woche, regulär Freitagmittag Feierabend … und das bei Vollzeit … mehr Freizeit kann ich mir nicht leisten :-)

Karriere/Weiterbildung

gibt immer Möglichkeiten sich auch andere Arbeitsbereiche anzueignen um dann mal einzuspringen wenn nötig

Gehalt/Benefits

das könnte natürlich immer besser sei; tausche hohes Gehalt gegen zumutbaren Arbeitsdruck und sehr sicheres wirtschaften

Umwelt-/Sozialbewusstsein

im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern sehr ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

hab noch nichts schlechtes mitbekommen, zähle mich aber noch zu den Jüngeren ;-)

Vorgesetztenverhalten

wie man in den Wald hineinruft … bin zufrieden, habe da vorher extrem schlechte Erfahrungen gemacht

Arbeitsbedingungen

immer sauberer und moderner Arbeitsplatz…ist halt ein Labor und keine Werkstatt

Kommunikation

alles was ich wissen muss und will erfahre ich, spätestens auf Nachfrage beim Vorgesetzten

Gleichberechtigung

bunte Truppe, hier scheint jeder so sein zu dürfen wie er ist

Interessante Aufgaben

für mich als normalen Handwerker sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld…deutlich interessanter als immer nur Baustelle oder Werkstatt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima und diverse Angebote (Betriebssport, gemeinsame Ausflüge)
Für mich persönlich die Parkplatzsituation, die Nähe, die Größe, die internationale Ausrichtung und die Homeoffice Regelung. Sehr gute Kaffee und Teeauswahl.

Verbesserungsvorschläge

Das Verweilzeitmodel überdenken, da es Mehrarbeit nicht attraktiv macht.

Arbeitsatmosphäre

Komme sehr gerne und fühle mich wohl und wertgeschätzt. Die Menschen sind sehr herzlich und es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima, das von Offenheit und Fairness geprägt ist.

Image

Ein sehr guter Ruf, wie ich finde mehr als gerechtfertigt. Ein beständiger, langjähriger, familienfreundlicher und zuverlässiger Arbeitgeber . Ich freue mich für das Institut zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Homeoffice-, Gleitzeit- und die Urlaubsregelung kommen mir persönlich sehr entgegen und ermöglichen mir Familie & Job nach den aktuellen Bedürfnissen gut auszubalancieren.

Karriere/Weiterbildung

Ich bin erst kurz dabei, sehe aber das in die Mitarbeiter investiert wird und man viele Möglichkeiten hat sein Wissen zu erweitern, durch interne wie externe Angebote.

Gehalt/Benefits

Das ist sicherlich ein Punkt, wo es immer Luft nach oben gibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist auf alle Fälle ein Thema und es wird auf Nachhaltigkeit geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele Kollegen sind bereits Jahrzehnte bei der Firma, manche sogar schon ihr ganzes Berufsleben - ich finde das spricht für sich.

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchien, offene Türen und ein feiner und menschlicher Umgang miteinander - so kann man auch bei Schwierigkeiten gemeinsam an Lösungen arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung und die Räume sind angemessen.

Kommunikation

Jeder hat ein offenes Ohr und ist sehr hilfsbereit. Der Informationsfluss innerhalb der Abteilung und des ganzen Unternehmens ist sehr gut und transparent. Interdisziplinäre Zusammenarbeit ist hervorragend und erleichtert die Einarbeitung.

Gleichberechtigung

Habe nur positive Erfahrungen gemacht. Gleichberechtigung ist gegeben und wird auch gefördert.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, vor allem da man auch bei den Kollegen zum Teil in Projekte eingebunden ist und somit über den Tellerrand schauen kann. Hybrides Arbeiten ist möglich und eine recht freie Gestaltung und Einteilung der Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre im Team, flache Hierarchien, sicherer Arbeitsplatz, spannende Aufgaben, Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitmodell (Umgang mit Überstunden)

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationskette von Führungskräften zu Mitarbeitern verbessern, Maßnahmen um Mitarbeiter langfristig zu binden

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr gut, ein freundliches Miteinander.

Image

Renommiertes Unternehmen in der Baubranche

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, auch in der Kernzeit können Arzttermine etc. wahrgenommen werden. Mobiles Arbeiten möglich und soweit flexibel planbar. Sportangebot durch Sportverein, Gleitzeittage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltiges Handeln wird stetig verbessert.

Karriere/Weiterbildung

Muss vom Mitarbeiter meist selbst angestoßen werden, aber ist vorhanden - natürlich durch Engagement und Leistung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Haben ein offenes Ohr und finden Problemlösungen. Psychologische Mitarbeiterführung könnte durch Schulungen verbessert werden.

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung am Arbeitsplatz, Gebäude zum Teil veraltet und schlecht gedämmt, leider noch kaum höhenverstellbare Schreibtische

Kommunikation

Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter könnte besser sein.

Gehalt/Benefits

Faire durchschnittliche Vergütung - Luft nach oben ist immer. Super Sozialleistungen.

Gleichberechtigung

Es werden alle gleichberechtigt. Allerdings - wie in den meisten Unternehmen - mehr Männer als Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Tätigkeitsbereiche, auch interner Stellenwechsel möglich, Möglichkeit zur Einbringung durch Mitarbeiter bei Entwicklung neuer Produkte/Geschäftsbereiche

Work-Life-Balance

Viel Flexibilität wird geboten. Man kann jederzeit zu wichtigen Termin auch innerhalb der Arbeitszeit.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsatmosphäre

In meinem Umfeld war die Arbeitsatmosphäre immer gut auch mit den Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

In meinem Bereich war die Urlaubsplanung und die Arbeitszeit immer flexibel und einfach möglich. Mittagszeiten z.B. verschieben für Arzttermin oder Home Office machen wenn notwendig war immer möglich. Kurzfristig freie Tage einschieben, kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

In bestimmten Bereichen ist ein Aufstieg sicherlich gut möglich. Interne Weiterbildung wird umfangreich angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sowohl für mich als auch für meine Vorgesetzten war immer klar, was man voneinander erwartet. Mitarbeitergespräche waren klar und für beide einvernehmlich.

Kommunikation

Die uns betreffenden Informationen habe ich regelmäßig in Teambesprechungen erhalten. Einge Infos hätte man besser oder eher streuen können.

Interessante Aufgaben

Neben den täglichen Aufgaben konnte ich mich gut einbringen für Verbesserungen und Neuerungen, diese testen und für deren Umsetzung sorgen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Freundlicher Umgang
+ jeder wird akzeptiert wie er ist
+ spannende Bereiche die wir anbieten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt entspricht Mittelstand, könnte natürlich immer höher sein

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsübergreifende Kommunikation stärken für Zusammenhalt
Mitarbeiterbefragungen einführen

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher Umgang der Kollegen und Vorgesetzten untereinander

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Sportprogramm, Gleitzeittage werden angeboten. Man muss es dann einfach nutzen

Gehalt/Benefits

Belohnungstopf, Essensgutscheine, VWL, bAV, Prämien, festes Gehalt. Immer wieder Gehaltsrunden, Erhöhungen möglich
Gesamtpaket ist ok

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen da, auf deren Wünsche so gut als möglich eingegangen wird.

Vorgesetztenverhalten

Gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten

Arbeitsbedingungen

Teils sind die Arbeitsplätze etwas veraltet, technisch viel möglich, aber nicht alles genutzt.

Kommunikation

Es wird offen und unverstellt kommuniziert was meistens toll ist

Gleichberechtigung

Die Chancen sind für alle gleich

Gut am Arbeitgeber finde ich

...beinahe familiär geführtes Unternehmen; zumutbares Stress-/Druckniveau (nicht vergleichbar mit Münchner-IT-Maschinenbau-Elektrotechnik-Niveau); Corona-Pandemie und andere Krisen der vergangenen Zeit hervorragend gemeistert ohne dass auch nur ein Mitarbeiter um seine Zukunft bangen musste...

Verbesserungsvorschläge

...weiterhin auf Veränderungen innerhalb der Arbeitswelt und den Fachkräftemangel reagieren; vorhandene Regelungen (z.B. Arbeitszeitmodell) immer wieder auf den Prüfstand stellen...

Arbeitsatmosphäre

überwiegend sehr entspannte und freundliche Atmosphäre

Image

Unternehmen hat im Baubereich eine herausragende Position und ein ganz besonderes Image innerhalb der Branche

Work-Life-Balance

flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonten und der Möglichkeit für bis zu 12x zusätzliche freie Gleittage pro Jahr; Möglichkeit auch zu längeren Urlaubsphasen über 3-4 Wochen für längere Auslandsaufenthalte; flexible und unkomplizierte Gestaltung von Elternzeitabschnitten (das ist trotz gesetzlicher Vorgaben nicht selbstverständlich); hochflexibler Wiedereinstieg in Teilzeit für junge Mütter auch in höherqualifizierten Positionen (auch das ist trotz gesetzlicher Vorgaben nicht selbstverständlich); großzügige Regelung für mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice; Arbeitszeitmodell noch mit Luft nach oben z.B. bzgl. Zählweise Überstunden

Karriere/Weiterbildung

hier ist überwiegend Impuls von Mitarbeiterseite erforderlich; vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der firmeneigenen Kooperation mit der Hochschule Rosenheim; nebenberufliche Weiterbildungen werden ermöglicht/unterstützt; man kann sich im Unternehmen auf der Karriereleiter nach oben arbeiten, wird aber ohne Engagement und Leistung nicht "nach oben fallen"

Gehalt/Benefits

Gehälter nicht auf Münchner-IT-Maschinenbau-Elektrotechnik-Niveau aber innerhalb der Region Rosenheim durchaus konkurrenzfähig; regelmäßige Gehaltsanpassungen verhandelt durch Betriebsrat; bei entsprechender Leistung/Entwicklung gibt es auch immer die Möglichkeit individueller Gehaltsanpassungen; zahlreiche Zusatzleistungen wie z.B. KiGa-Zuschuss, Essensmarken, Benefit-Karten, Erfolgsbeteiligung, Energiebonus (brandaktuell), unbegrenzt kostenloser Kaffee aus hochwertigen Maschinen, in den Wintermonaten kostenloser Obstkorb, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit Belegschaft kann als sehr sozial angesehen werden; es gibt Unterstützung/Verständnis auch bei privaten Problemen; Mitarbeiter werden selbst bei langen krankheitsbedingten Ausfällen nicht "fallengelassen" sondern wieder herangeführt; Verständnis für Stellenwert von Nachhaltigkeit bei unternehmerischen Entscheidungen beginnt gerade erst zu wachsen und ist ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

soweit erkennbar gibt es viele Mitarbeiter/-innen die hier bis zum Renteneintritt arbeiten; ältere Kollegen/-innen werden überwiegend für Ihr Know-How und Erfahrungswerte sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

auch hier überwiegend sehr kollegiale Zusammenarbeit; bei Problemen immer ein offenes Ohr zu finden und Lösungsmöglichkeiten zu besprechen; Zügel werden bei Zielabweichungen sehr schnell angezogen...hier wäre teilweise ein kontinuierlicherer Führungsstil wünschenswert

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbereiche grundsätzlich sehr modern und freundlich gestaltet; technische Ausrüstung auf hohem Niveau; nicht alle Arbeitsbereiche sind klimatisiert und in den Sommermonaten manchmal überhitzt/stickig; höhenverstellbare Schreibtische bislang nur vereinzelt und erst bei medizinischen Problemen; es kommt derzeit aber Bewegung in die Sache

Kommunikation

hier hat sich gerade in den letzten Jahren viel getan: Mitarbeiterzeitschrift, regelmäßige Betriebsversammlungen (währen Corona Videobotschaften), regelmäßige "Wasserstandsmeldungen" auch zum Gesamtunternehmen innerhalb der einzelnen organisatorischen Einheiten; es bleibt noch Luft nach oben

Gleichberechtigung

frische, bunte und vielfältige Mischung innerhalb der Belegschaft; überwiegend technische Aufgabenbereiche werden soweit Bewerberinnen vorhanden sind auch gerne mit weiblichen Mitarbeitern besetzt; Führungspositionen überwiegend männlich besetzt...hier wäre noch Optimierungspotential

Interessante Aufgaben

die Aufgaben- und Tätigkeitsbereiche sind sehr vielfältig; soweit gewünscht bzw. vom Mitarbeiter gefordert gibt es immer Möglichkeiten zu Querqualifikation oder Abteilungswechseln; das Unternehmen hat im Baubereich eine herausragende Position in Deutschland bzw. Europa

Arbeitsatmosphäre

Kaum private Meinung akzeptiert. Nur mit den Wölfen heulen. Kollegen teilweise sehr unkameradschaftlich und nur auf sich bezogen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit. Urlaub in Absprache möglich. 30 Tage. Überstunden abbauen möglich.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten unterschiedlich, aber prinzipiell vorhanden. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich gezahlt. Boni wie Essensmarken, Belohnungstopf, Erfolgsprämie. Ansonsten ist Gehalt auf sehr niedrigem Niveau und Gehaltserhöhung noch niedriger, oft nur Einmalzahlung und dann noch zwei Jahre ausgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt, aber die Wertschätzung für Ältere und/oder langgediente Mitarbeiter lässt sehr zu Wünschen übrig.

Vorgesetztenverhalten

Hängt sehr vom Vorgesetzten ab.

Arbeitsbedingungen

Technik auf hohem Niveau und recht aktuell.

Kommunikation

Besser nur über Wetter und Arbeit. Wichtige Dinge werden meist nur im kleinen Kreis und hinter dem Rücken anderer diskutiert.

Interessante Aufgaben

Auslastung sehr Unterschiedlich. Mitsprache bei Ausgestaltung nur für "Prominente".

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flache Hierarchien und offenes Miteinander - wirklich gutes Betriebsklima!

Verbesserungsvorschläge

Eine regelmäßige Mitarbeiterbefragung wäre gut, um die Mitarbeiter mehr mit einzubeziehen.

Arbeitsatmosphäre

Durch viele bereits langjährige Mitarbeiter ist es oft sogar ein eher freundschaftliches Miteinander, die Stimmung ist gut! Wirklicher Stress kommt eigentlich nur zum Jahresende auf.

Image

Sehr gutes Image in der Branche und in Rosenheim, darüber hinaus aber oft eher unbekannt.

Work-Life-Balance

Durch die geregelten Arbeitszeiten und den flexiblen Gleitzeitrahmen kann man sich die Arbeit recht gut einteilen, sodass auch noch viel Freizeit bleibt. Möglichkeiten zu Homeoffice sind gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Bei Interesse gibt es immer Möglichkeiten zur Förderung von Weiterbildungen. Man kann sich gut hocharbeiten.

Gehalt/Benefits

Gute, leistungsgerechte Vergütung, natürlich gibts wie überall Luft nach oben :) Dafür aber super Sozialleistungen wie Belohnungstopf, Firmenfeiern, Geschenke, Urlaubsgeld,...

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Vielleicht würde in manchen Bereichen eine Schulung nicht schaden, da viele Vorgesetzte mehr aus der fachlichen Richtung kommen und oft noch nicht viel Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern haben.

Arbeitsbedingungen

Die EDV-Technik ist sehr gut, die Gebäude sind teilweise noch ganz neu und sehr modern. Manchmal kommt man aber im Sommer schon ins Schwitzen!

Kommunikation

Neuerdings werden auch Videos für die Kommunikation der Geschäftsführung oder des Betriebsrats verwendet - das finde ich super, es wird wirklich viel kommuniziert. Manchmal wäre sogar etwas weniger Kommunikation besser :)

Gleichberechtigung

Grundsätzlich haben Frauen und Männer die gleichen Möglichkeiten, der Männeranteil ist aber im gesamten Haus und auch bei den Führungskräften sehr hoch.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben finde ich sehr spannend. Gerade durch die Vielfältigkeit des Instituts wird es nie langweilig.